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20年卒 グローバルリーダー※現在募集なしのES・体験談一覧
グローバルリーダー※現在募集なし

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内定

20年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【内定後の課題の有無】不明 【内定後の拘束】承諾したので、就職活動を終わらせているかという確認をされる。 【内定後の研修など】内定者アルバイトや、内定者向けのイベントの案内をされる。 【採用人数・倍率】人事の方に採用の枠は100人程度と聞いたが、内定の数は不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育...
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内定

20年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】海外部門のCEO 【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスに到着後、受付をしてもらう。 待機後に、面接官のいるブースへ向かい、終了後はそのまま帰宅。 【質問内容】・自己PR ・自分の強み ・強みを活かして達成したことの具体例(写真の提示まで求められた) ・もしもどの企...
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内定

20年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】簡単な性格診断 【対策方法】特になし
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内定

20年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】入り口で受付をしてから、個別ブースに案内される。その場で合格を頂いたので、企業ブースに行き、イベントなどの案内や当日のディナーの案内をしてもらった。 【質問内容】・自己紹介 ・自己PR ・留学中に一番がんばったこと ・なぜユニク...
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内定

20年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語・非言語。性格診断 【各科目の問題数と制限時間】通常の形式のため、時間を意識して着実に進めるようにした。 【対策方法】初めてのWEBテストだったため、対応の参考書を一周ほどして対策した。ボストンキャリアフォーラム選考なのもあってか、通過率は高いと感じた。
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内定

20年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手の本社スタッフ 【会場到着から選考終了までの流れ】入り口で受付をしてから、部屋にいくつかある個別ブースに案内された。終了後は、合格ならその場で伝えられ、次回の面接日時を決める。 【質問内容】・自己紹介(自分の経歴の深堀) ・なぜ留学をしたか ・なぜ高校受験したか ...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

20年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系
【自己PR等】私の強みは目標達成のための計画力である。目標達成のための計画力とは、具体的には、設定した目標達成のために何が必要かを分析し、多角的な視点から対策を考えて、さらにその努力を継続することである。この強みを発揮したエピソードに留学先の授業内のプレゼンテーションがある。語学研修を終えたばかりのとき、現地学生の中で実習...
52人の方が「参考になった」と言っています。
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20年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【あなたが今まで最も高い目標を立てて取り組んだことは何ですか?具体的なエピソードで教えてください。】私が今まで最も高い目標を立てて取り組んだことは、◯◯にてマーケティング、商品開発、商品販売を行うインターンに参加し、2週間という決められた期間の中で最大限の売り上げを達成することに挑戦したことです。具体的には、企業より定めら...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

20年卒 内定 / 本選考

慶應義塾大学 | 文系
【内定後の課題の有無】特になし 希望する場合は内定者アルバイトがあるらしい 【内定後の拘束】承諾すれば他の選考は受けられないとは言われた 【内定後の研修など】希望すればアルバイトができる 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティア...
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内定

20年卒 最終役員面接 / 本選考

慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】執行役員 【会場到着から選考終了までの流れ】33階で待っていたが、34階に案内された。それまでと違う面接会場だったので緊張した。 【質問内容】・自己紹介 ・自己紹介の深掘り ・就職活動の軸 ・ファストリとどの辺が合っているか ・ユニクロで何がしたいか ・ユニクロの改善...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

20年卒 人事面接 / 本選考

慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事。人事部に移って間もない方。 【会場到着から選考終了までの流れ】本部セッションが終わった後、一人ずつ人事と面談する。この人事面接は意思確認のようなもので本当に短時間だった。落ちる人はいないのでは…? 【質問内容】・本部セッションの感想 ・ユニクロのどこに惹かれたか ・こ...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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20年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

慶應義塾大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】受験者用の待合室で待っていて選考官が来るのを待つ形 【GDのテーマ・お題】ユニクロと自分の共通点 【GDの手順】ユニクロの概要について人事が説明→自分とユニクロの共通項を考える→近くの学生と共有→人事部長への質問会 GDと言っても、ユニクロと自分の共通点をそれぞれが考え、近くの学生と共有...
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20年卒 WEBテスト / 本選考

慶應義塾大学 | 文系
【試験科目】性格面の適正検査 【対策方法】普通の四択で選ぶような性格検査ではなく面白かった。成長意欲・チャレンジ精神・顧客第一の精神が伝わるよう意識した。
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内定

20年卒 三次選考会 / 本選考

慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中途入社の本部社員の方。選考の部屋に行くまでも雑談をしてくださって気持ちが和んだ。 【会場到着から選考終了までの流れ】受験者が待つ場所が用意されているのでそこで選考官が来るまで待つ形。 【質問内容】・自己紹介 ・自己紹介から深掘り ・何故ファストリに入りたいか ・その中で...
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内定

20年卒 二次選考会 / 本選考

慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】本部の中途入社の社員の方。優しい雰囲気で話しやすかった。 【会場到着から選考終了までの流れ】33階に着いて誘導係の方に中へ誘導してもらった。 【質問内容】・チームワークで何かに挑んだ経験 ・その経験の中で苦労したこと ・上記2点の深掘り ・逆質問 逆質問の時間を多く...
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20年卒 WEBテスト / 本選考

慶應義塾大学 | 文系
【試験科目】言語、非言語 【対策方法】SPIの問題集
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内定

20年卒 会社説明会 / 本選考

慶應義塾大学 | 文系
【内容】ファーストリテイリングについての全体説明の後、ユニクロ・GU・プラステの社員一人ずつを囲んで質問会。各チームに社員が回ってくれるので全ブランドの話が聞ける。 【注意した点・感想】事前に志望動機を考えておいて、改善点・追加点を得る目的で行った。選考のために参加は必須であるものの、人事は人が多くて名前も覚えていないと思...
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内定

20年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】なし 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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内定

20年卒 最終役員面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員の方 【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方に案内されて部屋に通していただいた。 【質問内容】・学生時代頑張ったこと ・お客様視点と社員視点で見たときの会社について ・海外に行けるとして最も行きたい国はどこであるか ・それはなぜか ・店長になったとしてどういうお...
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20年卒 人事面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若い人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】同日に行われる本部セッションの後に時間をおいて行われる 【質問内容】・これまでの面接と同じ(人生で頑張ってきたことについての深掘り) ・中でも特に頑張ったこと、工夫していたこと等 ・なんでリーダーの役割になることが多かったか?...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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20年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】性格検査のみ 【各科目の問題数と制限時間】20分ほどで終わります。 【対策方法】なし
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20年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語、非言語だったと思う。 【対策方法】特にしなかった。
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20年卒 企業説明会 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【内容】グループの説明会と座談会 【注意した点・感想】グループ全体の説明会と座談会が一日で行われた。 座談会は年の近い社員とお話しできる貴重な機会なので、疑問に思っていることは積極的に聞いた方が良い。 説明に関しては、将来の企業の目指す世界がかなり具体的に説明されていて志望度が増した。
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20年卒 本部セッション / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】エレベーター前に集合にして皆で部屋に移動する 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】会社についての説明を説明会よりももう少し詳しくされる。 この日に同時に面接を予約するので、このセッションに関しては選考要素はなく、企業側が学生への理解を深めるために行なっているように感じた。 役...
4人の方が「参考になった」と言っています。
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20年卒 三次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40代くらい(部長クラス) 【会場到着から選考終了までの流れ】前回の面接と同じ 【質問内容】・志望理由について ・自分がもし店長になったとしたらどんなことに注意して商品を届けたいか ・これまでの経験からリーダーシップはどのようにとっていたか ・コミュケーションで注意すると...
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ワンキャリアでは、ファーストリテイリングの2020年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート(ES)の例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテスト/筆記試験の形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを掲載しています。ファーストリテイリングの採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策にお役立てください。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、メーカー業界の分析やファーストリテイリングの企業研究をする際に役立ちます。
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