職種別の選考対策
年次：
25年卒 グローバルリーダー
グローバルリーダー
No.429767 インターン / グループディスカッション（GD）の体験談
25年卒 グローバルリーダー
グローバルリーダー
25年卒
グループディスカッション（GD）
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
7月上旬
グループディスカッション（GD）
7月上旬
| 会場 | 企業オフィス（東京） |
|---|---|
| 試験時間 | 約1時間 |
| 社員の人数 | 2人 |
| 学生の人数 | 5人 |
| 結果通知時期 | 1週間以内 |
| 結果通知方法 | マイページ上で |
会場到着から選考終了までの流れ
受付・説明、GD開始、各グループの発表、社員からのフィードバック、選考終了
GDのテーマ・お題
ジーユーが2030年に向けて展開すべき新規事業を提案せよ
GDの手順
テーマ説明を受ける
各自でアイデアを考える
グループ内で意見を出し合う
議論を整理し、具体的な案をまとめる
発表の準備
発表
社員からのフィードバックを受ける
選考官からのフィードバックの有無
論理的な構成・独自性・ジーユーのブランドに合っているかの3点が特に重視されていました。
良かった点を明確に伝えてくれることが嬉しかったです
雰囲気
参加学生のレベルが高く、積極的に発言する人が多かったです。議論がスムーズに進み、建設的な意見が飛び交っていました。
注意した点・感想
注意した点は、アイデアの独自性だけでなく、ジーユーのブランドや実現可能性を考慮して発言するよう心がけました。
感想は、グループディスカッションを通じて、ジーユーが「論理的な思考力と主体性を重視する企業」であると感じました。社員のフィードバックも具体的で、実践的なマーケティング視点が求められて...
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