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コンサル・シンクタンクのES・体験談一覧
コンサル・シンクタンクの企業の就職活動の体験談やESの一覧です。先輩内定者が実際に体験したコンサル・シンクタンクの企業の就活のポイントや内容が体験談として多数投稿されています。エントリーシート、WEBテストや筆記試験、グループディスカッション、面接、インターン、などの一連の選考ステップを網羅して一挙に公開!。志望企業の選考を受ける前に必読です。体験談はワンキャリア会員でなくともすべて閲覧いただけます。
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28年卒
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総合・ITコンサル
ULSコンサルティング
28年卒
ITコンサルタント候補
28年卒
28卒 オンラインセミナー
/
説明会
創価大学 | 文系
【説明会の具体的な内容】就職の心構え、選考 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】コンサルティング会社の中でもITに特化している。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】限定されない活動範囲、全コンサルが技術とビジネスに精通 【このイベントを通しての感想】ULSコンサルティングの具体的な仕事がわかり、勉強に...
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コンサル・シンクタンク
総合・ITコンサル
KPMGコンサルティング
27年卒
コンサルタント
27年卒
◯◯選考 説明会
/
説明会
大学非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】会社概要 ◯◯選考(◯◯選考)の概要 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】固い。ハードスキル重視のイメージ 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】予想以上に柔らかく、ハードスキルのみならず人間性も重視の採用を行っているのだと感じた 【このイベントを通しての感想】日本国内での選考に...
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コンサル・シンクタンク
総合・ITコンサル
PwCコンサルティング合同会社
27年卒
デジタルコンサルタント
27年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイク→gd 【GDのテーマ・お題】デジタル施策を使った課題解決 【GDの手順】通常のgdと変わらない。まず役割決め、時間配分、全体確認をおこなう。その上で現状分析をして施策立案。 【GDが始まる前のアイスブレイクの有無】自己紹介 【プレゼン時間の有無】代表者が発表 【雰囲気】発言...
1
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総合・ITコンサル
PwCコンサルティング合同会社
27年卒
デジタルコンサルタント
27年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語、非言語 【各科目の問題数と制限時間】通常通り 【対策方法】グループ使い回しなのでできるだけ、他企業で練習をしておくこと。
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コンサル・シンクタンク
総合・ITコンサル
PwCコンサルティング合同会社
27年卒
デジタルコンサルタント
27年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際のクライアント事例をもとにして、企業のDX推進をテーマに、デジタル技術を活用した業務改革案をチームで検討。クライアント企業の課題整理から施策立案まで行い、最終日に社員へ提案しフィードバックを受けた。 【ワークの具体的な手順】現状分析→課題だし→施策立案 【インターンの感...
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総合・ITコンサル
PwCコンサルティング合同会社
27年卒
デジタルコンサルタント
インターン選考通過
27年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【最大のチャレンジ】私の最大のチャレンジは、停滞していた体育会◯◯部を立て直すことだった。主将就任当時、学業や怪我を理由に練習参加者が減り、連携不足から試合でも結果が出ない状況が続いていた。私はこの状況を変えるため、まず部員全員と個別に対話し、練習に参加しづらい理由やチームへの意見を徹底的に聞き出した。その結果、従来の全員...
2
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シンクタンク
みずほリサーチ&テクノロジーズ(旧:みずほ情報総研)
27年卒
オープン型(システムエンジニア)※現在募集なし
インターン選考通過
27年卒
エントリーシート(ES)
/
インターンシップ選考
信州大学大学院 | 理系
【みずほ銀行 SEインターン志望動機】貴社が推進する「Bank PayやJ-Coin Payなどのデジタル決済サービス」や「デジタル口座開設」などの先進的なDX施策に強く惹かれ、金融とITの融合により新たな価値を創出する現場を体感したいと考え、本インターンに応募しました。社会インフラとしての責任を担いながらも、柔軟に変化へ...
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コンサル・シンクタンク
シンクタンク
みずほリサーチ&テクノロジーズ(旧:みずほ情報総研)
27年卒
キャリア特定型(リサーチ&コンサルティングコース(RCコース))※現在募集なし
27年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【「学生時代に力を入れたこと」を400文字以内で入力してください。】実行委員会の一員として、◯◯が主催する「◯◯」という新規事業の企画・運営に取組みました。開催地から当日の流れまで、ほぼ全てを実行委員会で企画する必要がありましたが、フォーラム自体が新規事業であったため、どのように開催するか具体的なイメージが共有できておらず...
2
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シンクタンク
みずほリサーチ&テクノロジーズ(旧:みずほ情報総研)
27年卒
オープン型(コンサルタント)※現在募集なし
27年卒
エントリーシート(ES)
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【本インターンシップへの応募動機をご回答ください。(400-500字)】テクノロジーを活用したコンサルティング業務を学びたいと考え、応募しました。私は知的好奇心旺盛な性格で、プロジェクトを通じて多様な業界や社会の仕組みについて学ぶことができる点に魅力を感じています。また、過去のアルバイト経験から、人と関わる仕事や責任のある...
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総合・ITコンサル
PwCコンサルティング合同会社
27年卒
ビジネスコンサルタント
内定
27年卒
内定
/
本選考
慶應義塾大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い戦略ファームに内定をもらったため。 【採用人数・倍率】数百倍あると考えている。 【内定者の採用大学・学歴】旧帝早慶がほとんど。マーチ以下はは見かけなかった 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】さまざまであったが、なにかしら印象に残るよ...
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総合・ITコンサル
PwCコンサルティング合同会社
27年卒
ビジネスコンサルタント
内定
27年卒
パートナー面接
/
本選考
慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】パートナーの方、入社年次は不明 【会場到着から選考終了までの流れ】人物面接→逆質問 【質問内容】一般的な人物面接の中で、視座が高い質問が含まれていた。自身の志望するセクターに対してのマクロな洞察を持っていることが求められる。 志望動機など ガクチカなど 近年のコンサル...
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総合・ITコンサル
PwCコンサルティング合同会社
27年卒
ビジネスコンサルタント
内定
27年卒
人事面接
/
本選考
慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方、入社年次は不明 【会場到着から選考終了までの流れ】人物面接→逆質問 【質問内容】一般的な人物面接の内容であった。人事面接はネガティブチェック程度のものだと思われた。 就活の軸 コンサルティング業界の志望動機 PwCの志望動機 ビジネスコンサルタント職の志望...
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総合・ITコンサル
PwCコンサルティング合同会社
27年卒
ビジネスコンサルタント
内定
27年卒
エントリーシート
/
本選考
慶應義塾大学 | 文系
【志望理由、この職種で実現したいこと】コンサルタントを志望する理由は2点ある。1点目は、課題解決を通じて組織変革に貢献したいからだ。予備校インターンにて入塾者増に向けた施策実行を主導し、組織の成果を変えたことに強いやりがいを感じ、今後はより広範に企業の成長を支援したいと考えている。2点目は、個の介在価値が問われる環境で自身...
1
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総合・ITコンサル
PwCコンサルティング合同会社
27年卒
ビジネスコンサルタント
内定
27年卒
1dayJOB
/
本選考
慶應義塾大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】説明→ワーク→中間レビュー→ワーク→発表→個人・グループFB→懇親会 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】お題は守秘義務のため書くことができないですが、公共系のものでした。市場分析をした上で、企業が取るべきアクションを提案するというものでした。グループディスカッションにリサーチと...
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総合・ITコンサル
PwCコンサルティング合同会社
27年卒
ビジネスコンサルタント
内定
27年卒
人物ケース面接
/
本選考
慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代前後の女性の方、役職や年次は不明 【会場到着から選考終了までの流れ】ケース面接→ケース面接のFB→人物面接→逆質問 【質問内容】ケースのお題はGDに関連したものでした。 人物面接は以下のような質問内容でした。 自己紹介 GDの感想 GDの良かった点、反省点 ...
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コンサル・シンクタンク
総合・ITコンサル
PwCコンサルティング合同会社
27年卒
ビジネスコンサルタント
内定
27年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
慶應義塾大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】流れの説明→お題発表→GD→FB→逆質問 【GDのテーマ・お題】守秘義務のため答えられないが、官公庁系のお題でした。 【GDの手順】前提確認→発散→収束 という流れで進んでいきました。皆GDに慣れているようで、初めから終わりまでスムーズに進みました。 【雰囲気】皆賢く人柄がよく、とてもな...
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コンサル・シンクタンク
総合・ITコンサル
PwCコンサルティング合同会社
27年卒
ビジネスコンサルタント
内定
27年卒
WEBテスト
/
本選考
慶應義塾大学 | 文系
【試験科目】言語・非言語 【各科目の問題数と制限時間】一般的な監視型のTG-WEBです。 【対策方法】TG-WEBの参考書を3周ほど解きました。問題には決まったパターンがあるため、それらを網羅的に勉強すれば解けない問題はゼロにできると思います。
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コンサル・シンクタンク
総合・ITコンサル
PwCコンサルティング合同会社
27年卒
ITソリューションコンサルタント
27年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
関西学院大学 | 文系
【ITS志望理由】ITを活用した課題解決を通じて、個別の最適化を重ねるのではなく、組織全体を動かす変革を実現したいと考え、貴社を志望している。私が勤務する飲食店では、列に並ぶ前にQRコードで注文を決める仕組みが導入されたが、実際の来店客の導線と噛み合わず、本来想定された形ではほとんど活用されていなかった。業務効率の向上を目...
1
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コンサル・シンクタンク
戦略コンサル
Strategy&
27年卒
経営戦略コンサルタント
インターン選考通過
27年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【あなたが戦略コンサルティングのインターンシップに興味を持った理由は何ですか 】私が戦略コンサルティングのインターンシップに興味を持った理由は、企業の経営課題の根本に向き合い、意思決定に大きな影響を与える仕事を体感したいと考えたためである。私はこれまで、組織の課題を構造的に整理し周囲を巻き込みながら改善に取り組む経験をして...
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コンサル・シンクタンク
戦略コンサル
Strategy&
27年卒
経営戦略コンサルタント
27年卒
二次面接
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】特になし 【会場到着から選考終了までの流れ】全体でケースをとく→ブレイクアウトルームで議論 【質問内容】質問内容は守秘義務で出さないが、特段変わったものではない通常のケースであった。全体で数分解く時間を設けられ、そのあとに各々ブレイクアウトルームに振り分けられ議論をスタートする...
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コンサル・シンクタンク
戦略コンサル
Strategy&
27年卒
経営戦略コンサルタント
27年卒
一次面接
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場社員 【会場到着から選考終了までの流れ】すぐにケース 【質問内容】最初全体で質問内容が提示され、手元を写しながら数分の思考時間が与えられる。その後ブレイクアウトルームに移動して発表、ディスカッションをおこなう。問題としては守秘義務により口外できないが通常のフェルミ推定だった...
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コンサル・シンクタンク
戦略コンサル
Strategy&
27年卒
経営戦略コンサルタント
27年卒
筆記試験
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】筆記ケース 【各科目の問題数と制限時間】2問のケースを解く 【対策方法】特段普段のケースと変わらないが、しっかりと時間を考えてとくこと。
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コンサル・シンクタンク
戦略コンサル
Strategy&
27年卒
経営戦略コンサルタント
27年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】通常通り 【各科目の問題数と制限時間】通常通り 【対策方法】グループ使い回しかつ初見だと難しいのでしっかりと他社で練習しておくことを勧める。
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戦略コンサル
Strategy&
27年卒
経営戦略コンサルタント
27年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】会社についての説明、ワークの進め方の講義がある。ある企業の今後の成長戦略について複数チームごとに企業が振り分けられ、最終日には対象企業を想定してプレゼンを行う。またインターン中に2回個人フィードバックがある。 【ワークの具体的な手順】他の企業のjobと変わらないが、会社の状...
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コンサル・シンクタンク
その他コンサル
マネジメントソリューションズ
28年卒
コンサルタント
28年卒
インターンシップ説明会
/
説明会
広島大学 | 理系
【説明会の具体的な内容】会社の説明 インターンシップについて 選考のポイント 質疑応答 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】マネジメントとは何かイメージが湧かない。AIに取られる仕事なのではないか。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】「ロジック」だけではなく、「感性」からもクライアントと向き合う...
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ワンキャリ編集部
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