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22年卒 総合職※現在募集なし
総合職※現在募集なし
No.153637 本選考 / グループディスカッション（GD）の体験談

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22年卒
グループディスカッション（GD）
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本選考
国士舘大学 | 理系
2021年3月中旬
グループディスカッション（GD）
2021年3月中旬
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 2時間半
社員の人数 5人
学生の人数 25人程度
結果通知時期 当日中
結果通知方法 マイページ上で

会場到着から選考終了までの流れ

zoomで待機

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GDのテーマ・お題

怪盗の出題に沿って答える

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GDの手順

人事の方が五人ぐらいのグループに学生を分け各学生にヒントを与えてグループディスカッションをし回答へと導く。制限時間が少なく、工夫が必要でありこの問題の意図は何処にあるのかを意識した方がよい。回答は合っていても間違っていても差ほど変わらないと感じた。

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雰囲気

フランクな形で行われた。

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注意した点・感想

接客業であったので終始笑顔を絶やさないことを意識しながらグループディスカッションであったので自分の意見を言うのと相手の意見も汲み取れるような協調性を意識して臨んだ。また、オンライン上での選考だったのでリアクションの大きくした。

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基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

この先輩の選考ステップ

本選考
エントリーシート
2021年3月中旬
グループディスカッション（GD）
2021年3月下旬
グループディスカッション（GD）
2021年3月下旬
最終面接
内定
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内定

22年卒 First Sympathy（一次面接） / 本選考

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22年卒 Last Sympathy（最終面接） / 本選考

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内定

22年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】サービス業界は自分に合っていないと感じたため。　【採用人数・倍率】分かりません　【内定者の採用大学・学歴】分かりません　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】分かりません
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内定

22年卒 インターンシップ / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】インターンシップはすべてオンラインで行わました。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目はコミュニケーションに必要な能力を学びました。2日目は接客をする際の態度や言葉遣い、第一印象を良くするためにすることを学びました。3日目はサービス業とはどんな仕事なのか、サービスと接客の違...
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内定

22年卒 会社説明会 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【内容】早期選考のための会社説明会でした。参加すると面接の予約ができました。　【注意した点・感想】この会社説明会の後は面接になるので、分からないことはここで聞いておきました。社員の方もとても聞きやすい雰囲気であったため、疑問に思ったことは質問しました。また、インターンシップは私服でしたが、会社説明会はスーツ必須でした。
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内定

22年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【学業で力をいれたこと】私が学業で最も力を入れたことは、学部2年次に履修した◯◯です。この授業は2年次の必修科目であり、◯◯の全学科の学生が集まり10名前後のグループを組んでグループワークを行います。初めにアナウンスされた目標に向かって新たなプロジェクトの立案やシステムの構築を目指します。私は、初対面の学生が集まる中、アイ...
4人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

22年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文系
【学生時代に力を入れたこと】◯◯のアルバイトにて、クレーム削減を目的に年齢・立場の異なる新人の指導を行った。その結果、3ヶ月でクレーム件数を週◯◯件から週◯◯件に削減した。同時期に◯◯名の新人が配属されたが、現場の指導員不足から十分な研修を行えず、クレームが増加した。「◯◯とは、信用第一でありクレームは隊全体の問題」と考え...
4人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒 Web会社説明会 / 本選考

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【内容】基本的な会社説明会のあと、ブレイクアウトセッションで5人1組ほどのグループに分かれて自己紹介ののちに質疑応答の時間をとる。ざっくばらんに会社のことを知れる。これが終わるとマイページに選考の案内が来る。　【注意した点・感想】この会社説明会の次のステップはグループディスカッションになるので、分からないことはここで聞いて...
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22年卒 グループディスカッション（GD） / 本選考

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【会場到着から選考終了までの流れ】First Sympathy（一次選考）という名目 全体のルームで概要説明→チームに分かれ議論の繰り返し　【GDのテーマ・お題】・4人一組のグループに分かれ、24個の文章のヒントがあり、チャット欄に1人6文与えられる。口頭だけでそれをもとにお宝のありかを探し求める。 ・問題点が...
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22年卒 Last Sympathy（最終面接） / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30～40代の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】入室した瞬間に始まり、終わったら退出　【質問内容】こだわりグッズを事前に用意し、それにまつわるエピソードを話したあとにそれについての深堀りをされる。その後は普通のパーソナル系の質問や、就活の軸についてだった。企業理念にもある...
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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、マルハンの2022年卒の本選考で出題されたグループディスカッション（GD）のテーマや手順、プレゼン時間の有無、結果通知のタイミングなどを掲載しています。さらに、マルハンのGDの通過率を上げるために、「選考ステップ」では内定者と編集からのアドバイスとして、選考での注意点や担当した役割、採用側の評価基準も確認しておきましょう。マルハンのGD選考前やインターン本番前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。
  • 27年卒
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    • 総合職（東日本カンパニー）
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  • 25年卒
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    • 総合職（西日本カンパニー）
    • 総合職（北日本カンパニー）
    • 総合職※現在募集なし
  • 24年卒
    • 総合職（東日本カンパニー）
    • 総合職（西日本カンパニー）
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  • 23年卒
    • 総合職（東日本カンパニー）
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  • 22年卒
    • 総合職（東日本カンパニー）
    • 総合職（西日本カンパニー）
    • 総合職（北日本カンパニー）
    • 総合職※現在募集なし
  • 21年卒
    • 総合職（東日本カンパニー）
    • 総合職（西日本カンパニー）
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    • 総合職※現在募集なし
  • 20年卒
    • 総合職（東日本カンパニー）
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  • 19年卒
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