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金融のES・体験談一覧

金融の企業の就職活動の体験談やESの一覧です。先輩内定者が実際に体験した金融の企業の就活のポイントや内容が体験談として多数投稿されています。エントリーシート、WEBテストや筆記試験、グループディスカッション、面接、インターン、などの一連の選考ステップを網羅して一挙に公開!。志望企業の選考を受ける前に必読です。体験談はワンキャリア会員でなくともすべて閲覧いただけます。
98854件 のES・体験談
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金融 銀行・証券

イオン銀行

23年卒
総合職(グローバル社員)
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内定

23年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場社員の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上 【質問内容】・自己紹介 ・自己PR ・学生生活で注力したこと ・志望している業界は ・金融業界の中でもどうして銀行か ・銀行の中でもどうしてイオン銀行か ・イオン銀行にどんなイメージを持っているか ・逆...
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金融 銀行・証券

イオン銀行

23年卒
総合職(グローバル社員)
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内定

23年卒 会社説明会 / 本選考

大学非公開 | 文系
【内容】会社の事業内容や福利厚生など全般。最後に質問会のじかんあり。 【注意した点・感想】選考要素はいっさいないので、普通に聞いていれば大丈夫です。またカメラオンにできる方はしてくださいと言われましたが、半数の方はカメラもオフで受けていましたので、本当に気軽に参加できる説明会だと思います。
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金融 銀行・証券

イオン銀行

23年卒
総合職(グローバル社員)
NO IMAGE

内定

23年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】全部で1時間程度。 【対策方法】一般的なSPIの対策。
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金融 銀行・証券

イオン銀行

23年卒
総合職(グローバル社員)
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内定

23年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系
【志望動機(400)】私には、人々の生活を根底から支え、笑顔を届けたいという想いがあります。これまで家庭教師や個別指導の講師として生徒の夢の実現へと導く中で、自身が支えることで人の役に立つことに、喜びと達成感を感じてきました。この経験から、人々の日常を支える仕事に携わり、人に深く寄り添って人生を豊かにしたいと考える様になり...
14人の方が「参考になった」と言っています。
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金融 保険(生保・損保)

住友生命保険

23年卒
ビジネスキャリア職
住友生命保険

23年卒 住友生命保険会社説明会 / 説明会

大学非公開 | 理系
【説明会の具体的な内容】住友生命保険の概要 事業理解 業界説明 ビジネスモデル ビジョン 福利厚生 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】「健康増進」を応援し、リスクを「減らす」サポートをしているイメージ 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】住友生命保険の強みは「伝統と革新」の志に基づく商品開発...
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金融 保険(生保・損保)

SOMPOひまわり生命保険

23年卒
基幹職
SOMPOひまわり生命保険

23年卒 SOMPOひまわり生命保険会社説明会 / 説明会

大学非公開 | 理系
【説明会の具体的な内容】SOMPOひまわり生命保険の概要 事業理解 業界説明 ビジネスモデル ビジョン 福利厚生 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】生保業界の中で大手企業であるイメージ 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】SOMPOグループの連携を最大限活用した、強固かつ多様な販売ネットワー...
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金融 保険(生保・損保)

エヌエヌ生命

23年卒
総合職
NO IMAGE

23年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【学業で取り組んだこと】「研究テーマ」:霧・降水に含まれる◯◯の分析 「内容」:降水は雨と霧に大きく分類することができます。雨と霧ではその水の中の汚染状況が異なり霧の方が長時間大気中に存在するので汚染されてる状況にあります。また、この中で季節による変化や大きな変化があったときにはその期間に何がありどのような影響を齎したかに...
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金融 保険(生保・損保)

三井住友海上火災保険

24年卒
プロフェッショナル社員(総合社員)(Global Leaderコース)
三井住友海上火災保険

24年卒 インターン締め切り直前ライブ / 説明会

大学非公開 | 文理非公開
【説明会の具体的な内容】会社説明、インターンの紹介、開催スケジュール 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】損害保険の会社 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】リスクソリューションのプロ コンサルティングの要素がある 【このイベントを通しての感想】損害保険にコンサルティング要素があると知れて良かった
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金融 銀行・証券

三井住友銀行

24年卒
総合職(グループリテールコース)
三井住友銀行

24年卒 インターン締め切り直前ライブ / 説明会

大学非公開 | 文理非公開
【説明会の具体的な内容】会社説明、インターンの紹介、マイページ登録の紹介 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】少し堅いイメージ 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】明るくてスマートな社員さんのイメージ 【このイベントを通しての感想】三井住友銀行の風土が知れて良かった
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金融 保険(生保・損保)

東京海上日動火災保険

24年卒
グローバルコース(総合職)※現在募集なし
東京海上日動火災保険

24年卒 インターン締め切り直前ライブ / 説明会

大学非公開 | 文理非公開
【説明会の具体的な内容】会社やビジネスモデルについて説明、インターンについて紹介 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】真面目なイメージ 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】責任感が強いイメージ 【このイベントを通しての感想】損害保険にも興味が湧きました。
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金融 カード・リース・信販

三井住友ファイナンス&リース

24年卒
業務職
三井住友ファイナンス&リース

24年卒 インターン締め切り直前ライブ / 説明会

大学非公開 | 文理非公開
【説明会の具体的な内容】会社説明、インターンの紹介、インターンをハッシュタグで紹介 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】リースに関係するイメージ 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】リースでは飲食や旅行にも関われる 【このイベントを通しての感想】企業の設備投資をサポートするという楽しさを知れて良かった
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金融 保険(生保・損保)

損害保険ジャパン

24年卒
職員(総合系[限定なし])
損害保険ジャパン

24年卒 インターン締め切り直前ライブ / 説明会

大学非公開 | 文理非公開
【説明会の具体的な内容】インターンの紹介と会社説明、企業の本音トーク 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】真面目なイメージ 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】明るく楽しそうなイメージ 【このイベントを通しての感想】社員の方が明るく親しみやすい方で、インターンに参加してみたいと思った
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金融 カード・リース・信販

三井住友トラストクラブ

23年卒
総合職
三井住友トラストクラブ

内定

23年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】60分程度 【対策方法】慣れておくこと。
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金融 カード・リース・信販

三井住友トラストクラブ

23年卒
総合職
三井住友トラストクラブ

内定

23年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】大手のカード会社と比較した時に、業界内でのプレゼンスが低いと感じたため。 【採用人数・倍率】10名程度。 【内定者の採用大学・学歴】不明。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明。
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金融 カード・リース・信販

三井住友トラストクラブ

23年卒
総合職
三井住友トラストクラブ

内定

23年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】新卒採用責任者の方 【会場到着から選考終了までの流れ】受付で、現在の就職活動の状況を用紙に記入。 その後、部屋に案内される。 【質問内容】なぜカード会社を受けているのか。 中でもなぜうちを志望しているのか。 入社後はどんな仕事をしてみたいか。 その職種では自分のどんな強...
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金融 カード・リース・信販

三井住友トラストクラブ

23年卒
総合職
三井住友トラストクラブ

内定

23年卒 三次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】50代の社員の方 【会場到着から選考終了までの流れ】受付で名前を言うと部屋に案内される。 【質問内容】現在の就職活動の状況 なぜカード会社を受けているのか、就職活動の軸 その中でなぜうちを志望しているのか。 具体的にどんな点(どんなサービス)に魅力を感じているのか。 入...
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金融 カード・リース・信販

三井住友トラストクラブ

23年卒
総合職
三井住友トラストクラブ

内定

23年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40代の社員の方 【会場到着から選考終了までの流れ】受付で名前を言うと部屋に案内される。 【質問内容】現在の就職活動の状況 なぜカード会社を志望しているのか。 その中でも同業他社ではなく、うちを選んだ理由とは。 学生時代に頑張ったこととその深掘り (行うにあたっての苦労...
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金融 カード・リース・信販

三井住友トラストクラブ

23年卒
総合職
三井住友トラストクラブ

内定

23年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】三井住友信託銀行から出向されている方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】現在の就職活動の状況 なぜその業界・企業を受けているのか。 学生時代に力を注いだこととその深掘り(会話ベースで進む) 大学生の時に学問で力を注いだこと。 会社を志望する動機。...
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金融 カード・リース・信販

三井住友トラストクラブ

23年卒
総合職
三井住友トラストクラブ

内定

23年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系
【あなたが誰にも負けないことは何ですか?】私は「P D C Aサイクルを回しながら行動する継続力」と「目標達成のために自制できる忍耐力」では誰にも負けません。私が大学2年生の時、感染症の影響で所属していた部活動が停止となりました。私はこの機会に新しいことを始めようと、筋トレに挑戦し、◯◯◯◯の大会に出場することを決意しまし...
24人の方が「参考になった」と言っています。
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金融 カード・リース・信販

三井住友トラストクラブ

23年卒
総合職
三井住友トラストクラブ

内定

23年卒 企業説明会 / 本選考

大学非公開 | 文系
【内容】企業の事業内容、仕事内容、求める人物像、同業他社との違い等の説明 【注意した点・感想】注意した点は特にない。ただ、後に発覚したことではあるが、社員の方が、選考に進んでいる学生の説明会の参加の有無を把握しているようだった。そのため、必須ではないにしろ、参加する必要はあるように感じたため、参加することをお勧めする。
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金融 カード・リース・信販

ジェーシービー(JCB)

24年卒
習熟職群※現在募集なし
ジェーシービー(JCB)

24年卒 ワンキャリアライブ / 説明会

大学非公開 | 文理非公開
【説明会の具体的な内容】JCBの事業内容と今後の案内 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】賢そうでスマートなイメージ 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】挑戦心がある方が多そう 【このイベントを通しての感想】JCBがたくさんイベントをしていると知れてよかった
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金融 信金・労金・信組

京都信用金庫

23年卒
銀行業務全般
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インターン選考通過

23年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【京都信用金庫をインターンシップ先として志望する理由】営業店でお客様の存在を感じながら実際の業務を体験することや、働く方々との交流を通じて、地域密着型の貴庫だからこその強みを体感したい。地元地域の人々を支える職業に就きたいという思いを強く持っているため、関心のある金融業界の中でも貴庫のインターンシップへの参加を希望している...
9人の方が「参考になった」と言っています。
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金融 保険(生保・損保)

東京海上日動火災保険

24年卒
グローバルコース(総合職)※現在募集なし
東京海上日動火災保険

24年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【あなたが学生時代に最も力を入れて取り組まれたことは何ですか?役割、人数等具体的なイメージができるように内容を教えてください。(150文字以下)】◯◯事務所のインターンでポスター掲載率や議員の認知度の向上に貢献した。総選挙中有権者宅への戸別訪問の件数が伸びない問題が発生し、◯◯人いるインターン生の◯◯◯◯に立候補し策を講じ...
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金融 カード・リース・信販

PayPayカード(旧:ワイジェイカード)

23年卒
ビジネスグロース職
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23年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】・役員 ・現場の上の方 【会場到着から選考終了までの流れ】定刻になったらスタート 【質問内容】・学生時代に頑張ったこと ・志望動機(かなり詰められた。「それは他社でもできるようね?」と言われた。) ・自分の好きなものを売ってみて(その場で1人ずつプレゼンをする) ・入社...
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金融 カード・リース・信販

PayPayカード(旧:ワイジェイカード)

23年卒
ビジネスグロース職
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23年卒 OB訪問 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【質問内容】1)ZHDの一員であり、自由な社風のイメージがあるが、自由度と管理のバランスはとれていると思うか。(放置されていると感じることはないか) 2)比較的、若手社員が多そうなイメージがあるが、年齢層はどうなのか。 例:中堅社員が少ないために、ベテラン社員と若手社員の繋ぎ役が少ない 3)経営陣との距離感はどうか。...
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