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コンサル・シンクタンクの企業の就職活動の体験談やESの一覧です。先輩内定者が実際に体験したコンサル・シンクタンクの企業の就活のポイントや内容が体験談として多数投稿されています。エントリーシート、WEBテストや筆記試験、グループディスカッション、面接、インターン、などの一連の選考ステップを網羅して一挙に公開!。志望企業の選考を受ける前に必読です。体験談はワンキャリア会員でなくともすべて閲覧いただけます。
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総合・ITコンサル
KPMGコンサルティング
26年卒
コンサルタント
26年卒
1dayジョブ
/
インターンシップ選考
京都大学大学院 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスに行き、ジョブの課題を提示された後グループワークを行い、最後にグループごとに発表 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】社会課題解決のための施策立案。特に解決するべき分野や領域は指定されず、グループごとに自由に設定して良かった。ワークの中間あたりで社員の方にヒアリングをする...
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総合・ITコンサル
KPMGコンサルティング
26年卒
コンサルタント
26年卒
オンラインケース面接
/
インターンシップ選考
京都大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】録画のためなし 【会場到着から選考終了までの流れ】メールでリンクが送付される。 【質問内容】レポートを読んだ後、選択問題に答える(日本語。英語)(3問程度) 〇〇業界の企業を一つ選択し、〇〇に関する課題を洗い出して構造的に整理する。 その課題に対する優先度を考え、高い課...
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総合・ITコンサル
KPMGコンサルティング
26年卒
コンサルタント
26年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
京都大学大学院 | 理系
【試験科目】言語・非言語・英語 【各科目の問題数と制限時間】言語:32問(15分)、計数:29問(15分)、英語:20問(10分) 【対策方法】問題集や参考書を用いて勉強を行った。また他社のwebテストを受けたりした。
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総合・ITコンサル
KPMGコンサルティング
26年卒
コンサルタント
インターン選考通過
26年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
京都大学大学院 | 理系
【KPMGコンサルティングを志望する理由をご記入ください(400字)】私が貴社を志望する理由は、「〇〇」という組織のビジョンに強く共感したからです。私はこれまでに〇〇や〇〇の活動を通じて、様々な背景を持つ人々との協働経験を積んできました。その中で、他者の意見を尊重し合うことが、より良いアイデアや新しい価値観を生み出すことに...
4
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総合・ITコンサル
KPMGコンサルティング
26年卒
コンサルタント
26年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
京都大学大学院 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】〇〇企業の〇〇事業領域の成長戦略を考えるというもの。あまり馴染みのない事業分野であったため現状分析を重点的に行った。他のグループは施策の内容が類似することがあるので、アプローチするべき課題にロジカルに対処可能な施策でありながらも他と差別化できる策を考えるよう工夫した。 【ワ...
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総合・ITコンサル
Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)
26年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
26年卒
1day GATE
/
インターンシップ選考
横浜国立大学 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】URLより 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ブリージングデバイスの会社を仮想のクライアントとして設定し、ソリューションを提案する。あらかじめ、課題の特定の仕方などをご教示頂いた上で、その流れに則り、チームで問題・課題を洗い出し、それに対する解決策を発表する。 【ワークの具体的...
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コンサル・シンクタンク
総合・ITコンサル
Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)
26年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
26年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
横浜国立大学 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】株式会社Regrit Partners 社をクライアントとし、人材開発部長に提案しました。チームは事前に決められ、1日目・2日目はリサーチやヒアリング等、3日目はプレゼンという形でした。講義の時間を毎回設けられ、マインドセットからインプットとアウトプットの繰り返しでした。 ...
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戦略コンサル
ローランド・ベルガー
26年卒
経営コンサルタント
26年卒
ケース個人面接
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】コンサルタント 【会場到着から選考終了までの流れ】メールでリンクが送付される。 【質問内容】自己紹介、コンサルタントを志望する理由、就活の状況、興味ある分野、ケース面接など盛り沢山。学生によって質問内容やケースは系統が大きく異なるようである。私の場合は興味分野に近しいケース面接...
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戦略コンサル
ローランド・ベルガー
26年卒
経営コンサルタント
26年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】メールでリンクが送付される。 【GDのテーマ・お題】売上向上施策 【GDの手順】通常のグループディスカッションと同様に前提確認・現状分析・施策立案・施策発表(ランダムに1人が指名されて発表する) 【GDが始まる前のアイスブレイクの有無】自己紹介 【プレゼン時間の有無】1人が発表する 【選考...
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戦略コンサル
ローランド・ベルガー
26年卒
経営コンサルタント
26年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語・非言語・英語 【各科目の問題数と制限時間】言語:32問(15分)、計数:29問(15分)、英語:20問(10分) 【対策方法】参考書や対策本を用いて練習したのと他社の同様形式のテストを受験した。
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戦略コンサル
ローランド・ベルガー
26年卒
経営コンサルタント
インターン選考通過
26年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【ローランド・ベルガーのコアバリュー3E(Excellence, Entrepreneurship, Empathy)の中で、あなたが一番大事だと思うものを、その理由とともに教えてください (140文字以内)】〇〇が最も重要だと考えている。その理由は、様々な取り組みにおいて〇〇なアプローチが必要不可欠だからだ。この要素によ...
1
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戦略コンサル
ローランド・ベルガー
26年卒
経営コンサルタント
26年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】守秘義務があるため詳細については言及できないが、企業側からテーマが設定される。そのお題に対して、2日間にわたって3〜4人のグループでワークを行う。最終日はコンサルタントや役員に向けて最終発表を行う場が設定されている。 【ワークの具体的な手順】通常のジョブ選考と同様 【インタ...
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金融コンサル(財務・会計)
PwC Japan有限責任監査法人
26年卒
デジタルリスクコンサルタント(旧ビジネスリスクコンサルタント)
26年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【GDのテーマ・お題】スマートモビリティの普及について 【GDの手順】最初に社員の方から簡単な説明があり、グループディスカッションを行った後、フィードバックをいただいた。 【GDが始まる前のアイスブレイクの有無】自己紹介 【プレゼン時間の有無】2分程度 【選考官からの質疑応答の...
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金融コンサル(財務・会計)
PwC Japan有限責任監査法人
26年卒
デジタルリスクコンサルタント(旧ビジネスリスクコンサルタント)
26年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語、非言語 【各科目の問題数と制限時間】各15問~20問程度、20分程度 【対策方法】知人からもらった対策問題集やほかの企業で受けることで、形式になれるようにした。
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金融コンサル(財務・会計)
PwC Japan有限責任監査法人
26年卒
デジタルリスクコンサルタント(旧ビジネスリスクコンサルタント)
インターン選考通過
26年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【PwC Japan有限責任監査法人の「ビジネスリスクコンサルタント職」のインターンシップを志望する理由をご記入ください。(400文字以内)】貴職の業務理解を深め、将来働く上での具体的なキャリア象を掴みたいからだ。その中でもなぜ貴職なのか、具体的な理由を3点述べる。1点目は、ガバナンスや監査、リスク評価など、企業の土台を支...
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金融コンサル(財務・会計)
PwC Japan有限責任監査法人
26年卒
デジタルリスクコンサルタント(旧ビジネスリスクコンサルタント)
26年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ビジネスリスクコンサルタントの仕事内容と、今回のワークの説明を受けた上で、まずはリスクを洗い出す、考えるとはどういうことなのか練習ワークを何回か行いました。その後、実際のワークに入り、発表まで行いました。 【ワークの具体的な手順】会社やワーク説明ののち、グループワーク、発表...
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金融コンサル(財務・会計)
合同会社デロイト トーマツ/リスクアドバイザリー
26年卒
システム監査・システムリスクコンサルタント(CA)
26年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】まずはワークの説明を人事からされました。ある企業の監査資料を見て、異常を発見し、それを改善する施策出しです。その後班ごとに分かれてワークを進めていきました。社員の方が常に一名グループについているため、すぐに質問できる環境でした。 【ワークの具体的な手順】人事からのワーク説明...
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コンサル・シンクタンク
金融コンサル(財務・会計)
合同会社デロイト トーマツ/リスクアドバイザリー
26年卒
システム監査・システムリスクコンサルタント(CA)
インターン選考通過
26年卒
エントリーシート
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【当インターンシップに興味を持った理由を教えて下さい。 500文字以下 】「会計×ITの両軸から企業の成長に貢献したい」という思いの下、それを先駆的に遂行している貴社の業務を体感するためだ。学生時代◯◯に参加し、担当者をサポートすることにやりがいを感じた経験から、クライアントの成長を長期間支援できるアドバイザリー職に興...
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総合・ITコンサル
野村総合研究所
26年卒
アプリケーションエンジニア
26年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
早稲田大学 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので割愛 【GDのテーマ・お題】資料を見て、3つの候補から1つを選ぶというもの。 【GDの手順】5分程度インターン生同士で自己紹介→5分個人で資料読み込み→40分ディスカッション→人事からフィードバック 【GDが始まる前のアイスブレイクの有無】5分程度インターン生同士で自己紹介...
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総合・ITコンサル
野村総合研究所
26年卒
アプリケーションエンジニア
26年卒
個人面接
/
インターンシップ選考
早稲田大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので割愛 【質問内容】・学生時代に力を入れたことの深掘り 概要を話す→始めたきっかけ、工夫した点、周りの人と衝突した経験、リーダー経験など ・インターンシップでやりたいこと どんな仕事をしたいか。これで配属部署が決まる。...
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総合・ITコンサル
野村総合研究所
26年卒
アプリケーションエンジニア
26年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
早稲田大学 | 理系
【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】覚えていない 【対策方法】SPIの対策の本を1周した。その前に他の企業で何度か受けていた。
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総合・ITコンサル
野村総合研究所
26年卒
アプリケーションエンジニア
インターン選考通過
26年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
早稲田大学 | 理系
【**乗り越えた困難、挑戦したこと、最も力を入れた研究・ゼミ** **(500文字以内)**】挑戦し成し遂げたことは、◯◯の活動で、努力を続けて大会で結果を出したことです。 初めて◯◯大会に出場した時、活躍する先輩の姿に憧れました。私は、大学から◯◯を始めたため、最初は先輩や中高から◯◯をやっていた同期に実力が劣っ...
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総合・ITコンサル
野村総合研究所
26年卒
アプリケーションエンジニア
26年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
早稲田大学 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】守秘義務があるため詳しいことは書けないが、部署が請け負っている業務効率化のためのアプリケーション開発の、基礎設計部分を担当した。画面のレイアウトやボタンを押した際にどう動くのかを定義した表を作成した。 【ワークの具体的な手順】インストラクターから説明があり、自分たちで取り組...
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コンサル・シンクタンク
総合・ITコンサル
PwCコンサルティング合同会社
26年卒
ITソリューションコンサルタント
26年卒
ケース/個人面接
/
インターンシップ選考
明治大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅コンサルタントの方 【会場到着から選考終了までの流れ】google meetのリンクにアクセス 【質問内容】・自己紹介 ・ケース「第一次産業の売上を2倍にするIT施策を考えてください」 ・学生時代に力を入れて取り組んだこと ・研究内容 ・上二つはコンサルになったとき...
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総合・ITコンサル
PwCコンサルティング合同会社
26年卒
ITソリューションコンサルタント
26年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
明治大学大学院 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】google meetにアクセス 【GDのテーマ・お題】スーパーマーケットの売上を上げるには 【GDの手順】簡単な役割分担、時間配分の設定、前提確認、現状分析、課題抽出、施策立案、評価の順に取り組み、最後に発表をした。 【GDが始まる前のアイスブレイクの有無】簡単な自己紹介程度 【プレゼン...
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