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リクルートホールディングス
26年卒
ビジネスグロース
26年卒
一次面接
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】営業職の現場社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン面接 【質問内容】過去:どんな経験から今の価値観・行動スタイルが生まれたか? 「これまでの人生で最も挫折したことは?」 「今の自分の原点となっている経験は?」 今:どんな思考・行動パターンを持っているか? ...
2
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リクルートホールディングス
26年卒
ビジネスグロース
26年卒
WEBテスト
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語・非言語 【各科目の問題数と制限時間】通常のテストセンターと一緒。 【対策方法】市販のの参考書を解いたり、本命の企業だったので、他の企業で何度か実践経験を積んだりした。
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リクルートホールディングス
26年卒
ビジネスグロース
26年卒
エントリーシート
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【これまでの人生で最も成果を出した経験について教えてください。テーマの詳細を教えてください。】大学時代に所属していた部活動で、選手兼主務として部員勧誘と組織改革を主導。推薦入学者がいない環境で、組織体制を拡充し、部員数を4年間で40人から80人へ倍増させた。 【成果を教えてください。】部員数を4年間で40人から80人へ倍増...
3
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NECビジネスインテリジェンス(旧:NECマネジメントパートナー)
26年卒
ITサービス企画
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26年卒
最終面談
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事1人と、学生の希望職種の現場社員2人 【会場到着から選考終了までの流れ】1次面談同様事前説明から始まり、時間になったらブレイクアウトルームに移動して面接開始。 【質問内容】・自己紹介 ・ガクチカと深掘り ・他社の選考状況 就活軸とズレがないように意識した。NECビジネ...
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NECビジネスインテリジェンス(旧:NECマネジメントパートナー)
26年卒
ITサービス企画
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26年卒
一次面談
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事と現場の方? 【会場到着から選考終了までの流れ】面接開始時間の15分前に入室し、事前説明をされる。その後ブレイクアウトルームに移動して面接開始。 【質問内容】・自己紹介 ・NECビジネスインテリジェンスの志望度 ・志望理由 ・NECの興味のある事業 ・(志望する職種...
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NECビジネスインテリジェンス(旧:NECマネジメントパートナー)
26年卒
ITサービス企画
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26年卒
WEBテスト
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本選考
大学非公開 | 文系
【試験科目】基礎能力検査での言語・非言語・性格 【各科目の問題数と制限時間】性格は別企業で受けたものを使い回したため、言語・非言語の35分 【対策方法】これが本当のSPI3テストセンターだ! これが本当のSPI3だ! 史上最強SPI &テストセンター超実践問題集 【参考にした書籍・WEBサイト】ワンキャリア
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NECビジネスインテリジェンス(旧:NECマネジメントパートナー)
26年卒
ITサービス企画
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26年卒
エントリーシート
/
本選考
大学非公開 | 文系
【ゼミ・研究室での研究内容について(200文字以下)】なし 【自己PR(400文字以下)】私の強みは「相手に合わせた柔軟な対応力」である。子ども向け接客の仕事では、年齢や性格に応じて安心感や参加意欲を引き出せるよう工夫を重ねた。幼い子どもには保護者の存在を確認させて安心させたり、年長の子どもには役割を与えて主体性を促した。...
1
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オリックス自動車
26年卒
総合職(地域限定型)
26年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
大学非公開 | 文系
【あなたのこれまでの人生での最も大きな決断について】大学の部活動で、怪我により◯◯を続けることが難しくなった際、◯◯へポジション変更する決断をしました。試合に出場するために、自分に足りないスキルを分析し、活躍している選手との違いを考え、練習に取り組みました。また、チームメイトに積極的にアドバイスを求め、成長につなげました。...
1
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アミューズメント
monoAI technology(旧:モノビット)
26年卒
エンジニア職・XRソリューション開発職
内定
26年卒
内定
/
本選考
茨城大学 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】本当に自分がしたいことは何かを突き詰めるとやはりXRに携わる仕事をしたいからという点に帰着しました。 【内定後の課題の有無】無し 【内定後の拘束】就職活動の停止 【内定後の研修など】現時点では不明 【採用人数・倍率】自分はあまり把握していません。 【内定者の採用大学・学歴】特に学歴は見られず、その人...
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アミューズメント
monoAI technology(旧:モノビット)
26年卒
エンジニア職・XRソリューション開発職
内定
26年卒
最終面接
/
本選考
茨城大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長 【会場到着から選考終了までの流れ】前回と同様 【質問内容】なぜ志望したのか、内定をもらえたらどのようなことがしたいのかなど幅広く質問されます。ここでは事前に対策を練るというよりも、自分がなぜこの企業を志望したのかなど自分のパッションを社長にぶつけましょう。その情熱が社長を...
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アミューズメント
monoAI technology(旧:モノビット)
26年卒
エンジニア職・XRソリューション開発職
内定
26年卒
二次面接
/
本選考
茨城大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】エンジニア長 【会場到着から選考終了までの流れ】前回と同じです。 【質問内容】インターンでアプリ開発をされていたと書かれているのですが、具体的にどのように携わりましたか? →自分が行ってきた業務を説明しました。この際、相手はエンジニア長なので技術的な説明も求められます。どのよ...
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アミューズメント
monoAI technology(旧:モノビット)
26年卒
エンジニア職・XRソリューション開発職
内定
26年卒
一次面接
/
本選考
茨城大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】受け答えができているかを重視している様です。オンラインなので、あまり自分ばかり話しすぎず、テンポよく会話する様にしました。 【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomのルームに10分前に入る ↓ 挨拶や自己紹介 ↓ 大体話し終えたら終了 【質問内容】なぜ志望したのか ...
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アミューズメント
monoAI technology(旧:モノビット)
26年卒
エンジニア職・XRソリューション開発職
内定
26年卒
エントリーシート
/
本選考
茨城大学 | 理系
【志望動機】中学生の頃から XRの無限の可能性に惹かれ、大学では長期インターンを通して Unityを学びながらモバイルアプリを開発し、少人数チームでの問題解決力とコミュニケーション力を磨きました。これまでの経験を活かし、貴社の先進的なXR技術の研究・開発で新たな価値を生み出し、人々に感動を届けたいと考えています。将来は貴社...
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アミューズメント
monoAI technology(旧:モノビット)
26年卒
エンジニア職・XRソリューション開発職
内定
26年卒
企業説明会
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本選考
茨城大学 | 理系
【内容】社長自ら会社事業の説明をしていただいた後に質問ができる 【注意した点・感想】質問ありますか?と聞かれたら最初の質問者として率先して質問できると好印象かもです。(自分は2番目でした、、、) 社長の考え方を直接聞けるのでこの場で自分の疑問点や不安点を聞いてみても良いかもしれません。
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JALマイレージバンク
26年卒
総合職
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26年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【自己PR】チーム内での調整力と柔軟な問題解決能力だ。大学2年の冬から行っている◯◯にて自身がリーダーを務めている◯◯では、2人のメンバーが異なる価値観や仕事に対する姿勢を持っていたため、話し合いや仕事が円滑に進まなかった。このままでは進展が見込めないと感じ、私は◯◯を行い、◯◯を把握した。それを踏まえて個々の特性に合わせ...
1
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三井住友トラスト・ビジネスサービス
26年卒
金融事務職
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26年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】6人グループでまず自己紹介を行いました。簡単な会社説明の後に、相続手続きの書類審査を行うワークを実施しました。工程表が配布され、間違っていたり、不足している箇所がないかをグループで話し合い発表しました。 【ワークの具体的な手順】個人で取り組んだ後、グループで意見を出し合い、...
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レストラン・フードサービス
LEOC
26年卒
総合職
26年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】不明 【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入室 【質問内容】・LEOCに興味を持った理由について教えてください。 ・入社した後の将来的なキャリアビジョンやチャレンジしてみたいことについて教えてください。 ・そのようなキャリアビジョンを考えた理由やきっかけがあったら教...
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レストラン・フードサービス
LEOC
26年卒
総合職
26年卒
WEBテスト
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語と非言語と性格 【各科目の問題数と制限時間】それぞれ30分程度 【対策方法】ほかの企業のWebテストやネット上にある対策用の問題で練習をする。
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レストラン・フードサービス
LEOC
26年卒
総合職
26年卒
一次面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場社員 【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入室 【質問内容】大学ではどのようなことを学んでいるのか なぜその大学に進学したのかまたなぜその学部に進学したのか 学生時代にはどのようなことに力を入れてきましたか、その中で大変だったことは何ですか LEOCに興味を持...
2
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レストラン・フードサービス
LEOC
26年卒
総合職
26年卒
エントリーシート
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【自己PR】私はチームで目標を目指す際、俯瞰的に課題を分析し主体的に取り組むことができる。私は高校時代、それまで入賞経験がなかった◯◯部の副部長としてチームの課題を分析し、各自の弱みを補う練習方法を提案した。また冬季にタイムを維持するため、走り込みやYouTubeを参考にした練習を取り入れた。その結果、全員がタイムを縮め、...
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リクルートホールディングス
26年卒
ビジネスグロース
26年卒
最終面接
/
本選考
同志社大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部 年次は不明 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後待合室でその時間帯の学生10名ほどと席で待機、その後個室で面接。 【質問内容】自分の価値観が一番変わった出来事:高校時代の陸上の経験。PDCAをまわしながら目標に向かい努力することの楽しさを学んだ。また自責思考が身につ...
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リクルートホールディングス
26年卒
ビジネスグロース
26年卒
一次面接
/
本選考
同志社大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場職員入社10年前後 【会場到着から選考終了までの流れ】zoom入室後すぐ開始 【質問内容】志望動機:個人を尊重する社風に惹かれて 人材を見ている理由:チューター業務とのシナジーがあるため 学生時代に力を入れたこと:ESの内容に則る 学生時代に力を入れたことにおける困難...
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リクルートホールディングス
26年卒
ビジネスグロース
26年卒
WEBテスト
/
本選考
同志社大学 | 文系
【試験科目】言語非言語性格 【各科目の問題数と制限時間】テストセンターに則る 【対策方法】基本的には市販の参考書で勉強していた。わからない部分を何周も数をこなして対策。
1
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リクルートホールディングス
26年卒
ビジネスグロース
26年卒
エントリーシート
/
本選考
同志社大学 | 文系
【学生時代に力を入れたことのテーマの詳細】留学先の◯◯アルバイトでの売り上げ向上 【成果を教えてください(200) 】アルバイトリーダーとしてチームの結束を高めたとともに業務の標準化、売上の先月比約◯◯%増、またカスタマー評価も向上した。 【ご自身の役割を教えてください(100)】学生アルバイト約◯◯人のリーダー 【背...
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オリックス自動車
26年卒
総合職(全国型)
26年卒
三次面接(最終)
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】ベテラン社員 【会場到着から選考終了までの流れ】控え室で待機。時間になったら案内され開始。 【質問内容】・自己PRと志望動機について ・なぜ、リース業界なのか? ・他の業界ではダメな理由はあるのか? ・最近のニュース等で気になったこと ・キャリアプラン ・学生時代の経...
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