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コンサル・シンクタンクのES・体験談一覧

コンサル・シンクタンクの企業の就職活動の体験談やESの一覧です。先輩内定者が実際に体験したコンサル・シンクタンクの企業の就活のポイントや内容が体験談として多数投稿されています。エントリーシート、WEBテストや筆記試験、グループディスカッション、面接、インターン、などの一連の選考ステップを網羅して一挙に公開!。志望企業の選考を受ける前に必読です。体験談はワンキャリア会員でなくともすべて閲覧いただけます。
57228件 のES・体験談
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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)

26年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)

内定

26年卒 最終面接 / 本選考

立命館大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】代表 【会場到着から選考終了までの流れ】会場に早めに到着してしまったが、インターンをされている内定者の方に雑談や簡単な壁打ちをしていただけた。 その後、先に会議室に入室し、代表が来られて開始。 【質問内容】■質問 ・志望動機(具体的に) ・今他に受けている企業は? ・そ...
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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)

26年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)

内定

26年卒 リクルーター面談 / 本選考

立命館大学 | 文系
【経緯】二次面接を合格し、 ・最終面接前の思考の整理、壁打ち ・最終面接の日程調整 ・疑問点の解消(逆質問) といった目的でこの場を設けていただいた。 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室して待機して開始。  【質問内容】■質問 ・志望動機 ・キャリアプラン など、これまでの面接で聞かれたことを...
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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)

26年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)

内定

26年卒 二次面接 / 本選考

立命館大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】新卒採用チームの責任者の方 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室して待機して開始。 【質問内容】■質問 ・就活の軸は? →深掘り数問 ・キャリアプランは? →それを実現するためにはどんなスキルが必要? →そのスキルを身につけるためにはどうすればいい? ・...
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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)

26年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)

内定

26年卒 一次面接 / 本選考

立命館大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手の現場社員の方。 コンサルティングの傍ら、研修の担当をされている方。 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室し、待機して開始。 【質問内容】■質問 ・ゼミの研究内容の深掘り ・学生時代に頑張ったこと ・就職活動の軸 ・キャリアプラン →なんでそれを成し...
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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)

26年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)

内定

26年卒 WEBテスト / 本選考

立命館大学 | 文系
【試験科目】ミキワメというツール。 言語・非言語・性格 【各科目の問題数と制限時間】学力検査が20分、性格が10分 【対策方法】SPIの勉強はyoutubeの動画を用いて軽くしていた。 このwebテストはある程度の地頭があれば大丈夫。
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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)

26年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)

内定

26年卒 リクルーター面談 / 本選考

立命館大学 | 文系
【経緯】選考フローの一環 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室して待機。 【質問内容】ESの深掘りやそれに対するFB、逆質問が中心だった。 選考要素はなしと聞いていた。 例)キャリアプランのここはなんでこう書いてるのか? →この部分のロジックをもっと磨いておいた方が良い。 といった、具体的な...
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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)

26年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)

内定

26年卒 エントリーシート / 本選考

立命館大学 | 文系
【自身のキャリアビジョンについて記載してして下さい。※将来的に何をしたいか、5年後にはどんな人材になっていたいかなど(400字程度)】社会人の後半(30代後半〜40代)に差し掛かってから、学習塾を経営するという夢がある。そのために、5年後には営業のスキル、経営のスキルをはじめとした幅広い知見を備えている人材になっていたいと...
4人の方が「参考になった」と言っています。
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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)

26年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)

内定

26年卒 set upセミナー / 本選考

立命館大学 | 文系
【内容】個の能力が重要になってくるこれからの時代に適する自己分析や企業分析の方法のレクチャーが中心。 大手至上主義の風潮がまだ強い中で、非常に参考になる内容であった。後半に少しコンサル業界やRegritについての説明があった。 一番最後に社員さんや内定者の方との座談会で終了。 【注意した点・感想】画面のスクショも推奨さ...
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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

アクセンチュア

26年卒
デジタルコンサルタント職
アクセンチュア

26年卒 個人面接 / インターンシップ選考

明治大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅コンサルタント 【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsのリンクより入室 【質問内容】自己紹介(大学と学部/研究内容) ケース問題「通信業界のDX施策」(思考10分発表5分質疑5分) 学生時代に力を入れて取り組んだこと(予備校バイト) その中で最も成功したこと ...
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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

アクセンチュア

26年卒
デジタルコンサルタント職
アクセンチュア

26年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

明治大学大学院 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsのリンクより入室 【GDのテーマ・お題】教員の労働負担を軽減するDX施策の考案 【GDの手順】学生が揃ってから選考官がするまでは10分程度の余裕があり、自己紹介や役割分担はそこで済ませた。 その後のディスカッションは前提の確認、課題の列挙、施策立案、評価の順に進めた。 【GDが...
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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

アクセンチュア

26年卒
デジタルコンサルタント職
アクセンチュア

26年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

明治大学大学院 | 理系
【試験科目】言語・非言語・性格検査 【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱と同様 【対策方法】市販されている参考書の問題を1回ずつ解くことで慣れた。 捨て問かどうかの判断力を養った。
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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

アクセンチュア

26年卒
デジタルコンサルタント職
アクセンチュア

インターン選考通過

26年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

明治大学大学院 | 理系
【「コンサルティング塾」を通して学びたいこと・得たいことを教えてください(300字以上400字以下)】私が本プログラムで得たいものは、ITの力を用いた課題設定及び課題解決の能力である。私は映像授業型大学受験予備校でのアルバイトにおいて、担当生徒に対する学習指導を行っていたが、授業の受講数や直近数回分の模試の点数など、数字を...
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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

アクセンチュア

26年卒
デジタルコンサルタント職
アクセンチュア

26年卒 インターンシップ / インターンシップ

明治大学大学院 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「地方銀行の若者顧客獲得に向けた施策」についてチームで考案し、発表する。最初に与えられているデータは限られたものであるため、情報収集が別で必要になる。また、マネージャー役の社員に対する中間発表が二回ある。 【ワークの具体的な手順】1日目の午前は論理的思考・プレゼン・資料作成...
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コンサル・シンクタンク その他コンサル

エスプールグループ

26年卒
総合職
エスプールグループ

26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グループワークを通してミッションをクリアする。詳細の記載は本イベントに参加する学生もいるため控えるが、自分の役割を果たしてミッションクリアのためにグループそして参加している学生全員と協力して話し合う。 【ワークの具体的な手順】ワークのルールと説明 →グループで話し合い ...
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コンサル・シンクタンク 金融コンサル(財務・会計)

合同会社デロイト トーマツ/ファイナンシャルアドバイザリー

26年卒
M&Aコンサルタント/アドバイザー
合同会社デロイト トーマツ/ファイナンシャルアドバイザリー

内定

26年卒 内定 / 本選考

早稲田大学 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】転勤したくないということを重視する私にとってコンサルという業種は魅力的であり、その中でもBIG4の一角である企業に内定をもらえたため、承諾した。 【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】なし 【採用人数・倍率】100人程度 【内定者の採用大学・学歴】早慶がボリューム層、...
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コンサル・シンクタンク 金融コンサル(財務・会計)

合同会社デロイト トーマツ/ファイナンシャルアドバイザリー

26年卒
M&Aコンサルタント/アドバイザー
合同会社デロイト トーマツ/ファイナンシャルアドバイザリー

内定

26年卒 最終面接 / 本選考

早稲田大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージングディレクター 中途入社してから15年程度 【会場到着から選考終了までの流れ】受付、名札を受け取る ロビーで座って待機 1人1人指定された部屋に通される 面接後は名札をスタッフに返却し帰宅 【質問内容】質問 FASの志望動機 軽いケース的な質問 逆質問2...
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コンサル・シンクタンク 金融コンサル(財務・会計)

合同会社デロイト トーマツ/ファイナンシャルアドバイザリー

26年卒
M&Aコンサルタント/アドバイザー
合同会社デロイト トーマツ/ファイナンシャルアドバイザリー

内定

26年卒 二次面接 / 本選考

早稲田大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】自身のサービスラインの社員(中途の2年目と5年目)、おそらく3,40代 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン面接のリンクに入室し、面接を40分程度して、10分程度逆質問。その後解散。 【質問内容】自己紹介 DTFAの志望動機 興味をもったきっかけ サービスラインの...
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コンサル・シンクタンク 金融コンサル(財務・会計)

合同会社デロイト トーマツ/ファイナンシャルアドバイザリー

26年卒
M&Aコンサルタント/アドバイザー
合同会社デロイト トーマツ/ファイナンシャルアドバイザリー

内定

26年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

早稲田大学 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】最初に一斉に集められ、その後ブレイクアウトルームに分けられてGDする。その後、メインルームに戻って全部の班が発表。その後、解散。 【GDのテーマ・お題】ある企業が別の企業を買収することに賛成か、反対か。 【GDの手順】資料を分担して読み込む。その後軽く前提・認識をすり合わせる。M&Aに賛成...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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コンサル・シンクタンク 金融コンサル(財務・会計)

合同会社デロイト トーマツ/ファイナンシャルアドバイザリー

26年卒
M&Aコンサルタント/アドバイザー
合同会社デロイト トーマツ/ファイナンシャルアドバイザリー

内定

26年卒 WEBテスト / 本選考

早稲田大学 | 理系
【試験科目】言語、非言語、性格。 【各科目の問題数と制限時間】言語・非言語共にその人の問題をとくスピードによって変化する。 【対策方法】他の企業を受けて練習した。通過率は高いと思われるので、ミスしないように心がけた。
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コンサル・シンクタンク 金融コンサル(財務・会計)

合同会社デロイト トーマツ/ファイナンシャルアドバイザリー

26年卒
M&Aコンサルタント/アドバイザー
合同会社デロイト トーマツ/ファイナンシャルアドバイザリー

内定

26年卒 エントリーシート / 本選考

早稲田大学 | 理系
【学生時代に最も打ち込んだことを入力ください。(400文字以内) 】WEBメディア運営の長期インターンである。そこでは、介護系のWEBメディアの統括として、月間売上を200万円向上させた。当初、本メディアは閲覧回数・売上ともに伸び悩んでいた。その原因は新規記事投稿数の少なさと売上に結びつかない記事の多さの2点であると考え...
5人の方が「参考になった」と言っています。
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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

PwCコンサルティング合同会社

26年卒
デジタルコンサルタント
PwCコンサルティング合同会社

26年卒 パートナー面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】パートナー 【会場到着から選考終了までの流れ】Google meetのリンクから入室 【質問内容】自己紹介 あらかじめ与えられていた「あなたが重要であると考える社会問題に対してデジタル技術を用いた解決策を提案してください」というお題に関するプレゼンを5分で行った。その後内容に...
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PwCコンサルティング合同会社

26年卒
デジタルコンサルタント
PwCコンサルティング合同会社

26年卒 人事面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手人事 【会場到着から選考終了までの流れ】Google meetのリンクから入室 【質問内容】簡単な自己紹介(専攻分野と研究内容) なぜコンサルに興味があるのか(アルバイトの経験を踏まえて回答した) なぜデジタルコンサルに興味があるのか(大学の専攻分野に絡めて回答した) ...
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PwCコンサルティング合同会社

26年卒
デジタルコンサルタント
PwCコンサルティング合同会社

26年卒 個人/ケース面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅コンサルタント 【会場到着から選考終了までの流れ】Google meetのリンクから入室 【質問内容】最初に簡単な自己紹介 ケース問題「AR/VR/ドローンのいずれか(複数も可)を用いてビジネス施策を提案してください」 その後研究内容に関す質問 なぜその手法を用いてい...
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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

PwCコンサルティング合同会社

26年卒
デジタルコンサルタント
PwCコンサルティング合同会社

26年卒 1day job / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーから会場に案内され、会社説明、ワーク説明、ワーク、発表、クロージングの流れ 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「観光都市の混雑問題を解消するためのデジタル施策の提案」に関してワークを行った。途中で社員に質問することは可能で、最後は複数社員の前でクライアントへの提案を想定し...
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PwCコンサルティング合同会社

26年卒
デジタルコンサルタント
PwCコンサルティング合同会社

26年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】Google meetのリンクから入室 【GDのテーマ・お題】「ATMに機能を一つ追加するなら」 【GDの手順】最初に簡単な役割分担を行い、前提確認、現状分析、施策立案、評価の順で進めた。基本的には一般的なグループディスカッションの流れと同じである。 【プレゼン時間の有無】代表者が5分程度...
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