職種別の選考対策
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27年卒 総合職
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No.513842 インターン / インターンシップの体験談
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27年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 理系
インターンシップ
| 実施日程 | 2025年5月 |
|---|---|
| 実施場所 | オンライン(zoom) |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 2日間 |
| 参加社員数 | 10人以上 |
| 参加学生数 | 各班に5人 |
| 参加学生の属性 | 旧帝大、修士等比較的高学歴 |
| 報酬の有無 | 10000円のギフト券 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
特定の業界の課題解決案やシステム設計。与えられた顧客資料(仮)、思考フレームワークを活用させていき、グループワークにてシステム設計を進める。業界理解や顧客企業におけるキーパーソンの特定等、かなり細かい部分まで検討した。
ワークの具体的な手順
アイスブレイクからはじまり、与えられた資料や思考フレームワークを活用しながらグループワークを実施。適宜社員の方々へFBを受ける場面があるため、軌道修正が求められた。
インターンの感想・注意した点
感覚的な意思決定は、基本的に受け入れられないため、いかに論理的かつ根拠に基づいた主張ができるかが、評価ポイントであったと感じる。プロセス重視であった。論理の飛躍がないか、顧客・業界理解から提案までの道筋の丁寧な構築が鍵であった。
懇親会の有無と選考への影響
インターンシップ後に一定時間懇親会として、グループメンバーや社員と話す場が設けられている。選考への影響はおそらくない。
インターン中の参加者や社員との関わり
2日間にわたるため、かなり社員や班員と話す場面は多かった。フィードバックも、対グループ、対個人どちらも設けられているため、かなり対話する場面は多かった。班員とも、ワークの内容中心に、昼休憩等では雑談できる場面も多くあった。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
システム設計を要件定義から運用まで一気通貫で担っている企業。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
概ねイメージ通り。プロセス、論理的思考を重視。
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