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コンサル・シンクタンクの企業の就職活動の体験談やESの一覧です。先輩内定者が実際に体験したコンサル・シンクタンクの企業の就活のポイントや内容が体験談として多数投稿されています。エントリーシート、WEBテストや筆記試験、グループディスカッション、面接、インターン、などの一連の選考ステップを網羅して一挙に公開!。志望企業の選考を受ける前に必読です。体験談はワンキャリア会員でなくともすべて閲覧いただけます。
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コンサル・シンクタンク
その他コンサル
船井総合研究所
26年卒
経営コンサルタント職
内定
26年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】中小企業向けのほかの企業より内定をいただき、そちらの方が待遇、成長環境、雰囲気ともに良いと思ったから。 【採用人数・倍率】現在採用拡大をしていると言っていたため100人程度ではないか。 【内定者の採用大学・学歴】インターンシップ、面接ともに受けた人から察するに、旧帝以上が1・2割、早慶マーチ5S以上...
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その他コンサル
船井総合研究所
26年卒
経営コンサルタント職
内定
26年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員クラス2人と人事の方1人 【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス到着後、待合室に案内され、待機。 前のグループが終わり次第面接室に案内される。 【質問内容】◯他社の志望企業はどこか(志望度第三位程度まで) ・その会社と船井の違いは? ・その会社の強みは? ・なん...
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その他コンサル
船井総合研究所
26年卒
経営コンサルタント職
内定
26年卒
一次面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手~準中堅クラスの人事部 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・事前に提出したESに基づいた内容の深堀り ・選考シートと呼ばれる船井独自の選考要素があり、それについて多く聞かれた印象 ・特に船井総研のお客様事例を三つ挙げる欄があり、それについてよく聞...
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その他コンサル
船井総合研究所
26年卒
経営コンサルタント職
内定
26年卒
社員座談会
/
本選考
大学非公開 | 文系
【内容】オンラインでの社員座談会 【注意した点・感想】一応選考要素はないと思われる。 わたしも質問でかなり鋭い質問をしたが、内定を得られたため、本当にこの企業にいきたいのか、魅力は何なのかを聞くことで自分の中にあるもやもやを解消できるような有意義な時間にした方がよい。
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コンサル・シンクタンク
その他コンサル
船井総合研究所
26年卒
経営コンサルタント職
内定
26年卒
WEBテスト
/
本選考
大学非公開 | 文系
【試験科目】性格検査のみ 【各科目の問題数と制限時間】性格検査のみ 【対策方法】性格検査だけであるため、特段変なことしなければ通る印象。 素直に答えよう。
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その他コンサル
船井総合研究所
26年卒
経営コンサルタント職
内定
26年卒
エントリーシート
/
本選考
大学非公開 | 文系
【経営コンサルティングという職業に興味を持ったきっかけ(200字以内)】ゼミでは◯◯を学んでおり、特に◯◯による企業分析を行っている。会計基準を踏まえて◯◯を紐解くと、思いもしない点で企業の経営実態が浮き彫りになる。例えば、企業が減益や損失を回避するために、会計基準が許容する範囲内で利益を調整したり、増益のために研究活動を...
3
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コンサル・シンクタンク
その他コンサル
船井総合研究所
26年卒
経営コンサルタント職
内定
26年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】本社到着後、受付をすませ船井のあるフロアに行く。 その一室で行われ、終わった後に30分程度選考に際したポイントなどのレクチャー時間があり、終了となる 【GDのテーマ・お題】船井総合研究所がお客様に選ばれる理由 【GDの手順】・役割分担 1分 ・理由の要素分解 2分 ・検索タイム 3分...
2
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コンサル・シンクタンク
その他コンサル
ALL DIFFERENT(旧:ラーニングエージェンシー)
25年卒
コンサルタント
25年卒
会社説明会
/
説明会
筑波大学 | 文系
【説明会の具体的な内容】事業内容、業務内容についての説明と選考案内。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】他のコンサルティング会社との違いが分からなかった。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】人事ではなく組織コンサルティングというところに注力していることが分かった。 【このイベントを通しての感想】専門...
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コンサル・シンクタンク
戦略コンサル
NTTデータ経営研究所
26年卒
コンサルタント職
26年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】沖縄県北部の観光地開発に関する新規事業立案であった。公共分野と法人分野の2つのテーマがあるらしい。自分は法人であり、かなりクライアントの設定がはっきりしていたのでやりやすかった。最終日には発表があるので、それに向けて班で準備する。 【ワークの具体的な手順】1日目に前提整理・...
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コンサル・シンクタンク
戦略コンサル
NTTデータ経営研究所
26年卒
コンサルタント職
26年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】リンクを踏む 【GDのテーマ・お題】日本の観光業を盛り上げる方法を考える 【GDの手順】前提・定義→ブレインストーミング→戦略立案→結論→発表準備の流れで行った。 比較的リラックスした雰囲気で進んだ。 【GDが始まる前のアイスブレイクの有無】簡単な自己紹介 【プレゼン時間の有無】2分 【...
1
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コンサル・シンクタンク
戦略コンサル
NTTデータ経営研究所
26年卒
コンサルタント職
インターン選考通過
26年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 理系
【◆学生時代の経験や、ご自身の強み、実績などを教えてください。 (研究、スポーツ、留学、学生団体など) (400文字以内) 】学生時代に最も有意義だった経験は、企業との共同研究である。 私は新たな研究プロジェクトのリーダーとなり10名前後のチームをまとめる役割を担った。この役割において私が意識したのは、研究全体をど...
1
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コンサル・シンクタンク
シンクタンク
みずほリサーチ&テクノロジーズ(旧:みずほ情報総研)
26年卒
オープン型(システムエンジニア)※現在募集なし
26年卒
エントリーシート(ES)
/
インターンシップ選考
明治大学 | 文系
【インターンシップに申し込んだ応募動機、達成したいこと】貴社が私の将来ビジョンである、「ITの力で新しい価値を創出し、日本を豊かにしたい」が一番実現出来ると考えたからだ。その理由は2つある。1点目に高い技術力と信頼性である。貴社はみずほFGへの銀行システムの継続的な提供などを通じて高い信頼性と技術力を保有しており、企業に対...
2
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コンサル・シンクタンク
総合・ITコンサル
KPMGコンサルティング
26年卒
コンサルタント
26年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
大学非公開 | 理系
【KPMGコンサルティングを志望する理由をご記入ください(400文字以内)】顧客に寄り添って成長を支え、それにより社会全体の活性化を後押ししたいからです。この想いは、◯◯◯◯での◯◯◯◯◯◯の◯◯◯◯◯活動に由来します。◯◯◯◯◯チームは同サークル◯◯に◯◯しますが、コロナ禍前のマニュアル引継ぎが無かったため、綿密な計画と...
3
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コンサル・シンクタンク
戦略コンサル
ドリームインキュベータ
26年卒
ビジネスプロデューサー(BP)
26年卒
エントリーシート(ES)
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 理系
【Q1. 人生で“もっとも本気で”取り組んだ活動とその詳細を教えてください(学業以外)/100文字以内 】私は○○○○として複数○○○○大会に参加しました。○○の○○とその準備の手順化、○○○○○チームの連携強化を主導し、課題を主体的に発見し解決する力を培い、他者の成功を支援するやりがいを実感しました。 【Q2. Q1の内...
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総合・ITコンサル
KPMGコンサルティング
26年卒
コンサルタント
26年卒
最終面接
/
本選考
京都大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】パートナー 【会場到着から選考終了までの流れ】メールでリンクが送付されるので、そこから入室 【質問内容】志望理由・ジョブ選考の感想・印象に残っている社員・入社後何をやりたいか、成し遂げたいか・抽象系のお題(〇〇の定義・〇〇を達成するためにコンサルタントの立場としてクライアントに...
1
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総合・ITコンサル
KPMGコンサルティング
26年卒
コンサルタント
26年卒
3daysジョブ
/
本選考
京都大学大学院 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】会社説明→ケースワーク→発表→座談会・懇親会 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】〇〇企業の〇〇事業領域の成長戦略を考えるというもの。あまり馴染みのない事業分野であったため現状分析を重点的に行った。他のグループは施策の内容が類似することがあるので、アプローチするべき課題にロジカル...
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コンサル・シンクタンク
総合・ITコンサル
KPMGコンサルティング
26年卒
コンサルタント
26年卒
1dayジョブ
/
本選考
京都大学大学院 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスに行き、ジョブの課題を提示された後グループワークを行い、最後にグループごとに発表 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】社会課題解決のための施策立案。特に解決するべき分野や領域は指定されず、グループごとに自由に設定して良かった。ワークの中間あたりで社員の方にヒアリングをする...
3
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コンサル・シンクタンク
総合・ITコンサル
KPMGコンサルティング
26年卒
コンサルタント
26年卒
オンラインケース面接
/
本選考
京都大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】録画のためなし 【会場到着から選考終了までの流れ】メールでリンクが送付されるため、そこから受験する。 【質問内容】レポートを読んだ後、選択問題に答える(日本語。英語)(3問程度) 〇〇業界の企業を一つ選択し、〇〇に関する課題を洗い出して構造的に整理する。 その課題に対す...
1
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コンサル・シンクタンク
総合・ITコンサル
KPMGコンサルティング
26年卒
コンサルタント
26年卒
WEBテスト
/
本選考
京都大学大学院 | 理系
【試験科目】言語・非言語・英語 【各科目の問題数と制限時間】言語:32問(15分)、計数:29問(15分)、英語:20問(10分) 【対策方法】他社のwebテスト(同様形式のもの)を複数回受験し、練習を積んだ。
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コンサル・シンクタンク
総合・ITコンサル
KPMGコンサルティング
26年卒
コンサルタント
26年卒
エントリーシート
/
本選考
京都大学大学院 | 理系
【KPMGコンサルティングを志望する理由をご記入ください(400字)】私が貴社を志望する理由は、「〇〇」という組織のビジョンに強く共感したからです。私はこれまでに〇〇や〇〇の活動を通じて、様々な背景を持つ人々との協働経験を積んできました。その中で、他者の意見を尊重し合うことが、より良いアイデアや新しい価値観を生み出すことに...
4
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コンサル・シンクタンク
総合・ITコンサル
Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)
26年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
26年卒
自己分析×企業分析 Set up Sdminer
/
説明会
大学非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】コンサルティング業界の動向 会社説明会 就活の進め方 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】勢いがある 業界柄固い印象 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】勢いがある 穏やか 話が分かりやすい 【このイベントを通しての感想】業界についての理解が深まると同時に、自己分析...
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コンサル・シンクタンク
その他コンサル
バーチャレクス・コンサルティング
25年卒
コンサルタント
25年卒
会社説明会
/
説明会
早稲田大学 | 文系
【説明会の具体的な内容】会社概要や事業説明、具体的なプロジェクト紹介、求める人物像について、社員座談会 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】コンサルティングファームである。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】座談会において役員や社員の方がフランクにコミュニケーションを取っているのが印象的でした。 裁...
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コンサル・シンクタンク
総合・ITコンサル
PwCコンサルティング合同会社
26年卒
ビジネスコンサルタント
26年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
早稲田大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】あるペットショップの業者がクローンビジネスに参加することについて、既存事業との正負シナジー分析を考えなさい、という課題。既存事業の内容や業績などについてのデータや、クローンビジネスの概要を紙で渡される。 【ワークの具体的な手順】前提確認―時間配分決定―役割分担ー情報収集ー資...
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コンサル・シンクタンク
総合・ITコンサル
PwCコンサルティング合同会社
26年卒
ビジネスコンサルタント
26年卒
ケース面接
/
インターンシップ選考
早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役職は不明だがそれなりに上の方だと思った 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】質問(ケース):日本に自動運転を導入する際の課題を述べよ 解答:法的問題(ロビイングなどが必要)。責任問題。自動運転という技術的課題を解決する研究コストをドライバーの人件費を消...
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コンサル・シンクタンク
総合・ITコンサル
PwCコンサルティング合同会社
26年卒
ビジネスコンサルタント
26年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
早稲田大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【GDのテーマ・お題】これまでタクシー業界に関与していなかった会社がライドシェアに参入する際の課題 【GDの手順】・時間配分決定 ・役割決定(ファシリテーターとか) ・各々が考えた課題の発表 ・発表内容の検討 ・発表者の決定 【プレゼン時間の有無】5分くらいあった 【選...
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ワンキャリ編集部
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ワンキャリ編集部
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