金融のES・体験談一覧

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105938件 のES・体験談

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金融 銀行・証券

三菱UFJ信託銀行

25年卒

総合職（地域特定コース）

公開日：2024/08/23

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25年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事担当者1名であった。年次や役職は不明であった。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン接続→面接→退室　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代頑張ったこと ・趣味 ・どのようなリーダーであったか ・志望動機　 ・なぜ金融　 なぜ信託銀行 ・入社後やりたい分野...

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金融 銀行・証券

三菱UFJ信託銀行

25年卒

総合職（地域特定コース）

公開日：2024/08/23

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25年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事担当者1名であった。年次や役職は不明であった。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン接続→面接→退室　【質問内容】・自己紹介 ・今の面接と説明会を参加した経験 ・学生時代に最も打ち込んだこととその深掘り ・メガバンクではなく、信託銀行の志望理由 ・逆質問 ...

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金融 銀行・証券

三菱UFJ信託銀行

25年卒

総合職（地域特定コース）

公開日：2024/08/23

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25年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なテストと同様　【対策方法】市販の問題集を時間を計測して何周も繰り返し解いた。また、時間が短いので素早く解くことができなかった問題は反復して身に付けるよう努めた。

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金融 銀行・証券

三菱UFJ信託銀行

25年卒

総合職（地域特定コース）

公開日：2024/08/23

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25年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【自覚している長所を一言で表現してください。】困難な状況でも泥臭く継続的な努力ができる　【自覚している短所を一言で表現してください。】一人で仕事を抱えてしまうこと　【上記「長所」と「短所」それぞれ自覚する理由を客観的な行動事実に基づいて説明してください。】長所に関しては、12年間の○○部の経験から地道で泥臭い努力と忍耐力で...

12人の方が「参考になった」と言っています。

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金融 カード・リース・信販

ユーシーカード

25年卒

基幹職

公開日：2024/08/23

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内定

25年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【承諾/辞退理由の詳細】クレジットカード業界を志望している中で、総合クレジットカード会社であることから、事業に深く携われると感じたから。　【内定後の課題の有無】内定式の後から課される予定　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】懇親会が2回あり　【採用人数・倍率】事務系基幹職は20人弱　【内定者の採用大学・学歴】不明　【...

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金融 カード・リース・信販

ユーシーカード

25年卒

基幹職

公開日：2024/08/23

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内定

25年卒 管理職面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事総務部の管理職　【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませると待機部屋に案内される。時間になったら、面接部屋に案内される。　【質問内容】・志望動機（深掘りあり） ・志望度 ・学生時代に力を入れて取り組んだこと ・周りからどのような人と言われるか ・逆質問 ...

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金融 カード・リース・信販

ユーシーカード

25年卒

基幹職

公開日：2024/08/23

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内定

25年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませると待機部屋に案内される。時間になったら、面接部屋に案内される。　【質問内容】・学生時代に力を入れて取り組んだこと（深掘りあり） ・長所と短所 ・周りからどのような人物だと言われるか ・選考状況（ほかに受けている業界...

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金融 カード・リース・信販

ユーシーカード

25年卒

基幹職

公開日：2024/08/23

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内定

25年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【試験科目】学力と性格　【各科目の問題数と制限時間】覚えていない　【対策方法】特にありません。SPIの問題集を一通り解いておけば大丈夫です。

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金融 カード・リース・信販

ユーシーカード

25年卒

基幹職

公開日：2024/08/23

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内定

25年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【志望理由（250文字以内）】貴社を志望する理由は、支払方法において選択肢を広げ多くの人々に豊かさを提供したいからです。現在行っているアルバイト先の◯◯では、現金しか使えないため◯◯といった事案が何度もありました。また、店側からしてもデメリットとなるため、全ての人の選択肢に沿った決済方法を提供し、豊かさを提供したいと考える...

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金融 信金・労金・信組

神奈川県民共済生活協同組合

25年卒

事務系

公開日：2024/08/23

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25年卒 役員選考 / 本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】今まで通り。　【質問内容】自己PR、志望動機、就職活動状況について、コロナ禍の前と後で何か変化はあったか（大学生活においてどのような変化があったか具体的に答えた）、自分の取得している資格やスキルをどのように活かしていくのかについて　【雰囲...

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金融 信金・労金・信組

神奈川県民共済生活協同組合

25年卒

事務系

公開日：2024/08/23

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25年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】管理職　【会場到着から選考終了までの流れ】今まで通り。　【質問内容】自己PR、志望動機、キャリアプラン、人口減少に対する考え、対策について聞かれた。（少子高齢化についての現時点での対策、考えについて）、私は専攻していた語学についてもアピールとしていたので、そこについて深掘りとそ...

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金融 信金・労金・信組

神奈川県民共済生活協同組合

25年卒

事務系

公開日：2024/08/23

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25年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方2名。 　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着後、前室に案内され説明を聞き、その後面接会場へ移動、終了後エレベーターでエントランスまで行く。　【質問内容】志望動機、自己PR、キャリアプラン、就職活動状況、自己PRの深掘り、初めての面接と伝えたところ、面接前にア...

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金融 信金・労金・信組

神奈川県民共済生活協同組合

25年卒

事務系

公開日：2024/08/23

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25年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系

【試験科目】言語、非言語　【対策方法】ナツメ社の青本のSPI対策本を使っていました。苦手分野をやることがおすすめです。

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金融 保険（生保・損保）

三井住友海上火災保険

26年卒

プロフェッショナル社員（総合社員）（Global Leaderコース）

公開日：2024/08/23

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26年卒 グループディスカッション（GD） / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系

【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLから入室　【GDのテーマ・お題】小学校で新しい科目を導入するなら　【GDの手順】・テーマ発表 ・手短な自己紹介 ・時間配分の確認 ・前提条件の確認 ・案出し ・議論のまとめ ・発表　【プレゼン時間の有無】1分程度で発表　【雰囲気】和やか　【注意した点・感想】初め...

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金融 保険（生保・損保）

三井住友海上火災保険

26年卒

プロフェッショナル社員（総合社員）（Global Leaderコース）

公開日：2024/08/23

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26年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語・非言語　約35分 性格検査　約30分　【対策方法】市販の参考書を何周か解いた。繰り返し解くことで形式に慣れることができる。

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金融 保険（生保・損保）

三井住友海上火災保険

26年卒

プロフェッショナル社員（総合社員）（Global Leaderコース）

公開日：2024/08/23

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インターン選考通過

26年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系

【インターンシップに参加する目的と目標（400字）】目的は損害保険に関する具体的な業務を理解し、貴社で働くイメージを具体化させることだ。私は母校のサッカー部のコーチを務めた際、目標に向かう選手1人1人に向き合い、支援をしたことに大きなやりがいを感じた。そこで、人や企業の挑戦を支援することができ、豊富な商品のバリエーションに...

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金融 保険（生保・損保）

三井住友海上火災保険

26年卒

プロフェッショナル社員（総合社員）（Global Leaderコース）

公開日：2024/08/23

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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】営業部門や損害サポート部門に関して、実際の事案や事故を用いてチームごとに業務を体感した。体感を進める中でチーム内で常に議論を行い、グループとしての考え方や価値観を用いてワークが進められる。グループごとによって結果が異なるため、面白かった。　【ワークの具体的な手順】・営業部門...

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金融 信金・労金・信組

尼崎信用金庫

25年卒

プライマリー職

公開日：2024/08/23

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25年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】渉外・提案ワーク（2つのワーク）を行った。渉外体験ワークでは、企業の情報を読み込み、SWOT分析をグループで行う。提案体験ワークでは、上記の分析情報を用いて、顧客に対してどのような提案をするべきか（施策など）を考える。　【ワークの具体的な手順】グループワーク×2→発表&フィ...

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金融 銀行・証券

野村證券

26年卒

総合職：ウェルス・マネジメントコース

公開日：2024/08/22

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26年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系

【応募する部門のワークショップに参加したい理由と、それを通じて習得したいことを教えてください。(300字)】私は深く貴社の取り組んでいる内容を知りたいため、ウェルス・マネジメント 1daysに参加したいと考えています。私は現在修士課程にて○○に関する研究を行っております。研究自体は孤独なものですが、貴社では多くの人と関わり...

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金融 資産運用（PE・アセマネ・ファンド）

三井住友信託銀行

25年卒

Aコース（地域限定型）※現在募集なし

公開日：2024/08/22

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内定

25年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の企業だったため。様々な業務にチャレンジすることができ、自分自身長く働く創造ができたため。　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】100人程度　【内定者の採用大学・学歴】国公立大学、早慶マーチ関関同立が9割　【自分以外の内定者の属性（体...

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金融 資産運用（PE・アセマネ・ファンド）

三井住友信託銀行

25年卒

Aコース（地域限定型）※現在募集なし

公開日：2024/08/22

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内定

25年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部役員　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→待機室→社員さんが出迎えてくださる→面接室→退出　【質問内容】■質問 法人から個人へ仕事を変える人より、個人から法人へ仕事を変える人のほうが多いと聞いたが、法人から個人へ仕事を変えることはできるのか。 ■回答 個人か...

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金融 資産運用（PE・アセマネ・ファンド）

三井住友信託銀行

25年卒

Aコース（地域限定型）※現在募集なし

公開日：2024/08/22

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内定

25年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン入室→面接→退出　【質問内容】■質問 学生時代に頑張ったことは？ 志望動機は？ 学生時代の挫折経験は？ ■回答 学生時代に頑張ったことに関しては、アルバイトのリーダー経験を問題点やそれに対する解決策、学んだ...

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金融 資産運用（PE・アセマネ・ファンド）

三井住友信託銀行

25年卒

Aコース（地域限定型）※現在募集なし

公開日：2024/08/22

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内定

25年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手営業社員、若手営業社員、若手事務社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン入室→面談→退出　【質問内容】■質問 高校時代、大学時代に頑張ったことは？ なぜ金融に？なぜ銀行に？なぜ御社に？ ■回答 高校時代の部活動について、自分が行った政策について話した。経験...

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金融 資産運用（PE・アセマネ・ファンド）

三井住友信託銀行

25年卒

Aコース（地域限定型）※現在募集なし

公開日：2024/08/22

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内定

25年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】60分　【対策方法】インターン選考時から、玉手箱を受験するように心がけ、練習にしていた。

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金融 資産運用（PE・アセマネ・ファンド）

三井住友信託銀行

25年卒

Aコース（地域限定型）※現在募集なし

公開日：2024/08/22

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内定

25年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系

【学生時代頑張ったこと】最も力を入れて取り組んだことは、3年間続けている大手予備校の学生チューターである。業務内で月に5～10件あったミスを半数以上に減らした。細かい簡単なミスが多いながら、在籍生徒数が約◯◯人の大規模校舎のために社員の余裕もなく、改善されにくい環境が課題であった。そこで私はリーダーとして2つの工夫を行った...

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