職種別の選考対策
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26年卒 Sales Development:内勤営業の志望動機と選考の感想
Sales Development:内勤営業
26年卒 Sales Development:内勤営業の志望動機と選考の感想
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26年卒
志望動機と選考の感想
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インターン
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志望動機
セールスフォース・ジャパン(旧:セールスフォース・ドットコム)のSales Development:内勤営業のインターンを知ったきっかけ
知人からの紹介
セールスフォース・ジャパン(旧:セールスフォース・ドットコム)のSales Development:内勤営業のインターンの志望動機
早期選考につながるなど、インターンシップに参加することで優遇が得られるか。
また、ホームページや就活サイトを見るだけでは得られない内容が含まれており、自分の志望する業界・職種に対する理解を深め...
選考の感想
同業他社と比較してセールスフォース・ジャパン(旧:セールスフォース・ドットコム)のSales Development:内勤営業のインターン選考で重要視されたと感じること
秋のインターンシップの時点で選択した職種で、本選考に進むため職種に対する深い理解が必要だと感じた。また外資系企業という事もあり、日系SaaS企業と比べて「熱量」の部分が重要視されているのではない...
セールスフォース・ジャパン(旧:セールスフォース・ドットコム)のSales Development:内勤営業のインターン選考で工夫したこと
秋のインターンシップは事前に課題が課されるため、しっかりと準備をして参加した。また、座談会などを通して社員の方と交流できる機会があったため、現場で働く人に聞くことでしか得られない質問をいくつか用...
セールスフォース・ジャパン(旧:セールスフォース・ドットコム)のSales Development:内勤営業のインターン選考前にやっておけばよかったこと
秋のインターンシップの選考は9~10月にかけて行われたが、面接の完成度がかなり低く、実際に面接でも詰まってしまった。他社の選考や模擬面接などを通して、面接の回数を重ね、完成度を高めておくべきだっ...
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