職種別の選考対策

年次：

メーカー ファーストリテイリング

22年卒地域正社員※現在募集なし

地域正社員※現在募集なし

No.11890 その他 / 説明会体験談

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志望動機 ES・体験談

22年卒

ファーストリテイリングスペシャルセミナー

説明会

大学非公開 | 文系

公開日：2021/08/24

2021年3月上旬

ファーストリテイリングスペシャルセミナー

2021年3月上旬

実施場所	オンライン
所要時間	1時間未満
志望度の変化	上がった

説明会の具体的な内容

世界で挑戦し続けるファーストリテイリングが考えるビジネスパーソンに必要な資質、力とは

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説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ

まじめな方、ファーストリテイリング愛が強い方が多いイメージ。

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説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ

挑戦心を持たないと上がっていけない会社。

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このイベントを通しての感想

今までのファーストリテイリングの多くの挑戦を知ることができました。加えて、失敗成功を重ねてきたファーストリテイリングだからこそできる未来を見据えた新たな挑戦についてお聞きすることができました。将来どのような会社にしていきたいのか、そのためにどういった人材が欲しいのか詳しく教えてくれるセミナーでした。

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基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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【説明会の具体的な内容】業務の説明+質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】国内での事業がメイン　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】海外での仕事も多い　【このイベントを通しての感想】短い時間だったので、企業に関する知識がコンパクトにまとまっていた。

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【説明会の具体的な内容】企業の沿革、事業内容、募集職種など。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】洋服を商材とした事業。海外進出が進んでいる。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】SDGsに目を向けた経営の方法。世の中により良い物を届けるという思いで仕事をしている社員が多い。　【このイベントを通しての感...

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【説明会の具体的な内容】企業説明及び事業説明、選考情報説明　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】大手アパレル　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】大手アパレル　【このイベントを通しての感想】実際の社員の方々の話を聞くことで、普段のユニクロのイメージ以外の仕事の面白さに気づくことが出来た。

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【説明会の具体的な内容】地域正社員を志望する学生で、録画面接と一次面接を通過後に受ける人事部主催のセミナー。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】テレビやネットで見るユニクロの印象しかなく、具体的な成長戦略や社員の働き方、キャリアプランのイメージも殆ど持っていなかった。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメー...

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【説明会の具体的な内容】ファーストリテイリングとは、ビジネスモデル、有明プロジェクトについて、素材・商品について、店舗・売り場について、求める人物像　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】UNIQLOやGUなど日本のアパレル業界のトップを走っているという印象がありました。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメー...

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【説明会の具体的な内容】地域正社員の業務内容を、現在地域正社員として働かれている数名の方からご教示いただけました。人事部の方、地域正社員の方々に質問できる時間も設けられていました。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】働く場所にこだわりがあり、地元に愛着がある人が多いイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対する...

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ワンキャリアでは、ファーストリテイリングの2022年卒のセミナー（会社説明会や合同説明会など）の体験談として、セミナーの内容や所要時間、感想と注意点を掲載しています。特に、当日中にES（エントリーシート）の提出や面接がある際は事前に自己PRや学生時代に頑張ったことなどを用意しておきましょう。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析やファーストリテイリングの企業研究にも役立つため、事前に見た上で説明会に参加し、不明点を参加社員や人事に質問するなどして理解を深めましょう。