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22年卒 総合職※現在募集なし
総合職※現在募集なし
No.139368 本選考 / Last Sympathy（最終面接）の体験談

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22年卒
Last Sympathy（最終面接）
>
本選考
大学非公開 | 文理非公開
2020年10月
Last Sympathy（最終面接）
2020年10月
会場 オンライン
試験時間 1時間
社員の人数 1人
学生の人数 1人
結果通知時期 1週間以内
結果通知方法 マイページ上で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

一次面接よりも年次が上の方でした。

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会場到着から選考終了までの流れ

オンラインで行われました。

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質問内容

他にどんな業界や企業を受けているのか、学生時代に頑張ったこと、マルハンを知ったきっかけ、マルハンのどこに魅力を感じたか、志望理由、入社してからやりたいこと、パチンコ経験、逆質問を聞かれました。一次面接とほとんど同じ内容を聞かれた印象です。

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雰囲気

一次面接と同様にとても和やかでした。

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注意した点・感想

最終面接であったため緊張していましたが、笑顔を保って話すことを心掛けました。面接官の方はすごく緊張をほぐそうとしてくれていたのでこちらも精一杯思いを伝えられるように頭の中を整理しながら話すようにしていました。

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参考にした書籍・WEBサイト

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基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

この先輩の選考ステップ

本選考
2020年8月～9月にかけて2時間×3日間
インターンシップ
2020年9月下旬
会社説明会
2020年9月
First Sympathy（一次面接）
2020年10月
Last Sympathy（最終面接）
内定
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内定

22年卒 エントリーシート / 本選考

国士舘大学 | 理系
【学業で最も力を入れたこと（400字）】一年生から所属しているゼミの活動です。ゼミを通して自ら課題を見つけ取り組む事と、プレゼンテーションの仕方に力を入れて学んできました。私が所属していたゼミは先生から課題が出されるのではなく、自らで課題を見つけなぜその課題にしたのか、研究結果を発表するような授業で基本的に一人で取り組むこ...
12人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

22年卒 グループディスカッション（GD） / 本選考

国士舘大学 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】zoom上で待機　【GDのテーマ・お題】画像を見て改善点を見つけ出す　【GDの手順】一次選考と同様グループディスカッションを行う。数人の学生ごとにチームを組まれて画像に対してどのような改善点があるか議論する。この時人事の方は何も話してくれないので学生が主体的になって議論を進める必要がある。...
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内定

22年卒 最終面接 / 本選考

国士舘大学 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部責任者　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomで待機　【質問内容】自己紹介、 自己PR、学生時代力を入れたこと、 学業で最も力を入れたこと、自己PR、 趣味・特技、長所短所 志望動機、パチンコ業界はマルハン以外にどこを見てるのか、なぜマルハンなのか パチンコ...
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内定

22年卒 グループディスカッション（GD） / 本選考

国士舘大学 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】zoomで待機　【GDのテーマ・お題】怪盗の出題に沿って答える　【GDの手順】人事の方が五人ぐらいのグループに学生を分け各学生にヒントを与えてグループディスカッションをし回答へと導く。制限時間が少なく、工夫が必要でありこの問題の意図は何処にあるのかを意識した方がよい。回答は合っていても間違...
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内定

22年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【学業で力をいれたこと】私が学業で最も力を入れたことは、学部2年次に履修した◯◯です。この授業は2年次の必修科目であり、◯◯の全学科の学生が集まり10名前後のグループを組んでグループワークを行います。初めにアナウンスされた目標に向かって新たなプロジェクトの立案やシステムの構築を目指します。私は、初対面の学生が集まる中、アイ...
4人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

22年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文系
【学生時代に力を入れたこと】◯◯のアルバイトにて、クレーム削減を目的に年齢・立場の異なる新人の指導を行った。その結果、3ヶ月でクレーム件数を週◯◯件から週◯◯件に削減した。同時期に◯◯名の新人が配属されたが、現場の指導員不足から十分な研修を行えず、クレームが増加した。「◯◯とは、信用第一でありクレームは隊全体の問題」と考え...
4人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

22年卒 内定 / 本選考

国士舘大学 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】特になし　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない
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22年卒 グループディスカッション（GD） / 本選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】First Sympathy（一次選考）という名目 全体のルームで概要説明→チームに分かれ議論の繰り返し　【GDのテーマ・お題】・4人一組のグループに分かれ、24個の文章のヒントがあり、チャット欄に1人6文与えられる。口頭だけでそれをもとにお宝のありかを探し求める。 ・問題点が...
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22年卒 Last Sympathy（最終面接） / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30～40代の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】入室した瞬間に始まり、終わったら退出　【質問内容】こだわりグッズを事前に用意し、それにまつわるエピソードを話したあとにそれについての深堀りをされる。その後は普通のパーソナル系の質問や、就活の軸についてだった。企業理念にもある...
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22年卒 Web会社説明会 / 本選考

大学非公開 | 文系
【内容】基本的な会社説明会のあと、ブレイクアウトセッションで5人1組ほどのグループに分かれて自己紹介ののちに質疑応答の時間をとる。ざっくばらんに会社のことを知れる。これが終わるとマイページに選考の案内が来る。　【注意した点・感想】この会社説明会の次のステップはグループディスカッションになるので、分からないことはここで聞いて...
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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、マルハンの2022年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、マルハンの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。マルハンの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはその他業界の分析やマルハンの企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
    • 総合職（東日本カンパニー）
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  • 26年卒
    • 総合職（東日本カンパニー）
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    • 総合職※現在募集なし
  • 25年卒
    • 総合職（東日本カンパニー）
    • 総合職（西日本カンパニー）
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  • 24年卒
    • 総合職（東日本カンパニー）
    • 総合職（西日本カンパニー）
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  • 23年卒
    • 総合職（東日本カンパニー）
    • 総合職（西日本カンパニー）
    • 総合職（北日本カンパニー）
    • 総合職※現在募集なし
  • 22年卒
    • 総合職（東日本カンパニー）
    • 総合職（西日本カンパニー）
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  • 21年卒
    • 総合職（東日本カンパニー）
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  • 20年卒
    • 総合職（東日本カンパニー）
    • 総合職（西日本カンパニー）
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  • 18年卒
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