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No.306747 インターン / インターンシップの体験談

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24年卒
インターンシップ
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インターンシップ
聖徳大学 | 文系
インターンシップ
実施日程 5月上旬
実施場所 オンライン
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 1日
参加社員数 3人
参加学生数 60名ほど
参加学生の属性 大学4年生

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

企業の人とお客様の立場をローテーションでどちらも体験した。企業が抱えている問題の理解やどのように改善したらいいのかということ、そのためにどのようなサービスを提供したら良いのかなどたくさんのことを考えることが出来る機会だった。

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ワークの具体的な手順

ローテーション

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インターンの感想・注意した点

不慣れな点が多くあって難しいと思う点が多かったが、相手の人が快く納得してくれている姿を見ると、役に立てて良かった、自分の考えはお客様に良い利益を与えることが出来ると感じることが出来てやりがいを感じた。

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インターン中の参加者や社員との関わり

一日を通してチームのメンバーや話し合いをする人たちと交流があった。また、企業の人たちも小ルームにたくさん見に来てくれるのでたくさんの人たちと関わりながら取り組むことが出来た。質問もとてもしやすい環境だった。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

社員の人達がとても明るく話しやすいと感じた。

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

自分の努力の大切さをより感じた。

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神戸市外国語大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】経営者が抱える課題や悩みに対して有効な解決策の提案や、経営者が抱える悩みをヒアリングすること。 また、経営者側の視点に立って、レイス役のコンサルタントに悩みを伝え、有効な解決策を提案してもらうことなど。　【ワークの具体的な手順】レイス役： 資料読み込み→経営者が抱える課題...
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24年卒
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京都大学 | 文系
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】経営者と企業のグループに分かれ、経営者が抱える課題をヒアリングし、課題解決策を提案するバーチャル空間で行われた実際の業務内容のゲーム。その後にゲームにおいてのポイント解説と現場営業社員との座談会、人事の方との懇親会。　【ワークの具体的な手順】バーチャル空間内での説明→解説を...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際の経営課題を解決する業務を体験するインターンシップ。 経営者の目線やレイス社員の目線になりきって行う。実際の事例などを含めて説明いただきくことで、自分たちの考えにどの要素が足りなかったかを知ることができた。　【ワークの具体的な手順】企業とレイスチームに分かれて経営課題...
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24年卒
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非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際に会った事例を、社がアレンジしたもの。経営者チームとレイスチームに分かれてワークを行なった。それぞれ、担当を割り振られその資料を読み込んだあとにその担当者になりきって進めていくという流れ。社員のような気分になる。　【ワークの具体的な手順】資料読み込み→作戦会議→ヒアリン...
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24年卒
インターンシップ
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非公開 | 非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際の業務に即した形で、経営者として課題を見極め、課題を解決してくれそうな提案をしてくれた企業を選ぶワークを行った。また、レイスグループチームの時には、企業の課題に対して、適切かつ有効な課題解決方法の提案を行った。　【ワークの具体的な手順】オンライン　【インターンの感想・注...
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福島大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】経営者とコンサルティングチームに分かれ、課題解決のために適切なソリューションを提案、採用できるかどうかを点数化したゲーム形式であった。役割はどちらとも担い、その後は懇親会として1時間ほどの質疑応答の時間が取られた。　【ワークの具体的な手順】経営者側とコンサルティング側に分か...
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24年卒
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筑波大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】経営者チームとコンサルタントチームに分かれ、それぞれの経営者の経営課題に対しチームで提供するソリューションの選定と提案を行った。チーム戦かつ個人戦のゲーム形式になっており、経営者側も必要なソリューションを依頼することが求められていた。　【ワークの具体的な手順】ヒアリング→チ...
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24年卒
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慶應義塾大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】経営者チームとレイスチームに分かれ、経営者チームは自社の課題に対してベストなソリューションを選択できたら加点、レイスチームは経営者チームの課題をヒアリングしてソリューションを提案し受託されたら加点という形式だった。前後半でチームが入れ替わった。　【ワークの具体的な手順】時間...
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、レイスグループの2024年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。またレイスグループのインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、レイスグループのインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、コンサル・シンクタンク業界の分析やレイスグループの企業研究にも役立ちます。
  • 25年卒
    • 総合職（全国型）
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  • 24年卒
    • 総合職（全国型）
    • 総合職（地域限定型）
    • コーポレートスタッフ職（事務系総合職）
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  • 23年卒
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  • 22年卒
    • 総合職（全国型）
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  • 21年卒
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  • 20年卒
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  • 19年卒
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  • 18年卒
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  • 17年卒
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  • 16年卒
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  • 15年卒
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