職種別の選考対策
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26年卒 Sales Development:内勤営業の志望動機と選考の感想
Sales Development:内勤営業
26年卒 Sales Development:内勤営業の志望動機と選考の感想
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志望動機と選考の感想
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セールスフォース・ジャパン(旧:セールスフォース・ドットコム)のSales Development:内勤営業のインターンを知ったきっかけ
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セールスフォース・ジャパン(旧:セールスフォース・ドットコム)のSales Development:内勤営業のインターンの志望動機
外資系企業のインターンシップを満遍なく。
外資系企業のインターンシップを幅広く受けた理由は、グローバルな視点や成果主義の文化に魅力を感じたためです。選ぶ際は、企業文化が自分に合うか、実務に携わ...
選考の感想
同業他社と比較してセールスフォース・ジャパン(旧:セールスフォース・ドットコム)のSales Development:内勤営業のインターン選考で重要視されたと感じること
リーダーシップやオーナーシップを持って物事に主体的に取り組む姿勢が、他社と比較して特に重視されていたと感じました。単に成果を出すだけでなく、周囲を巻き込みながら課題を解決した経験や、自ら課題を発...
セールスフォース・ジャパン(旧:セールスフォース・ドットコム)のSales Development:内勤営業のインターン選考で工夫したこと
Salesforceのインターンに臨むにあたっては、企業カルチャーやバリュー(例:Ohana文化やTrust)を深く理解することを重視しました。また、社員の方のインタビュー記事や公式ブログ、動画...
セールスフォース・ジャパン(旧:セールスフォース・ドットコム)のSales Development:内勤営業のインターン選考前にやっておけばよかったこと
とにかく面接練習の量が大事だと痛感しました。特に、限られた時間で自分の強みや志望動機をロジカルかつ簡潔に伝える練習をもっとしておけばよかったと思います。模擬面接を通じてフィードバックをもらい、表...
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