職種別の選考対策
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27年卒 総合職
総合職
No.477595 インターン / インターンシップの体験談
27年卒 総合職
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27年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
インターンシップ
| 実施日程 | 2025年9月中旬 |
|---|---|
| 実施場所 | オンライン |
| インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
| インターン期間 | 3時間程度 |
| 参加社員数 | 5名程度 |
| 参加学生数 | 100名程度 |
| 参加学生の属性 | 不明 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
東京ドームの新規事業を考えるというもの。
他社も含む既存サービスから価値を抽出し、東京ドームシティのサービスと掛け合わせることで新規事業を生み出すという手法でした。
全ての班が発表した後、座談会がありました。
ワークの具体的な手順
グループに分けられ、配布されるスプレットシートを基に行いました。
サービスを選ぶ→価値を抽出する→東京ドームシティのサービスと掛け合わせながらアイディアを膨らませる→発表
インターンの感想・注意した点
アイディアの量が重要だと感じたため、発言量を意識しました。
あまり考えすぎずに思いついたことをポンポン出していくといいと思います。
また独自性や収益性も意識し、東京ドームシティだからこそ提供できる価値と実現可能性をしっかり詰めました。
インターン中の参加者や社員との関わり
学生同士はアイスブレイクやワークを通してたくさん話しました。
社員さんに関しては、メンターさんがつくなどはなく、ワークの姿勢がみられていたかは不明です。
座談会では、時間が限られる中でも、チャット機能も活用しながら全ての質問に答えようと尽力してくださっていました。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
明るくコミュニケーション能力がある人が多いイメージ。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
ほとんどイメージ通りで、よく見る人事のお二人から感じていた印象そのままでした。想像以上に社員さん同士の仲の良さを感じました。学生の前でもあだ名で呼び合ったりしていて、オープンで親しみやすいと感じました。
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