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27年卒 研究・開発職
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27年卒
集団面接
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
公開日：2026/07/27
12月
集団面接
12月
会場 オンライン
試験時間 40分程度
社員の人数 3人
学生の人数 2人
結果通知時期 2週間以内
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

・採用担当、中途入社
・希望するコースの社員2名（課長、インターン責任者）

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会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

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質問内容

・自己PRを含めた自己紹介
・貴社に出会ったきっかけ、夏の仕事体験の感想
・インターンではどういった立ち回りをしたいか
・どういう瞬間に一番テンションが上がるか
・自分がやっていたスポーツについて
・自分がやりたいことへの深堀り（なぜやりたいのか、既存の製品の改善点）
・逆質問

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雰囲気

和やか

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注意した点・感想

学生の数が2人であったため、同じ内容を話さないように意識した。また、面接時間が短かったため端的に話すよう意識した。研究内容や自身がやりたいことへの深堀りについては誰にでもわかりやすい言葉で話すよう心がけた。

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インターン選考通過

27年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【あなたの専攻または研究内容を教えてください。（200字以内）】◯◯◯◯による◯◯◯◯の研究に取り組んでいます。素材の耐摩耗性や撥水性を向上させる本技術は、貴社の「ええもんづくり」を体現する製品、例えばタフさが求められる安全靴やスポーツウェアの性能をさらに極めることに貢献できると考えています。この技術の普遍的な原理解明を志...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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インターン選考通過

27年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【あなたの専攻または研究内容について教えてください。】私の研究テーマは、◯◯と呼ばれる◯◯の◯◯メカニズムの解明です。◯◯は耐熱性や耐薬品性に優れるため、◯◯や◯◯などの産業用資材として広く用いられています。しかし優れた性能を持つ一方でもろく壊れやすく、強度や靭性の向上が課題です。私は材料や◯◯などの製造条件を系統的に変化...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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27年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】言語・非言語　【対策方法】参考書を読んだり事前に対策したりはしなかった。その場で集中できるように取り組んだ。
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27年卒 面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事一人　開発者二人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自己紹介　強み　チームでの働き方　入社後にやってみたいこと　モノを生み出した経験はあるか 自身のスポーツ経験をもとに感じた用具の重要性と研究でまなんだモノづくりの面白さをベースにこれから自分が...
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27年卒 動画面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】あなたらしさを自由に表現してください これまでスポーツに取り組んできたことを話しながら、◯◯の素振りをして、動作と用具とのつながりを身をもって体感したことを伝えた。他人と被らず自分らしさを表現できるように意識した。...
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インターン選考通過

27年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【あなたの専攻または研究内容を教えてください.（200字以内）】◯◯の◯◯◯◯を変更することで、◯◯◯◯や◯◯◯◯に及ぼす影響について研究しています.研究理由としては、選手が最高のパフォーマンスを発揮できるためのバット作製に貢献したいからです.そのためには、◯◯◯◯で、◯◯◯◯する必要があります.バットの◯◯◯◯や◯◯◯◯...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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インターン選考通過

27年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【研究内容（200字）】〇〇を促進することで、〇〇を用いたタンパク質生産の安定化や効率化に取り組んでいます。学部時代には培養細胞に添加した際、〇〇を抑制するタンパク質の働きを阻害する物質を複数特定しました。現在は新たな〇〇の特定に取り組むとともに、〇〇が最も顕著となる諸条件の決定に取り組んでいます。　【プログラム参加したい...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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ワンキャリアでは、ミズノの2027年卒のインターンシップ選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、ミズノの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。ミズノの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析やミズノの企業研究にも役立ちます。
  • 28年卒
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  • 27年卒
    • 事務系総合職
    • 研究・開発職
    • デザイン職
  • 26年卒
    • 事務系総合職
    • 研究・開発職
    • デザイン職
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