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職種別の選考対策
年次：

メーカー ファーストリテイリング
22年卒 グローバルリーダー※現在募集なし
グローバルリーダー※現在募集なし
No.178016 本選考 / 人事面接の体験談

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22年卒
人事面接
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本選考
熊本大学大学院 | 理系
公開日：2021/10/26
2021年5月初旬
人事面接
2021年5月初旬
会場 オンライン
試験時間 1時間程度
社員の人数 1人
学生の人数 1人
結果通知時期 2週間以内
結果通知方法 電話で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事。採用担当で、責任のあるポジションを任されていそう。30代。

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会場到着から選考終了までの流れ

Google meetで実施

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質問内容

リーダー経験
志望動機
志望動機のきっかけを深堀
専攻と違う分野であることの深堀

リーダー経験と志望動機中心であった。どちらも論理性が求められる。私の場合は理系であったため、なぜ専攻が生かせる分野出ないのかをかなり深ぼられた。

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雰囲気

緊張感があった。終盤にかけて和やかな雰囲気へと変わった。

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注意した点・感想

自分のバックグラウンドと、志望動機をしっかりリンクさせて論理的に話せるようにした。ロジックが通っているかをかなり見られている気がした。面接官の方は、しっかりと対話ベースで深堀をしてくれるので、非常に話しやすかった。

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基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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この先輩の選考ステップ

本選考
2021年4月中旬
会社説明会
2021年4月中旬
WEBテスト
2021年4月中旬
WEBテスト
2021年4月中旬
一次面接
2021年5月初旬
人事面接
2021年5月中旬
リクルーター面談
2021年5月下旬
役員面接
内定
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内定

22年卒 一次面接　個人 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・過去のリーダー経験について 立場・課題・結果・苦労したことについて深掘りをされる。 ・理想のリーダー像について ・挫折経験について ・自分の強みと弱みについて ・なぜファーストリテイリング・ユニクロなの...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

22年卒 最終面接 / 本選考

千葉大学大学院 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年配の役員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特に無し　【質問内容】①自己紹介②長所と短所を教えてください③なんで服業界なんですか④もしどこの会社でも受からせてあげるって言ったらどの会社に入りたいですか（ファーストリテイリング以外で）⑤なんで今所属している学...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

22年卒 WEBテスト / 本選考

千葉大学大学院 | 理系
【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】特に無し
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内定

22年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】世界一の目標を達成してみたいから。　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

22年卒 会社説明会 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【内容】一般的な会社説明会です。セミナー形式で一方的に聞くタイプでした。　【注意した点・感想】基本的には特にないです。しかし、この説明会では最後に質問タイムがありましたので、疑問点や聞きたいことがある人はその機会を利用すると良いと思います。また、登壇社のキャリアプランなども知れるので、選考の対策に使うのもアリだと思います。
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内定

22年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】店舗勤務の配属先が分からないため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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内定

22年卒 内定 / 本選考

千葉大学大学院 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】1人の社会人として成長できると感じました。しかし、やはり肉体的にキツイ事と全国転勤の可能性があることが決め手になりました。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】海外に居住経験があったり、留学経験...
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22年卒 二次面接 / 本選考

千葉大学大学院 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】和やかで、とても優秀な方だと感じた。後の採用担当になってくれる方だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特に無し　【質問内容】①自己紹介②なんで自分が所属する学科と関係のないユニクロを受けたのか③一次面接で話した社会人サッカーのことを深掘り④人生で最も頑張っ...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

22年卒 役員面接（最終面接） / 本選考

東京大学 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長室・柳生CEOの右腕　【会場到着から選考終了までの流れ】ミーティングルームに入ると人事の方が待っていました。 役員の方をお呼びしますのでお待ちくだいの後、役員の方がきて人事の方は退出して面接が始まりました。 終了後。いつまでに連絡するとの指示がないまま解散しました。　【...
7人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

22年卒 二次面接　 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自己紹介 自己紹介から気になったことをいくつか質問 学生時代に力を入れたことについて 他に力を入れたことがあれば教えて 幼少期どんな子だったか教えて オーソドックスな質問が続いて残りの時間は逆質問でした。...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、ファーストリテイリングの2022年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、ファーストリテイリングの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。ファーストリテイリングの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析やファーストリテイリングの企業研究にも役立ちます。
  • 28年卒
    • グローバルリーダー※現在募集なし
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    • グローバルリーダー※現在募集なし
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  • 20年卒
    • グローバルリーダー※現在募集なし
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