職種別の選考対策
年次：
26年卒 総合職
総合職
No.439695 インターン / インターンシップの体験談
26年卒 総合職
総合職
26年卒
インターンシップ
>
インターンシップ
大学非公開 | 文系
インターンシップ
| 実施日程 | 2024年9月下旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 本社、その他 |
| インターンの形式 | 現場見学と施策提案 |
| インターン期間 | 5日間 |
| 参加社員数 | 配属部署や訪問先の方々 |
| 参加学生数 | 同じ部署配属が40名ほど |
| 参加学生の属性 | 早慶、MARCH、女子大等 |
| 交通費補助の有無 | インターン期間中の移動分を支給 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
1日目は具体的な事業の説明を詰め込まれる
2〜3日目で現地見学を行う（観光地や駅の裏側等、配属される場所によって異なる）
4日目に出された課題の発表準備を2人1組のチームで行う
5日目は発表と懇親会
配属される場所によって内容も大きく異なると聞いた
ワークの具体的な手順
『JR東日本が次の150年にむけて進めるべき施策』というお題が初日に伝えられ、最終日にスライドを用いて5分で発表する。
インターンの感想・注意した点
マーケティング本部は視察が多かったが、気になったことや質問などはしようと思えばいつでもできる環境なのでフルに活用すると事業理解が深まる。足が疲れるので靴に注意した方が良い。
全体を通して評価されている様子はあまり無く、周りの友人はみな面談案内がきていたので、普通にやっていれば大丈夫だろう。
懇親会の有無と選考への影響
知っている範囲では参加者は皆早期選考（面談）の案内がきていた
インターン中の参加者や社員との関わり
非常に多い。1日目の説明だけでなく、見学会など全ての行程に社員の方が付き添い説明をしてくださる。適宜質問の時間なども取られるので気になることは聞ける。学生は2人1組でペアを組むが、社員の方が1ペアにつき1人担当についてくれるため、交流する機会は非常に多い。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
固い雰囲気で、実際のところは何をやっているのかわからないイメージがあった。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
社員の方々は個性豊かで、固い雰囲気はありつつも楽しい方ばかりだった。本社では一人一人が誰もが知るサービスを担当していて、業務内容には大変興味が湧いた。社長と話す機会も設けられ、大変貴重な機会をいただけて楽しいインターンだった。
この投稿は1人が参考になったと言っています。
この体験談は参考になりましたか？
ユーザーからのES設問/選考フローの漏れがない旨の申告に基づいたコンテンツです。
ワンキャリアへの新規登録／ログインが必要です。
他の先輩のES・体験談
その他企業の選考対策
-
インフラ・交通西部ガスホールディングス総合職
-
インフラ・交通九州電力技術
-
インフラ・交通北海道ガス総合職（技術系）
-
インフラ・交通ENEOS技術系（プロセスエンジニア）
-
インフラ・交通東北電力／東北電力ネットワーク総合コース
-
インフラ・交通JR四国（四国旅客鉄道）プロフェッショナル職
お気に入り