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      コンサル・シンクタンクのES・体験談一覧

      コンサル・シンクタンクの企業の就職活動の体験談やESの一覧です。先輩内定者が実際に体験したコンサル・シンクタンクの企業の就活のポイントや内容が体験談として多数投稿されています。エントリーシート、WEBテストや筆記試験、グループディスカッション、面接、インターン、などの一連の選考ステップを網羅して一挙に公開！。志望企業の選考を受ける前に必読です。体験談はワンキャリア会員でなくともすべて閲覧いただけます。
      59444件 のES・体験談
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      コンサル・シンクタンク シンクタンク

      三菱UFJリサーチ&コンサルティング

      26年卒
      研究員（総合職）
      公開日：2025/04/09
      三菱UFJリサーチ&コンサルティング
      インターン選考通過

      26年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

      筑波大学大学院 | 文系
      【大学・大学院における専攻分野とその内容を教えてください。（400字）】他者に対する○○を○○に測定する研究を行っている。具体的には、○○○○テストというPC画面で言葉の分類作業を通じて概念同士の結びつきを測るテストを開発している。現在、○○の測定方法は、アンケートなどの質問紙調査が一般的だが、○○など攻撃的な概念に対し、...
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      コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

      野村総合研究所

      26年卒
      アプリケーションエンジニア
      公開日：2025/04/09
      野村総合研究所

      26年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

      大学非公開 | 文理非公開
      【当社の事業内容を踏まえ、このキャリアフィールドで実現したいことを具体的に教えてください。また、当社でそれを実現したいと考えた理由と、あなたの強みを活かしてどのように実現するかを教えてください。※エリア職システムエンジニアを志望される方は、志望する地域で活躍したいと考える理由もあわせてお書きください。（500文字以内で簡潔...
      11人の方が「参考になった」と言っています。
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      コンサル・シンクタンク その他コンサル

      マネジメントソリューションズ

      26年卒
      コンサルタント
      公開日：2025/04/09
      マネジメントソリューションズ

      26年卒 最終面接 / 本選考

      大学非公開 | 文理非公開
      【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員の方で、他の情報は覚えていない　【会場到着から選考終了までの流れ】社員の方によるオフィスツアーとアイスブレイク、そして会議室に案内された後に面接官を待っていた。そして面接官が到着したら、面接が開始する。　【質問内容】◯質問内容 どんな性格の人間なのか？、コンサル以外の志望...
      2人の方が「参考になった」と言っています。
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      コンサル・シンクタンク その他コンサル

      マネジメントソリューションズ

      26年卒
      コンサルタント
      公開日：2025/04/09
      マネジメントソリューションズ

      26年卒 一次面接 / 本選考

      大学非公開 | 文理非公開
      【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】2022年に中途入社された方で、それ以外の情報は覚えていない　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】◯質問 学生時代頑張ったことは？、◯◯学部を選んだ理由は？ ◯回答 学生時代頑張ったこととしては大学での学園祭実行委員会の経験を、◯◯学部を選んだ理...
      2人の方が「参考になった」と言っています。
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      コンサル・シンクタンク その他コンサル

      マネジメントソリューションズ

      26年卒
      コンサルタント
      公開日：2025/04/09
      マネジメントソリューションズ

      26年卒 二次面接 / 本選考

      大学非公開 | 文理非公開
      【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】2015年卒の新卒入社の方で、他は覚えていない　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】◯質問 なぜ部活動のリーダーになったのか？、将来はどのような人になりたいのか？ ◯回答 部活動のリーダーになった理由としては高校時代の挫折経験と紐づけて話し、将来...
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      コンサル・シンクタンク その他コンサル

      マネジメントソリューションズ

      26年卒
      コンサルタント
      公開日：2025/04/09
      マネジメントソリューションズ

      26年卒 WEBテスト / 本選考

      大学非公開 | 文理非公開
      【試験科目】性格　【各科目の問題数と制限時間】制限時間はなかったと思われる　【対策方法】一貫性のある回答になるように写真を撮りながらむじゅんのない回答をすること
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      コンサル・シンクタンク その他コンサル

      マネジメントソリューションズ

      26年卒
      コンサルタント
      公開日：2025/04/09
      マネジメントソリューションズ

      26年卒 エントリーシート / 本選考

      大学非公開 | 文理非公開
      【自己PR】私の強みはチームワークと成果を両立できることだ。学園祭実行委員会での議論が紛糾した際に、険悪な雰囲気にせずして、施策の決定を行えるようにした。違う意見を持つ者の思惑を十分に知る時間がなかったことが原因で、議論の雰囲気が険悪になっていたことが課題だった。そこで、議論の日に行っていた意思決定のタイミングを、互いの意...
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      コンサル・シンクタンク その他コンサル

      日本経営

      26年卒
      コンサルタント職
      公開日：2025/04/09
      日本経営
      内定

      26年卒 内定 / 本選考

      京都大学 | 理系
      【承諾/辞退理由の詳細】コンサル業界の中でも最低クラスの給与であったので辞退した。より高い給与の他企業からの内定をいただけたのでそちらを承諾した。　【採用人数・倍率】20名程度、倍率は不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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      日本経営

      26年卒
      コンサルタント職
      公開日：2025/04/09
      日本経営
      内定

      26年卒 最終面接 / 本選考

      京都大学 | 理系
      【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスに到着後、人事の方に会議室に案内される。そこで面接官を待ち、入室され次第面接開始。面接終了後、エレベーターまで案内され、退出。　【質問内容】質問 ・日本経営の志望理由 回答 ・医療・介護分野に強みと存在感を持ってい...
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      日本経営

      26年卒
      コンサルタント職
      公開日：2025/04/09
      日本経営
      内定

      26年卒 二次面接 / 本選考

      京都大学 | 理系
      【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社して10年程度の戦略コンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室し終わり次第退出　【質問内容】質問 ・コンサルタントの志望理由 回答 ・私がコンサルタントを志望する理由は二つある。一つ目は自身の急成長環境である。クライアントの要望に応じて取り組...
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      コンサル・シンクタンク その他コンサル

      日本経営

      26年卒
      コンサルタント職
      公開日：2025/04/09
      日本経営
      内定

      26年卒 WEBテスト / 本選考

      京都大学 | 理系
      【試験科目】言語非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語非言語合計15問を30分間で回答。　【対策方法】企業オリジナルの問題だったので、この試験限定の対策はできなかった。SPIの対策で十分。
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      日本経営

      26年卒
      コンサルタント職
      公開日：2025/04/09
      日本経営
      内定

      26年卒 一次面接 / 本選考

      京都大学 | 理系
      【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社して5年ほどの人事　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室し終わり次第退出　【質問内容】質問 ・浪人経験について 回答 ・自分は現在通っている大学へ進学するために2年間浪人している。その中で最も辛かった瞬間は一浪目で僅差で志望校に不合格となってしまったこ...
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      コンサル・シンクタンク その他コンサル

      日本経営

      26年卒
      コンサルタント職
      公開日：2025/04/09
      日本経営
      内定

      26年卒 エントリーシート / 本選考

      京都大学 | 理系
      【自己 PR をお願いします】私は課題解決力とリーダーシップを強みとしている。 ◯◯でアルバイトリーダーを務めた際、コロナ禍による赤字を打開すべく、SNS 運用による新規顧客の獲得やメニュー変更、英語表記のメニューの作成などを行い、売上をコロナ禍前の約 ◯◯倍に増加させた。また、人材不足を解消するため、役割分担や接客マニュ...
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      コンサル・シンクタンク 戦略コンサル

      NTTデータ経営研究所

      26年卒
      コンサルタント職
      公開日：2025/04/09
      NTTデータ経営研究所
      内定

      26年卒 内定 / 本選考

      京都大学 | 理系
      【承諾/辞退理由の詳細】他に内定をいただいた企業と比較し、給与が低いこと、そして自分のスキルアップ環境やグローバルに挑戦できる環境などを加味し、辞退した。　【採用人数・倍率】採用人数は20人程度。倍率は不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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      コンサル・シンクタンク 戦略コンサル

      NTTデータ経営研究所

      26年卒
      コンサルタント職
      公開日：2025/04/09
      NTTデータ経営研究所
      内定

      26年卒 最終面接 / 本選考

      京都大学 | 理系
      【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】・ユニット長 ・人事　【会場到着から選考終了までの流れ】会場の到着し、メンターの方に電話。面接官の待つ会議室に案内され、入室し、面接開始。面接終了後、交通費の精算を行い、エレベーターまで案内され、退出。　【質問内容】質問 ・最近気になっているニュース ・コンサルタントにな...
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      コンサル・シンクタンク 戦略コンサル

      NTTデータ経営研究所

      26年卒
      コンサルタント職
      公開日：2025/04/09
      NTTデータ経営研究所
      内定

      26年卒 二次面接 / 本選考

      京都大学 | 理系
      【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社15年後ほどのシニアコンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室し終わり次第退出　【質問内容】質問 ・地元の地方自治体の町長になったと仮定して、地方創生のためにどのような施策を企画、実行するか 回答 ・雇用がないために人口の流出が考えられる。雇...
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      コンサル・シンクタンク 戦略コンサル

      NTTデータ経営研究所

      26年卒
      コンサルタント職
      公開日：2025/04/09
      NTTデータ経営研究所
      内定

      26年卒 一次面接 / 本選考

      京都大学 | 理系
      【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社して10年程度の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室し、終わり次第退出。　【質問内容】質問 ・現在通っている大学および学部学科の選択理由 ・高校までのリーダー経験 回答 ・高校生の頃からの強い憧れから二浪してまで現在通っている大学を受験した。学...
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      コンサル・シンクタンク 戦略コンサル

      NTTデータ経営研究所

      26年卒
      コンサルタント職
      公開日：2025/04/09
      NTTデータ経営研究所
      内定

      26年卒 WEBテスト / 本選考

      京都大学 | 理系
      【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語（15分間）、計数（20分間）　【対策方法】SPIを課す他企業を多く受け、形式慣れ、及び問題傾向に慣れるようにした。
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      コンサル・シンクタンク 戦略コンサル

      NTTデータ経営研究所

      26年卒
      コンサルタント職
      公開日：2025/04/09
      NTTデータ経営研究所
      内定

      26年卒 グループディスカッション（GD） / 本選考

      京都大学 | 理系
      【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室し、終わり次第退出　【GDのテーマ・お題】国内の選挙の投票率を上げるためにはどうすべきか　【GDの手順】自己紹介→役割分担→定義づけ→時間配分決め→議論発散→議論収束→まとめ、結論づけの流れで行われた。発表はなく、結論を述べたところで終了。　【雰囲気】非常に柔らかい雰囲気だっ...
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      コンサル・シンクタンク 戦略コンサル

      NTTデータ経営研究所

      26年卒
      コンサルタント職
      公開日：2025/04/09
      NTTデータ経営研究所
      内定

      26年卒 エントリーシート / 本選考

      京都大学 | 理系
      【学生時代、どんなことに力を入れてきたかをご記入ください。】私は学生時代、アルバイト先の◯◯でアルバイトリーダーとして、コロナ禍で経営が悪化した店舗の再建に尽力した。売上回復と人材確保という2つの軸で施策を展開し、売上を約4倍に増加させることに成功した。具体的には、SNSを活用した集客施策や、ターゲット層に合ったメニューの...
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      コンサル・シンクタンク 戦略コンサル

      Strategy&

      26年卒
      経営戦略コンサルタント
      公開日：2025/04/09
      Strategy&

      26年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

      大学非公開 | 文系
      【あなたが戦略コンサルティングに興味を持った理由は何ですか（400字以内）】企業が直面する根本的な課題に取り組み、持続的な成長を通じて社会全体にポジティブな影響を与えられる点に惹かれた。特に貴社は、PwCネットワークを活用した包括的なサービス提供により、幅広い業界のクライアントに変革をもたらしている点で独自性が際立っている...
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      コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

      アクセンチュア

      26年卒
      ソリューション・エンジニア職
      公開日：2025/04/09
      アクセンチュア

      26年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

      大学非公開 | 理系
      【アクセンチュアを「社員一人ひとりの自己実現のプラットフォーム」と考えたとき、選択したDNAに沿ってアクセンチュアを志望する理由と、アクセンチュアで実現したいことを教えてください。（300字以上400字以内）】end to endでお客様をサポートし最適なソリューションを提供したい。私はインターンシップにて、◯◯を体験した...
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      コンサル・シンクタンク シンクタンク

      エム・アール・アイ リサーチアソシエイツ

      26年卒
      研究職
      公開日：2025/04/09
      NO IMAGE

      26年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

      京都大学 | 理系
      【大学（院）での専攻内容、卒論（修論）のテーマ等をご記入ください。】私は◯◯大学工学部の電気電子工学科に在籍している。電気電子工学科では、電気分野と電子分野に関して幅広く学んでいる。学んでいることは大きく電気回路、電子回路、信号処理、電磁気学、◯◯と5つに分けることができる。電気回路では、直流及び交流の回路理論を学び、電子...
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      コンサル・シンクタンク その他コンサル

      ビービット

      26年卒
      ビジネス職（コンサルタント等）
      公開日：2025/04/08
      ビービット

      26年卒 個人面接 / インターンシップ選考

      大学非公開 | 文理非公開
      【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】インターンシップ含め新卒採用担当の中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】接続→面接→逆質問→退出　【質問内容】質問 ・過去の経験　小学校時代～大学まで幅広く ・就活の進み具合 ・ビービットを知った経緯 回答 ・ざっくりとこれまでの経験を話した。どういう考えを...
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      コンサル・シンクタンク その他コンサル

      ビービット

      26年卒
      ビジネス職（コンサルタント等）
      公開日：2025/04/08
      ビービット

      26年卒 説明選考会 / インターンシップ選考

      大学非公開 | 文理非公開
      【会場到着から選考終了までの流れ】説明会→選考会→終了　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ビービットが過去に取り組んだ事例に沿って、個人で考える。 ユーザー像を絞った上で課題を見つけ、どの課題を優先させるのかを判断し、その課題が発生する仕組みを分析する。最終的に課題に対する解決策も考える。　【ワークの具体的な...
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