職種別の選考対策
年次:
26年卒 臨床開発モニター職
臨床開発モニター職
No.468224 インターン / インターンシップの体験談
26年卒 臨床開発モニター職
臨床開発モニター職
26年卒
インターンシップ
>
インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
インターンシップ
| 実施日程 | 2024/9/10 |
|---|---|
| 実施場所 | 新橋 |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 半日 |
| 参加社員数 | 6人ほど |
| 参加学生数 | 25名ほど |
| 参加学生の属性 | さまざま |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
CRAの業務体験では、SDVの体験をした。会社が決めたグループでワークを行った。1グループ5人ほどであり、1グループに1人の社員がついたので、わからないことを質問したり、フィードバックをいただいたりした。全体での発表会やプレゼンテーションはなかった。
ワークの具体的な手順
まずは、グループでどこに誤りがあるのかを話し合い、その後、社員相手に医師への確認を行うロールプレイを行った。その後、医療機関の方とのコミュニケーションについてフィードバックをいただいた。
インターンの感想・注意した点
ワークの内容は難しくなく、事前勉強したり準備したりする必要はないように感じた。ただし、せっかくの機会を有用に活用するために、業界や会社について調べておくこと、質問したいことを整理しておくことは有用だと思う。
インターン中の参加者や社員との関わり
グループでのワークであったため、学生同士で仲良くなることができ、インターン後はそれぞれ就活について共有し合った。社員からはワークのフィードバックをいただいたり、座談会で質問に答えていただいたり、インターン終了後に話しかけてもらえたりした。とても話しやすい方ばかりだった。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
外資なので、明るい社員が多いイメージで、成果主義の会社だと思っていた。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
概ねイメージ通りだったが、静かめの方もいた。
この体験談は参考になりましたか?
ユーザーからのES設問/選考フローの漏れがない旨の申告に基づいたコンテンツです。
この先輩の選考ステップ
インターンシップ
他の先輩のES・体験談
その他企業の選考対策
-
医療・福祉SOMPOケアケアスタッフ
-
医療・福祉東京海上日動ベターライフサービスケアスタッフ総合職
-
医療・福祉MIフォース(旧:EPフォース)臨床開発職(総合職採用)
-
医療・福祉総合メディカル総合職(営業・企画)
-
医療・福祉パナソニック エイジフリー介護職
-
医療・福祉グッドタイムリビングケアアテンダント(介護スタッフ)
お気に入りして募集開始の通知を受ける