職種別の選考対策

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メーカー ファーストリテイリング

24年卒地域正社員※現在募集なし

地域正社員※現在募集なし

No.310687 本選考 / 録画面接の体験談

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選考ステップ

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志望動機 ES・体験談

24年卒

録画面接

本選考

大学非公開 | 文理非公開

2023年1月

録画面接

2023年1月

会場	オンライン
試験時間	特になし
社員の人数	録画なのでなし
学生の人数	1人
結果通知時期	1週間以内
結果通知方法	メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

なし

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会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

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質問内容

（1）学生時代に最も力を入れて取り組んだことを教えてください（90秒程度）
（2）就職先を検討する上であなたが大事にしたい考え方を教えてください（90秒程度）
この二つの質問だけなので、しっかりと回答を用意しておけば大丈夫。

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雰囲気

オンラインなので自由

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注意した点・感想

極力暗記してカンペは見ないようにした。またゆっくりはっきり丁寧に伝えることを最重要視した。実際に自分が話しているところを撮って聞いて見てみるとどれだけ伝わるかがわかる。私はそれを繰り返して、聞き取りやすい速度で話した。

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基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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2023年1月

2023年1月

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2023年4月

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内定

大学非公開 | 文理非公開

【内容】ファーストリテイリングで実際に働く流れや概要、キャリアパスなど。　【注意した点・感想】選考フローなどが各ブランドで異なるため、あらかじめ確認しておくのが良いと思う。この時点ではユニクロ・ジーユーどちらも視野に入れて選考を受けることができる。キャリアパスなどもコースによって異なるため確認しておくべき。

【内容】FRで働くにあたってのキャリアプランやそれぞれのブランドの説明。　【注意した点・感想】ここからブランドの選択、コースの選択へと進む。選考フローもそれぞれ異なるため、しっかりと聞いておくのが良いと思う。またブランドの違いや志望理由は選考でも聞かれることがあるため、意識して聞いておくとよい。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】GoogleMeetに入室して開始。　【質問内容】・志望動機・なぜ地域社員か・学生時代に力を入れたこと・なぜファッションが好きなのか・自分の学問分野の観点から見てユニクロの店舗経営はどうか・アルバイトをする際に、...

【承諾/辞退理由の詳細】自分のやりたいこと、成し遂げたい未来を実現するためには他社の方が魅力的で合った点。マッチ度合い。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【内容】ファーストリテイングとしての事業内容など。　【注意した点・感想】カメラはオフだったが、質問などは積極的にチャット欄にて送信するように気をつけた。基本的にはすでに知っている内容がほとんどだったが、説明している社員さんのパーソナルな話などは記録しておき、面接などで話せるようにしておいた。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画面接　【会場到着から選考終了までの流れ】サイトからログイン、録画　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと（90秒）・就活軸（90秒）それぞれ他の企業でも聞かれるようなものであり、使いまわしが可能。質問はこの2つのみで、友人も聞かれた内容は同じであるため人によって...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】合計1時間くらい　【対策方法】特に必要はない

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画面接　【会場到着から選考終了までの流れ】サイトに入り、レコーディング　【質問内容】学生のうちに力を入れたこと（90秒）就活の軸（90秒） →質問は二つのみ。サイトに入る前にお題を知ることができたため、ある程度考えて練習してからレコーディングすれば大丈夫。他の友人も内容...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部のリーダー、YouTubeにも出ている人　【会場到着から選考終了までの流れ】GoogleMeetに入室して開始。　【質問内容】・高い目標を掲げて取り組んだこと（学生時代に力を入れたこと）　→なぜその目標を掲げたのか　→特に注力したことと大変だったこと　→その行...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】Googleミートを使用。　【質問内容】・自己紹介・学生時代に力を入れたこと・その中で自身の役割から意識していたこと・その深堀・志望動機・なぜその夢を果たしたいのか、ゴールはどこか・なぜ地域社員なのか・キャ...

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