25年卒 グローバルリーダー
グローバルリーダー
No.429767 インターン / インターンシップの体験談
| 実施日程 | 8月下旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 東京本社 |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 2週間 |
| 参加社員数 | 5名 |
| 参加学生数 | 10名 |
| 参加学生の属性 | 経済学、マーケティング、ファッションビジネスなどの国内外の大学から選ばれた学生 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
ジーユーの新商品のプロモーション戦略を立案するワークを担当。ターゲット市場に合わせた広告キャンペーンやSNSでのアプローチ方法を提案しました。また、製品ラインナップに関するフィードバックを提供。市場動向を基に商品の価格帯やデザインの改善提案をしました。
ワークの具体的な手順
ターゲット市場のニーズと競合分析を行い、ジーユーの商品に対する顧客の反応を調査。その後、グループでアイデア出しを行い、プロモーション戦略や改善案を出し合う。最終的に各グループがまとめた戦略案を社員に向けてプレゼンテーションしました。
インターンの感想・注意した点
ジーユーの企業文化に触れ、チームでのコラボレーションの重要性を実感しました。特に社員の方々がフレンドリーで親身に指導してくれたので、安心して取り組むことができました。また、社員とのコミュニケーションをしっかり取ることを意識しました。特にフィードバックを受ける際に、具体的な改善策を求める姿勢が大...
インターン中の参加者や社員との関わり
社員の方々とは定期的なフィードバックセッションを行い、業務の進捗についてアドバイスを受けました。フラットなコミュニケーションの中で、実務に近い課題に取り組むことができました。また、他のインターン生と積極的に意見を交換し、グループディスカッションや共同作業を通じて連携しました。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
ファッション性とコストパフォーマンスの高い商品が特徴的な企業というイメージでした。また、社員は非常に忙しそうで厳しい環境だと思っていました。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
社員の方々はとても親しみやすく、オープンな文化があると感じました。仕事に対して情熱を持っており、一人一人が自分の意見をしっかり伝える環境が整っていると実感しました。業務内容も非常にダイナミックで、常に市場の変化に対応する柔軟な姿勢が求められることがわかりました。
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