職種別の選考対策

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メーカー ファーストリテイリング

22年卒グローバルリーダー※現在募集なし

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No.145282 本選考 / ジョブセッションの体験談

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選考ステップ合格の秘訣志望動機 ES・体験談

22年卒

ジョブセッション

本選考

大学非公開 | 文系

2月上旬

ジョブセッション

2月上旬

会場	オンライン
試験時間	1時間
社員の人数	1人
学生の人数	1人（普通は複数人らしい）
結果通知時期	結果通知はない
結果通知方法	メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

二次面接の人と同じ（違うこともある）

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会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのためなし

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質問内容

もう一度ファーストリテイリングについての説明があり、最終面接に向けて自分の人生などを振り返るチャンスを与えられるセッションである。面接ではないのであちらから選考に関する質問はない。むしろこちらから色々と質問できた。

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雰囲気

和やか

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注意した点・感想

選考ではないが、一応ある程度の緊張感は持っていった。（二次面接の担当者と同じ人だったのであまり緊張感は必要なかったかもしれないが）また、自分がなぜその会社に行きたいのか、何を達成したいのかは明らかにしていった。

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本選考

2020年12月中旬

12月下旬

1月下旬

2月上旬

2月中旬

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内定

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年配の役員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特に無し　【質問内容】①自己紹介②長所と短所を教えてください③なんで服業界なんですか④もしどこの会社でも受からせてあげるって言ったらどの会社に入りたいですか（ファーストリテイリング以外で）⑤なんで今所属している学...

2人の方が「参考になった」と言っています。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】和やかで、とても優秀な方だと感じた。後の採用担当になってくれる方だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特に無し　【質問内容】①自己紹介②なんで自分が所属する学科と関係のないユニクロを受けたのか③一次面接で話した社会人サッカーのことを深掘り④人生で最も頑張っ...

1人の方が「参考になった」と言っています。

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7人の方が「参考になった」と言っています。

【内容】一般的な会社説明会です。セミナー形式で一方的に聞くタイプでした。　【注意した点・感想】基本的には特にないです。しかし、この説明会では最後に質問タイムがありましたので、疑問点や聞きたいことがある人はその機会を利用すると良いと思います。また、登壇社のキャリアプランなども知れるので、選考の対策に使うのもアリだと思います。

【承諾/辞退理由の詳細】店舗勤務の配属先が分からないため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【承諾/辞退理由の詳細】1人の社会人として成長できると感じました。しかし、やはり肉体的にキツイ事と全国転勤の可能性があることが決め手になりました。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】海外に居住経験があったり、留学経験...

【承諾/辞退理由の詳細】世界一の目標を達成してみたいから。　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・過去のリーダー経験について立場・課題・結果・苦労したことについて深掘りをされる。・理想のリーダー像について・挫折経験について・自分の強みと弱みについて・なぜファーストリテイリング・ユニクロなの...

2人の方が「参考になった」と言っています。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自己紹介自己紹介から気になったことをいくつか質問学生時代に力を入れたことについて他に力を入れたことがあれば教えて幼少期どんな子だったか教えてオーソドックスな質問が続いて残りの時間は逆質問でした。...

2人の方が「参考になった」と言っています。

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