職種別の選考対策
年次：
27年卒 事務系総合職
事務系総合職
No.502102 インターン / インターンシップの体験談
27年卒 事務系総合職
事務系総合職
27年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 理系
公開日：2026/06/19
インターンシップ
| 実施日程 | 2025年8月下旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 大阪 |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 1日間 |
| 参加社員数 | 15〜20人ほど |
| 参加学生数 | 30〜40名程度 |
| 参加学生の属性 | 幅広い所属の学生 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
事業紹介（アパレル、シューズ、イクイップメント、R&D）
座談会①
グループディスカッション（60分以内に各班ごとに与えられたテーマに沿って新商品を提案しポスターにまとめ、5分発表3分質問）
座談会②
今後の選考案内
ワークの具体的な手順
グループディスカッションでは決められた課題を解決するための商品を提案し、求める機能に関して評価する実験等まで考える必要があった。製品に対する知見が必要であればすぐに聞けるように研究職の社員の方が各班一人ずつ付き添ってくださり、終了後にフィードバックをもらえた。
インターンの感想・注意した点
課題を解決するための製品を決めることがグループディスカッションで最も苦労した。改善策としては前提条件を決める際にターゲットを絞り切れていなかった点が挙げられる。この点が明確であるほどアイデアの分散が抑えられるので、それぞれのイメージする課題の対象を明確にすることが大事だということを学んだ。
インターン中の参加者や社員との関わり
参加する学生は自分の意見をはっきりといえる人が多かった。そのためグループディスカッションでも意見交換が活発に行われた。社員の方ともコミュニケーションを取れる機会は多くふとした疑問もすぐに聞ける雰囲気であった。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
真面目な方が多いイメージ
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
明るくて積極的に発言される方が多い
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