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グループ面接
7月中旬
会場 オンライン
試験時間 30分
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結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

マーケティング本部人事

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会場到着から選考終了までの流れ

指定されたURLから専用サイトに入室、コースの確認後に交互に発言を求められる。

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質問内容

・学部学科、今どんなことを学んでいるのか、打ち込んでいること、取り組みたいことをまとめて3分程度
・事前に選択した興味のある事業について、具体的に
・ジョブ型でなくこのコースなのはなぜか
・他にどのような企業をどのような軸で受けているのか
・金融であれば、suicaにも関心があるか
...

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雰囲気

矢継ぎ早に質問が飛んでくるが、どの部署に配属するのかを検討するために興味のある事業ややりたいことを次々聞いてくるという感じである。出身地が東日本地域の場合はその地域の課題についても深掘りされていた。グループ面接のため、一度の回答で伝えたいことを言いきれるように注意。

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注意した点・感想

事前に興味のある事業や自分の選ぶコースで話題に上がりそうな事業については知っておくべきである。この会社は本当に事業が幅広いので、どこに関心があるか、どこに配属すればよいかを検討するための質問が多い。
また人事の方の質問が長く、何を言いたいのかわかりづらかったため、何を聞きたいのかよく考えなが...

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26年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

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【学生時代に挑戦したこと、力を入れて取り組んでいることと、そこから得たものをどのようにインターンシップに活かしたいか。（400字以内）】大学4年間の学業に真剣に向き合ったことだ。実際、大学では学部4年間で通算GPA◯◯（◯段階）という評価を獲得し、◯◯大学◯◯学部を首席で卒業することができた。しかし、初めからうまくいってい...
5人の方が「参考になった」と言っています。
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26年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【学生時代に挑戦したこと、力を入れて取り組んでいることと、そこから得たものをどのようにインターンシップに活かしたいか。（400文字以内）】◯◯サークルの新入生勧誘活動でリーダーとして、初心者の加入者数を増やすことに取り組んだ。加入者数の初心者の割合が3%と非常に少ないという課題があった。私が新入生の時も初心者の友人から◯◯...
4人の方が「参考になった」と言っています。
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26年卒 インターンシップ面接 / インターンシップ選考

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1人の方が「参考になった」と言っています。
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26年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
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16人の方が「参考になった」と言っています。
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26年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【期待すること、学びたいこと（200文字）】1つ目は成長だ。貴社は「変革2027」という非常に大規模な経営戦略を掲げている。貴社で具体的な事業戦略や財務戦略、コミュニケーション戦略を学び、新しい視点を養いたいと考えている。 2つ目は事業理解だ。主体的にワークに取り組み、優秀な学生や社員と積極的にコミュニケーションを取るこ...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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26年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【学生時代に挑戦したこと、力を入れて取り組んでいることと、そこから得たものをどのようにインターンシップに活かしたいか。（400字以下）】◯◯を製作する◯◯サークルの組織拡大に尽力した。当初、人手不足が深刻であったため、私は2点の取り組みを提案し、メンバーの賛同と協力を得て実施した。1点目は、成長できる教育環境の整備だ。技術...
8人の方が「参考になった」と言っています。
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26年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【学生時代に挑戦したこと、力を入れて取り組んでいることと、そこから得たものをどのようにインターンシップに活かしたいか。(400)】〇〇大学への留学中、現地学生のダンスチームに入り活動したことです。目標は、多民族国家アメリカで現地学生に混ざり、多様な価値観を肌で感じることでした。そのためには現地大学のコミュニティに入ることが...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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26年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

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7人の方が「参考になった」と言っています。
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26年卒 集団面接 / インターンシップ選考

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26年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
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ワンキャリアでは、JR東日本（東日本旅客鉄道）の2026年卒のインターンシップ選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、JR東日本（東日本旅客鉄道）の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。JR東日本（東日本旅客鉄道）の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはインフラ・交通業界の分析やJR東日本（東日本旅客鉄道）の企業研究にも役立ちます。
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