職種別の選考対策

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医療・福祉 ココカラファイングループ（旧：ココカラファイン）

24年卒総合職

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No.230760 本選考 / エントリーシート（ES）のエントリーシート

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志望動機を教えてください（300文字以内）

志望理由の一つ目は、「お客様を患者様にしない」という貴社の思いを強く感じ、共感したためです。そして、その思いを実現するために、私が取得予定の◯◯資格を活かして栄養相談や健康のアドバイスなどを企画し、より多くの人に疾病予防のための生活習慣が身につくよう指導したいです。貴社のような地域密着型のドラ...

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学生時代に何かに挑戦し、達成感を得た出来事についてご記入ください（400文字）

大学3年時に行った6人1班で◯◯食の給食提供を実現する学内実習にて、実習を効率よく進めることに注力しました。献立から作成し、時間内に◯◯食提供を実現するには、全員でコミュニケーションをとり、綿密な計画を立て、個々が与えられた仕事を期限内に確実に行うことが必要でした。しかし、班の会議や作業が進ま...

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アルバイトについて教えてください（50文字以内）

イベントの案内スタッフを約2年やっていました。多くのお客様と関わることにやりがいを感じました。

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趣味・特技（50文字以内）

趣味はコンサートに行くこと、一眼レフで写真を撮ること、料理です。特技は書道です。

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ご自身の強みと弱みについて（100文字）

私の強みは、ニーズに合わせ柔軟性を持って行動できることで、自分が何をすべきか瞬時に判断して行動することを心がけていました。弱みは、心配性なところで、課題の提出時などは何度も確認作業を行います。

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当社にて目指しているキャリアプランについて5〜10年後（350文字）

私は、貴社に入社し、管理栄養士としてのスキルを高め、仕事をしたいです。叶えたいことの一つ目は、商品の専門領域知識の深化を図ることです。そのために、商品販売における知識の習得、販売ノウハウの蓄積、お客様の生活環境に合わせた商品の選択などができるよう経験を積みたいと考えています。また、商品への理解...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】12年目の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスに入ると待機場所の表示があり、座って待つ。開始時間を少しすぎたくらいに面接担当の方がきて、まず交通費をいただいた。その方がそのまま面接会場（会議室）へ案内してくださり、選考がはじまった。　【質問内容】・簡単な自己紹介（学...

【承諾/辞退理由の詳細】選考時に残業について深く質問されたことで不安に感じたため。　【採用人数・倍率】わかりません　【内定者の採用大学・学歴】わかりません　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わかりません

【試験科目】性格検査　【対策方法】特になし。面接で性格検査の結果について質問されたので、正直に答える方が良いと持った。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・自己紹介・志望理由 →深堀少し →それなら他の会社でもできることだと思うが、なぜ当社なのか他に理由はあるか・今までに何か一番挑戦したこと →他の人からあなたはどんな人と言われるか・ココカラ...

【試験科目】言語、非言語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】制限時間について正確には覚えていないが、思ったより素早くとく必要があると感じた。　【対策方法】書店などで売っている対策の本で勉強する　【参考にした書籍・WEBサイト】高橋書店のSPI対策シリーズ

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【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン企業から送られてくるURLに接続　【GDのテーマ・お題】貴社の社員として働くために必要な能力とは何か　【GDの手順】選考開始時間になると直ぐに説明が始まり、そのままディスカッションに移るため、まずそれぞれの役割を決め、そこから話し合いに移る。発表は全員で行うことが条件であった...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】7年目の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン面接日の2、3日前に接続先が送られてくる。　【質問内容】大学で学んでいること志望動機自己PR 強み・弱み学生時代に挑戦して成し遂げたことキャリアプランについて（5年後、10年後の自分について）ア...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテランの現場社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスに入り待機場所で待っていると、人事の方が来られ、まず交通費を頂きました。その後面接会場に案内され、そのまますぐに入室しました。　【質問内容】・簡単な自己紹介・志望動機・自己PR ・キャリアプラン・会...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインに接続後、説明を受けてGDを開始する。　【GDのテーマ・お題】貴社の社員として働くために必要な能力は何か。　【GDの手順】GDのテーマ発表後、ブレイクアウトルームに振り分けられました。その後簡単に自己紹介や意気込みなどアイスブレイクを行い、GDを行いました。発表はグループ全員で行...

2人の方が「参考になった」と言っています。

【承諾/辞退理由の詳細】店舗勤務から始まるため、本社での海外に関わる仕事に就けるまで時間を要するという点。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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