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コンサル・シンクタンクの企業の就職活動の体験談やESの一覧です。先輩内定者が実際に体験したコンサル・シンクタンクの企業の就活のポイントや内容が体験談として多数投稿されています。エントリーシート、WEBテストや筆記試験、グループディスカッション、面接、インターン、などの一連の選考ステップを網羅して一挙に公開!。志望企業の選考を受ける前に必読です。体験談はワンキャリア会員でなくともすべて閲覧いただけます。
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アンダーソン・毛利・友常法律事務所
27年卒
パラリーガル(秘書兼任)
公開日:2026/01/26
内定
27年卒
内定
/
本選考
早稲田大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】和やかでチームワークを大事にしている雰囲気 在宅、フレックスがあり、平均残業時間や福利厚生の条件などから、ホワイトな企業、ワークライフバランスの取れた企業であったからです。 【内定後の課題の有無】MOSと、課題図書が出されると伺った。 【内定後の拘束】特にないと思う。 【内定後の研修など】わからな...
1
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その他コンサル
アンダーソン・毛利・友常法律事務所
27年卒
パラリーガル(秘書兼任)
公開日:2026/01/26
内定
27年卒
三次面接、座談会、オフィスツアー
/
本選考
早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】担当弁護士二名、人事 【会場到着から選考終了までの流れ】到着し、秘書兼パラの方二人と座談会、オフィスツアーをしてもらい、最終面接に臨んだ。 【質問内容】質問 高校の部活動での役割 就活状況 バリキャリ指向ではなくなぜサポート職か 回答 一次二次との相違がないように...
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アンダーソン・毛利・友常法律事務所
27年卒
パラリーガル(秘書兼任)
公開日:2026/01/26
内定
27年卒
二次面接
/
本選考
早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事、担当弁護士 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】質問 なぜAMTか なんでサポート職がよいのか 学業や留学経験の深堀 なぜ法律事務所業界が良いのか 逆質問 回答 ESをに沿ってなぜAMTかを答えた。また、その他の経験の深堀対策は想定...
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その他コンサル
アンダーソン・毛利・友常法律事務所
27年卒
パラリーガル(秘書兼任)
公開日:2026/01/26
内定
27年卒
一次面接
/
本選考
早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事、人事担当の弁護士 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでの実施 【質問内容】質問 志望動機 友人関係で大事にしていること 忙しい時期の乗り越え方 回答 ESに沿って志望動機を話した。また、相手の立場に立って考えることを意識していると具体的なエピソード...
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その他コンサル
アンダーソン・毛利・友常法律事務所
27年卒
パラリーガル(秘書兼任)
公開日:2026/01/26
内定
27年卒
筆記試験
/
本選考
早稲田大学 | 文系
【試験科目】英文和訳 和文英訳 【各科目の問題数と制限時間】1時間ほど 【対策方法】長文を読むこと、またそれらを和文に直すなどをするといいと思う。 契約書というよりかは、IELTSや受験の長文対策がお勧め
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その他コンサル
アンダーソン・毛利・友常法律事務所
27年卒
パラリーガル(秘書兼任)
公開日:2026/01/26
内定
27年卒
WEBテスト
/
本選考
早稲田大学 | 文系
【試験科目】言語、非言語、英語、性格検査 【各科目の問題数と制限時間】それぞれ20分ほど 【対策方法】通常のSPI対策をしていれば解ける内容だと思う。また、性格検査はESと一貫性があるかを意識した。
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その他コンサル
アンダーソン・毛利・友常法律事務所
27年卒
パラリーガル(秘書兼任)
公開日:2026/01/26
内定
27年卒
エントリーシート
/
本選考
早稲田大学 | 文系
【アルバイト・職歴(250文字以下)】◯◯で2年間、接客とキッチン業務を兼任した。お客様に最適な料理を提案するため、本を読み込み、食材の産地や特徴をメモするなどして、日々知識を深めた。お客様の好みや食事に合わせた提案をすることで、感謝の言葉や笑顔をいただくたびに自身の成長を実感した。 また、キッチン業務では、オーダー状況...
9
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総合・ITコンサル
シンプレクス・ホールディングス
27年卒
Biz×Tech プロフェッショナル職
公開日:2026/01/26
27年卒
本選考説明会
/
説明会
大学非公開 | 文理非公開
【説明会の具体的な内容】グループについて 企業説明 事業内容説明 選考について 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】ITの会社 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】希少価値の高い人材になることができる環境がある 【このイベントを通しての感想】グループのことから企業のこと、事業内容まで深く理解するこ...
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総合・ITコンサル
ヴァリューズ
27年卒
マーケティングコンサルタント職
公開日:2026/01/26
27年卒
会社説明会
/
説明会
大学非公開 | 文理非公開
【説明会の具体的な内容】企業説明 事業内容説明 職種紹介 現場社員の方からのお話 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】ITの会社 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】データに強い 【このイベントを通しての感想】社員さん同士のコミュニケーションや関わり方の様子を知ることができ、社風の理解にもつながった。
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総合・ITコンサル
METATEAM
27年卒
西日本総合職(ITコンサルタント/エンジニア)
公開日:2026/01/26
27年卒
説明会
/
説明会
大学非公開 | 文理非公開
【説明会の具体的な内容】企業説明 事業内容説明 選考について 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】IT企業 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】チーム重視 【このイベントを通しての感想】チームで貢献意識が強いように感じた。
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総合・ITコンサル
キャップジェミニ
27年卒
デジタルコンサルタント
公開日:2026/01/26
内定
27年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】コンサルティングファームであること、ITへの強みを持つことにとても魅力を感じたが、実際に身につくスキルがコンサルというよりはエンジニアに近いものが多かったことと、海外案件はまだ多くなかったこと。 【採用人数・倍率】かなり多いと思われる。特に、デジタルコンサルタント職は200は超えると思う。 【内定者...
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総合・ITコンサル
キャップジェミニ
27年卒
デジタルコンサルタント
公開日:2026/01/26
内定
27年卒
リクルーター面談
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【経緯】内定付与に関する最終面談 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン入室・退室 【質問内容】・ここまでの選考はどうだったか? ・各選考フローにおける選考官からのフィードバック →5段階評価と定性的評価 ・内定付与に関する説明 →内定承諾期限や、その手続き内容 ・福利厚生など ・今後開催されるイベント紹...
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総合・ITコンサル
キャップジェミニ
27年卒
デジタルコンサルタント
公開日:2026/01/26
内定
27年卒
二次面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部門パートナー職 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン入室・退室 【質問内容】キャップジェミニの志望理由 →今までの面接と同様の志望理由 コンサルティング業界に対する理解 →業務内容や、得られるスキルについて キャップジェミニに対する理解 →他ITコンサルとの...
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総合・ITコンサル
キャップジェミニ
27年卒
デジタルコンサルタント
公開日:2026/01/26
内定
27年卒
一次面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部門のリーダー職 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン入室・退室 【質問内容】事前課題の発表と、それに対する質疑応答、また、発表と課題成果物に対するフィードバックがあった。 その後、人物面接では、学生時代に頑張ったことや、志望動機に対する深掘りがあった。 グローバル...
2
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総合・ITコンサル
キャップジェミニ
27年卒
デジタルコンサルタント
公開日:2026/01/26
内定
27年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン入室・退室 【GDのテーマ・お題】事前課題(実在企業のIT戦略)について 【GDの手順】オンライン上のホワイトボードツールを活用しながら、30分ほどで事前に与えられた課題について議論した。 【GDが始まる前のアイスブレイクの有無】自己紹介や趣味など 【プレゼン時間の有無】最初に1...
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コンサル・シンクタンク
総合・ITコンサル
キャップジェミニ
27年卒
デジタルコンサルタント
公開日:2026/01/26
内定
27年卒
人事面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】採用人事担当者 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン入室・退室 【質問内容】・自己紹介/自己PR →長期インターンでのリーダー経験や考えることが好きなこと ・学生時代に頑張ったこと →自己紹介の詳細 ・コンサルティング業界の志望理由 →自己PR詳細と業界特徴 ...
1
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総合・ITコンサル
キャップジェミニ
27年卒
デジタルコンサルタント
公開日:2026/01/26
内定
27年卒
WEBテスト
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語・非言語・性格 【各科目の問題数と制限時間】言語・非言語:35分 性格:20分程度 【対策方法】特に何も対策をしていないが、他企業のWebテストとさほど変わらないので何回か練習するといいと思う。
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コンサル・シンクタンク
総合・ITコンサル
キャップジェミニ
27年卒
デジタルコンサルタント
公開日:2026/01/26
内定
27年卒
エントリーシート
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【課外活動(インターンシップ・アルバイト・部活動等)などで取り組んだこと(50文字以上500文字以内)】私が学生時代に最も力を入れたのは、○○の長期インターンです。私は長期インターンの学生リーダーとして、○○をしています。その中での一番の問題点は、全社で決められていた売上目標が未達であることで、目標としていた定量的目標の(...
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シンクタンク
日本総合研究所
27年卒
コンサルティング/インキュベーション
公開日:2026/01/26
27年卒
個人面接
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため省略 【質問内容】エントリーシートの内容の深掘り(学生時代に力を入れたこと・志望動機)。自分は研究について記述したので、主に研究内容について詳しく質問された。また、サークル活動についても、行ったことや学んだことをESよ...
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シンクタンク
日本総合研究所
27年卒
コンサルティング/インキュベーション
公開日:2026/01/26
27年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 理系
【試験科目】非言語 【各科目の問題数と制限時間】3科目あり、全て非言語であった。おそらく各30分であった 【対策方法】一般的なSPIの参考書を読むことで対策を行ったが、問題は主にグラフの読み取りや数値の推定であったので、あまり対策の意味はなかった。
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シンクタンク
日本総合研究所
27年卒
コンサルティング/インキュベーション
公開日:2026/01/26
インターン選考通過
27年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 理系
【学生時代に力を入れて取り組んだことについて具体的にご記載ください(400文字以下)】私が学生時代に力を入れたことは、研究室での○○を用いた○○光源の研究である。○○は○○原子がシート状に並んだ構造を持ち、電圧を印加することで○○を放出する性質がある。この○○光源は、○○○○という従来の○○光源にはない性質を持つ。私はその...
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コンサル・シンクタンク
シンクタンク
日本総合研究所
27年卒
コンサルティング/インキュベーション
公開日:2026/01/26
27年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある事業者が次に採択すべき事業内容について、案が5つ提案された中で、どの案を採択すべきかを考察する課題に取り組んだ。10時にワークが始まり、おおよそ15時までにチームで結論をまとめ、模造紙で資料を作成して発表を行った 【ワークの具体的な手順】自己紹介→チーム分け→グループワ...
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コンサル・シンクタンク
シンクタンク
三菱総合研究所
27年卒
研究員・コンサルタント
公開日:2026/01/26
27年卒
【企業紹介イベント】シンクタンク部門
/
説明会
早稲田大学 | 理系
【説明会の具体的な内容】三菱総合研究所のシンクタンク部門における事業内容・業務プロセス・人材像についての説明が行われた。官公庁案件を中心に、入札から調査、提案、委員会運営、報告書作成、社会実装支援までを一貫して担う点が特徴である。重点分野として、エネルギー、ヘルスケア、GX・DX、レジリエンスなどが紹介された。また、若手社...
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コンサル・シンクタンク
その他コンサル
リブ・コンサルティング
27年卒
経営コンサルタント職
公開日:2026/01/26
内定
27年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】より自分の将来してみたいことに近いことをやっている会社があったため 【採用人数・倍率】分からないが、そんなに採用していないと言われた。 【内定者の採用大学・学歴】早慶旧帝大が多い印象 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】分からない
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コンサル・シンクタンク
その他コンサル
リブ・コンサルティング
27年卒
経営コンサルタント職
公開日:2026/01/26
内定
27年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】CHRO 【会場到着から選考終了までの流れ】事前の課題の人生のプレゼンとそれに対する質問、逆質問 【質問内容】自身の人生についてのプレゼンに対する深掘りをされる。なぜ?の深掘りが多い、ダメな経験も聞かれるのでプライドを捨てて自分の非を認めるのもいいと思う。またこれからのキャリア...
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