職種別の選考対策
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26年卒 Sales Development:内勤営業の志望動機と選考の感想
Sales Development:内勤営業
26年卒 Sales Development:内勤営業の志望動機と選考の感想
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26年卒
志望動機と選考の感想
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インターン
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志望動機
セールスフォース・ジャパン(旧:セールスフォース・ドットコム)のSales Development:内勤営業のインターンを知ったきっかけ
営業の長期インターンをしていた際に活用していたコミュニケーションツールslackからセールスフォースを知った。
セールスフォース・ジャパン(旧:セールスフォース・ドットコム)のSales Development:内勤営業のインターンの志望動機
3つある。
1つ目は、営業系の会社であること。
2つ目は、大手であること。
3つ目は優遇がもらえること。
また、キーエンス、JACリクルートメント、大和証券、デルテクノロジーズ、大塚商会...
選考の感想
同業他社と比較してセールスフォース・ジャパン(旧:セールスフォース・ドットコム)のSales Development:内勤営業のインターン選考で重要視されたと感じること
利他的な考え方があるかどうかだ。セールスフォースにはカスタマーサクセスやナレッジ共有が全社員に浸透している。OB訪問をした際に実際に聞いた話だが、利己的ではなく利他的なマインドやカスタマーサクセ...
セールスフォース・ジャパン(旧:セールスフォース・ドットコム)のSales Development:内勤営業のインターン選考で工夫したこと
25卒の友人などにESを添削してもらった。私自身、文章力が壊滅的だったので文章力の高い友人にESを見てもらった。
それだけでなく、企業研究を行い、セールスフォースが求めている学生の特徴を言語化...
セールスフォース・ジャパン(旧:セールスフォース・ドットコム)のSales Development:内勤営業のインターン選考前にやっておけばよかったこと
OB訪問である。一般的に選考が進むにつれてOB訪問を行う学生が多い。そこで、選考が始まる前からOB訪問をすれば企業に対して熱意が伝わる。それだけでなく、面接やESで伝える志望動機やキャリアプラン...
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