24年卒 グローバルリーダー※現在募集なし
グローバルリーダー※現在募集なし
No.335195 インターン / インターンシップの体験談
| 実施日程 | 2022年11月上旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 有明オフィス |
| インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
| インターン期間 | 3日間 |
| 参加社員数 | 1チームあたり1人、全体で10−15人ほど |
| 参加学生数 | 1グループ5人ほど×5グループ |
| 参加学生の属性 | MARCH以上の大学群 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
セオリーがZ世代に伝えられる価値はなにか？その価値を伝えるために、解決すべき課題と活かすべきチャンス、実行すべきことについてプレゼンしてください」というテーマ。合間合間に管理職レベルの社員のトークセッションがあり、そこで得た知識をワークに活かすことができる。
ワークの具体的な手順
ワーク時間は、1日目2h、2日目2h、3日目1hほどで多くないので、残業をしているグループも多かった。最終日に班ごとで5分で発表を行ない、審査員が「課題定義・根拠・解決策・実現妥当性」などの軸で評価し優勝を決める。
インターンの感想・注意した点
インプットとアウトプットのバランスが優れていた。ただ放置されてワークをするだけの企業があるが、このインターンは合間合間にある管理職レベルの社員のトークセッションがあり、それをワークに活かすことができ、企業理解も格段に高まる。
何よりオフィスがいままで訪れたどの企業よりおしゃれで、一つの街を形...
懇親会の有無と選考への影響
インターンの最終日に「特別選考がある」ということを匂わせられ、実際に特別選考の案内が来た。「会社説明会への参加」「適性検査」「共通一次選考」を免除した特別フローとのこと。全員に案内があると思われるので、優遇度は高い。
インターン中の参加者や社員との関わり
インターン中は各グループにメンターが1人つき、ワーク中は多くの時間一緒のテーブルにいて時には話し合いに参加してくれる。他グループのメンターも、回ってきて話すことができる時間がある。ランチは社内の食堂で美味しいご飯を食べれるが、ランチ中は黙食。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
ユニクロの会社
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
様々なブランドを持っていて、品質管理の徹底や接客の質などそれぞれのこだわりがあり、社員が熱いイメージを持って働いている。
基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
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