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24年卒 総合職（全国型）
総合職（全国型）
No.290020 インターン / インターンシップの体験談

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選考ステップ
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志望動機 ES・体験談
24年卒
インターンシップ
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インターンシップ
京都大学 | 文系
インターンシップ
実施日程 3月下旬
実施場所 オンライン
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 一日
参加社員数 全体で5人ほど
参加学生数 60名程度
参加学生の属性 バラバラ

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

課題を抱えた企業とレイスグループのどちらかに所属し、協力して課題を解決する。レイスグループ側はヒアリング、課題の特定、提案までを実行する必要があり、実際の業務内容を簡略化したゲームのように感じられた。

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ワークの具体的な手順

チームで相談する時間をはさみながら、ヒアリング、仮提案、本提案の順に行った。

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インターンの感想・注意した点

インターンを通して、二点の難しさを感じた。一点目は、お客様となる企業の課題を以下に聞き出して特定するかである。二点目は、特定した課題に対するソリューションのうち、チーム内で最も適したものを選ぶことであった。

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インターン中の参加者や社員との関わり

ゲームの説明以外ではほとんど関わりが無かった。フィードバックが後日あるようなので、しっかり働きを見てもらっていたようには思う。ゲーム後の懇親会でいろいろと質問できたので、関わりはそこで担保されていた。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

向上心が高い

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

温かい人柄。常に笑顔

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24年卒
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神戸市外国語大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】経営者が抱える課題や悩みに対して有効な解決策の提案や、経営者が抱える悩みをヒアリングすること。 また、経営者側の視点に立って、レイス役のコンサルタントに悩みを伝え、有効な解決策を提案してもらうことなど。　【ワークの具体的な手順】レイス役： 資料読み込み→経営者が抱える課題...
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24年卒
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大妻女子大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グループワークで顧客の経営課題をヒアリングし、提案するワークがありました。経営者視点の学生からキーワードを言うことで、会社が持つ一番の課題を予測するヒアリングを個人のワークで行い、グループワークで情報交換をして、経営者に対する提案をまとめました。　【ワークの具体的な手順】グ...
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慶應義塾大学 | 文系
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24年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】企業の経営課題を分析し、適切なソリューションを提案する。 グループごとに各企業の経営課題を分析しソリューションを決めた後、その担当の企業の方にプレゼンに行き、実際それが有効だったのかをフィードバックを貰う。　【ワークの具体的な手順】企業の資料を理解して自分なりに経営課題を...
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24年卒
インターンシップ
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インターンシップ
専修大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】経営者側とレイス側に分かれ、経営者は企業の悩みを把握し、レイスは自らのもつソリューションを把握した上で、どの企業が持つどの課題に、どのソリューションが適当かを見定め、提案し、その適当度によって点数が加算され、高い総合得点を狙うもの。　【ワークの具体的な手順】経営者側とレイス...
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、レイスグループの2024年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。またレイスグループのインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、レイスグループのインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、コンサル・シンクタンク業界の分析やレイスグループの企業研究にも役立ちます。
  • 25年卒
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  • 24年卒
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  • 23年卒
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  • 19年卒
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  • 17年卒
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  • 16年卒
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  • 15年卒
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