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27年卒
27卒
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アミューズメント
オリエンタルランド
26年卒
総合職
26年卒
エントリーシート
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本選考
大学非公開 | 文系
【就職活動を通して企業選びで大切にしたいこと(100字以内)】◯◯な社会を創ることだ。 学生団体の◯◯で◯◯を導入し、参加者が◯◯できる場で、◯◯した。参加者の笑顔を見て、◯◯な社会を創りたいと考えた。 【オリエンタルランドを志望する理由を、当社ビジネスに共感する点とともに(200字以内)】ゲスト一人ひとりの体験にこだわ...
2
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レストラン・フードサービス
サイゼリヤ
26年卒
マネジャー(総合職)
内定
26年卒
WEBテスト
/
本選考
大学非公開 | 文系
【試験科目】一次選考(WEB適性検査①②) 【各科目の問題数と制限時間】1時間30分 【対策方法】9月だったので、WEBテストの対策はあまりしていませんでした。しかし一次選考を通過することができたのであまり難易度は高く無いように思います。1度ZOOMにてテストの説明があり、自宅で解くタイプのテストでした。
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レストラン・フードサービス
サイゼリヤ
26年卒
マネジャー(総合職)
内定
26年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の業界ではなかったため辞退いたしました。 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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レストラン・フードサービス
サイゼリヤ
26年卒
マネジャー(総合職)
内定
26年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】不明 【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介→質問→逆質問 【質問内容】【質問】 仕事・やりがい・プライベートの優先順位。志望動機。学生時代に力を入れたこと。周囲からの評価と理由。就活終了時期。志望順位。なんでも手に入る幼少期だったか。今回の面接の点数。自分の強みと弱みを...
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レストラン・フードサービス
サイゼリヤ
26年卒
マネジャー(総合職)
内定
26年卒
二次選考
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】不明 【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイク→自己紹介→質問→逆質問 【質問内容】【質問】 就活の軸。学生時代に力を入れたこと。志望動機。大きな壁にぶつかった経験。本についての感想。 【回答】 結論ファーストで答えました。志望動機はなぜサイゼリヤでなければならな...
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レストラン・フードサービス
サイゼリヤ
26年卒
マネジャー(総合職)
内定
26年卒
リクルーター面談
/
本選考
大学非公開 | 文系
【経緯】面接前にリクルーターの方から連絡が来て、面談をしていただける。社員座談会を含むリクルーター面談は複数回ありました。 【会場到着から選考終了までの流れ】会場はオンラインだった為、とくに流れなどはございません。自分がしたい質問をして、リクルーターの方から次の選考の詳しい案内があります。 【質問内容】就職活動の軸はなんで...
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ANAあきんど(旧:ANAセールス)
26年卒
総合職掌
NO IMAGE
26年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
大学非公開 | 文系
【60秒程度で、あなたのお人柄(あなたらしさ)が伝わる「自己PR」をお願いします。撮影場所や服装なども指定はありませんので、よりあなたらしさが伝わるようにお願いします。】私の長所は「周囲を巻き込む力」です。それを生かした経験として、体育会◯◯部で、3泊4日の◯◯合宿の責任者として◯◯人を率いた経験があります。その際、部員間...
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オリックス自動車
26年卒
総合職(全国型)
インターン選考通過
26年卒
エントリーシート(ES)
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【学生時代に最も注力したことをご記載ください。(300字以内)】私は◯◯としてライブ機会の創出に注力した。大学で所属する◯◯サークルは他の◯◯サークルと比較しライブ機会が少ないという課題を抱えていた。私はまず、サークルで聞き取りを行い、消極的な人が多く、ライブへの参加意欲が低いことが原因であると分析した。この課題を解決する...
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スタジオアリス
26年卒
写真スタジオスタッフ(店長候補)
NO IMAGE
26年卒
インターンシップの面接
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】副店長 【会場到着から選考終了までの流れ】店舗に到着後、面接担当の方と挨拶。 履歴書を提出して面接。 面接後はそのまま帰宅。 【質問内容】インターンシップ参加を決めた理由。 →実際に店舗で長期間働くことで、説明会では分からなかった実際の雰囲気や大変さを知ることができると考...
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スタジオアリス
26年卒
写真スタジオスタッフ(店長候補)
NO IMAGE
26年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】3ヶ月間、週2〜3日出勤しました。 受付業務:社員の方に教えてもらった後に、お客様相手に流れや注意事項の説明を行う。 衣装選び:まずはサイズごとの衣装の配置や衣装の名称を覚える。その後お客様相手に衣装選びのサポートをし、用紙に衣装の番号など記入。 撮影アシスタント:撮...
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リクルートホールディングス
26年卒
ビジネスグロース
26年卒
二次面接(最終)
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場社員 【会場到着から選考終了までの流れ】通常の対面の面接と同じ 【質問内容】過去:どんな経験から今の価値観・行動スタイルが生まれたか? 「これまでの人生で最も挫折したことは?」 「今の自分の原点となっている経験は?」 今:どんな思考・行動パターンを持っているか? ...
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リクルートホールディングス
26年卒
ビジネスグロース
26年卒
一次面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】営業職の現場社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン面接 【質問内容】過去:どんな経験から今の価値観・行動スタイルが生まれたか? 「これまでの人生で最も挫折したことは?」 「今の自分の原点となっている経験は?」 今:どんな思考・行動パターンを持っているか? ...
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リクルートホールディングス
26年卒
ビジネスグロース
26年卒
WEBテスト
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語・非言語 【各科目の問題数と制限時間】通常のテストセンターと一緒。 【対策方法】市販のの参考書を解いたり、本命の企業だったので、他の企業で何度か実践経験を積んだりした。
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リクルートホールディングス
26年卒
ビジネスグロース
26年卒
エントリーシート
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【これまでの人生で最も成果を出した経験について教えてください。テーマの詳細を教えてください。】大学時代に所属していた部活動で、選手兼主務として部員勧誘と組織改革を主導。推薦入学者がいない環境で、組織体制を拡充し、部員数を4年間で40人から80人へ倍増させた。 【成果を教えてください。】部員数を4年間で40人から80人へ倍増...
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レバレジーズ
27年卒
マーケター
27年卒
個人面接
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】学生時代に頑張ったこと なんで取り組んだのか、どんな立ち回りをしたのか、かなり深堀された ー大学の部活動で大会に優勝するまでの過程を、挫折経験を交えて話した。志望動機では、学生時代の経験をベースに、自分が何を基...
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レバレジーズ
27年卒
マーケター
27年卒
集団面接
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】人生で頑張ったことTOP3 その内容について順に深堀があった。通常集団面接であるが、日程の関係で個人面接であり、面接時間が長かった印象。なぜ取り組んだのか、なぜ大変だったのか、等一般的な学生時代に力を入れたことの...
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レバレジーズ
27年卒
マーケター
27年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「社会課題を解決する新規事業の立案」というテーマで、3日間のグループワークに取り組みました。参加者25名がランダムに5人1組のチームに分けられ、各チームにメンター社員が2名つきました。初日に課題が発表され、中間日に進捗報告会があります。最終日には役員を含む複数の社員の前で、...
1
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NECビジネスインテリジェンス(旧:NECマネジメントパートナー)
26年卒
ITサービス企画
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26年卒
最終面談
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本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事1人と、学生の希望職種の現場社員2人 【会場到着から選考終了までの流れ】1次面談同様事前説明から始まり、時間になったらブレイクアウトルームに移動して面接開始。 【質問内容】・自己紹介 ・ガクチカと深掘り ・他社の選考状況 就活軸とズレがないように意識した。NECビジネ...
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NECビジネスインテリジェンス(旧:NECマネジメントパートナー)
26年卒
ITサービス企画
NO IMAGE
26年卒
一次面談
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本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事と現場の方? 【会場到着から選考終了までの流れ】面接開始時間の15分前に入室し、事前説明をされる。その後ブレイクアウトルームに移動して面接開始。 【質問内容】・自己紹介 ・NECビジネスインテリジェンスの志望度 ・志望理由 ・NECの興味のある事業 ・(志望する職種...
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NECビジネスインテリジェンス(旧:NECマネジメントパートナー)
26年卒
ITサービス企画
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26年卒
WEBテスト
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本選考
大学非公開 | 文系
【試験科目】基礎能力検査での言語・非言語・性格 【各科目の問題数と制限時間】性格は別企業で受けたものを使い回したため、言語・非言語の35分 【対策方法】これが本当のSPI3テストセンターだ! これが本当のSPI3だ! 史上最強SPI &テストセンター超実践問題集 【参考にした書籍・WEBサイト】ワンキャリア
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NECビジネスインテリジェンス(旧:NECマネジメントパートナー)
26年卒
ITサービス企画
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26年卒
エントリーシート
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本選考
大学非公開 | 文系
【ゼミ・研究室での研究内容について(200文字以下)】なし 【自己PR(400文字以下)】私の強みは「相手に合わせた柔軟な対応力」である。子ども向け接客の仕事では、年齢や性格に応じて安心感や参加意欲を引き出せるよう工夫を重ねた。幼い子どもには保護者の存在を確認させて安心させたり、年長の子どもには役割を与えて主体性を促した。...
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オリックス自動車
26年卒
総合職(地域限定型)
26年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
大学非公開 | 文系
【あなたのこれまでの人生での最も大きな決断について】大学の部活動で、怪我により◯◯を続けることが難しくなった際、◯◯へポジション変更する決断をしました。試合に出場するために、自分に足りないスキルを分析し、活躍している選手との違いを考え、練習に取り組みました。また、チームメイトに積極的にアドバイスを求め、成長につなげました。...
1
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アミューズメント
monoAI technology(旧:モノビット)
26年卒
エンジニア職・XRソリューション開発職
内定
26年卒
内定
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本選考
茨城大学 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】本当に自分がしたいことは何かを突き詰めるとやはりXRに携わる仕事をしたいからという点に帰着しました。 【内定後の課題の有無】無し 【内定後の拘束】就職活動の停止 【内定後の研修など】現時点では不明 【採用人数・倍率】自分はあまり把握していません。 【内定者の採用大学・学歴】特に学歴は見られず、その人...
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monoAI technology(旧:モノビット)
26年卒
エンジニア職・XRソリューション開発職
内定
26年卒
最終面接
/
本選考
茨城大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長 【会場到着から選考終了までの流れ】前回と同様 【質問内容】なぜ志望したのか、内定をもらえたらどのようなことがしたいのかなど幅広く質問されます。ここでは事前に対策を練るというよりも、自分がなぜこの企業を志望したのかなど自分のパッションを社長にぶつけましょう。その情熱が社長を...
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monoAI technology(旧:モノビット)
26年卒
エンジニア職・XRソリューション開発職
内定
26年卒
二次面接
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本選考
茨城大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】エンジニア長 【会場到着から選考終了までの流れ】前回と同じです。 【質問内容】インターンでアプリ開発をされていたと書かれているのですが、具体的にどのように携わりましたか? →自分が行ってきた業務を説明しました。この際、相手はエンジニア長なので技術的な説明も求められます。どのよ...
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ESの書き方&例文集|エントリーシートの基礎から質問別/業界別の回答例まで完全対策
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ワンキャリ編集部
【面接で聞かれること】新卒就活で頻出の質問集一覧と内定者の回答例
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