職種別の選考対策
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26年卒 総合職
総合職
No.439659 インターン / インターンシップの体験談
26年卒 総合職
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26年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
インターンシップ
| 実施日程 | 2024年11月下旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 品川駅付近貸しオフィス |
| インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
| インターン期間 | 1日 |
| 参加社員数 | 10人程度 |
| 参加学生数 | 100人 |
| 参加学生の属性 | MARCHなど関東の大学生が多かった。 |
| 交通費補助の有無 | 実費支給 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
参加者は数名ずつのチームに分かれ、「新しい観光開発」をテーマにワークを行いました。事前に職種理解の講義があり、その上で自分の志向に合った職種を選択し、どのように貢献できるかをチームでディスカッションしました。企画の方向性や自らの志望職種とのマッチング理由を含めたプレゼンを行い、社員からのフィー...
ワークの具体的な手順
企画立案のステップとしては、1.課題の整理、2.ターゲットの設定、3.実現手段の検討、4.価値提供の方法を具体化、という流れでした。個人の志向分析シートを用いて「どの職種が自分に合っているか」もチーム内で共有しながら、提案に活かす形式が特徴的でした。
インターンの感想・注意した点
企業理解だけでなく、自己分析を通じて自分のキャリアと向き合える点に非常に意義を感じました。注意した点は、職種ごとの業務内容を理解した上で、発言に説得力を持たせることです。また、発表ではロジックだけでなく、チーム全体の一体感や熱意も評価される印象でした。他社のインターンよりも個人の価値観と職種と...
懇親会の有無と選考への影響
参加者に一部は早期選考に参加できる。
インターン中の参加者や社員との関わり
ワーク中は参加者同士で積極的に意見交換を行い、異なる志向や考え方に触れることができました。社員の方とは、各職種のリアルな業務内容ややりがい、求められる人物像について直接質問する機会があり、自分の理解を深めることができました。特にイベント終了後の質問会では実際のキャリアパスや職場の雰囲気などにつ...
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
穏やか
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
穏やかで優秀
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