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      金融の企業の就職活動の体験談やESの一覧です。先輩内定者が実際に体験した金融の企業の就活のポイントや内容が体験談として多数投稿されています。エントリーシート、WEBテストや筆記試験、グループディスカッション、面接、インターン、などの一連の選考ステップを網羅して一挙に公開！。志望企業の選考を受ける前に必読です。体験談はワンキャリア会員でなくともすべて閲覧いただけます。
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      金融 その他金融

      東京センチュリー

      24年卒
      総合職
      公開日：2023/05/08
      東京センチュリー
      内定

      24年卒 エントリーシート / 本選考

      大学非公開 | 文系
      【志望動機（400）】私は貴社で中小企業の支援をすることで、持続可能な地域活性化を実現したいです。私は大学のゼミで地方都市について研究し、地方ではDX化による業務効率改善や、遊休不動産の活用で衰退に歯止めがかかったという事例、一方で地方支援による採算性の低さや初期費用を賄えず実現が難しいということも学びました。この学びから...
      9人の方が「参考になった」と言っています。
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      金融 カード・リース・信販

      三井住友ファイナンス＆リース

      24年卒
      総合職（全域型）
      公開日：2023/05/08
      三井住友ファイナンス＆リース

      24年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

      大学非公開 | 文系
      【研究課題または重点をおいた科目】長時間労働の是正について研究をしている。日本では長年、長時間労働が問題視されているにも関わらず、いまだに完全には解決されていない。長時間労働の主な原因は一人当たりの業務量の多さであるが、日本では働き方改革として労働時間の削減だけが先行している。それではいずれ限界がくると考えられる。そのため...
      1人の方が「参考になった」と言っています。
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      金融 銀行・証券

      みずほフィナンシャルグループ

      24年卒
      オープン型
      公開日：2023/05/08
      みずほフィナンシャルグループ
      内定

      24年卒 キャリアラウンジ / 本選考

      大学非公開 | 理系
      【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】希望する属性の現場社員と面談ができるインターンシップ。本選考までに、業務理解、志望理由の壁打ちができ、面接にいかせる。また、キャリアラウンジの選考通過後、全員にメンターがつき、就活についても定期的に面談して悩みを解決してくれる。　【...
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      金融 銀行・証券

      みずほフィナンシャルグループ

      24年卒
      オープン型
      公開日：2023/05/08
      みずほフィナンシャルグループ
      内定

      24年卒 内定 / 本選考

      大学非公開 | 理系
      【承諾/辞退理由の詳細】他者の内定が出たため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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      金融 銀行・証券

      みずほフィナンシャルグループ

      24年卒
      オープン型
      公開日：2023/05/08
      みずほフィナンシャルグループ
      内定

      24年卒 最終面接 / 本選考

      大学非公開 | 理系
      【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス到着後、控え室に待機し、呼ばれる。　【質問内容】学生時代でチームで目標に向けて取り組んだ経験 その中の立場は なぜその立場になったのか 周囲と取り組む上で難しかったことは 周囲からの反応は 他にどこを受けてい...
      1人の方が「参考になった」と言っています。
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      金融 銀行・証券

      みずほフィナンシャルグループ

      24年卒
      オープン型
      公開日：2023/05/08
      みずほフィナンシャルグループ
      内定

      24年卒 二次面接 / 本選考

      大学非公開 | 理系
      【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手採用人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】働く上で留意することを聞かれる。 幼少期どんな子供だったか 中高で力を入れたことは 大学は何で選んだのか 学生時代でのリーダー経験 最も難しかったこと 金融の志望理由 なぜ銀行を志望しているか...
      1人の方が「参考になった」と言っています。
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      金融 銀行・証券

      みずほフィナンシャルグループ

      24年卒
      オープン型
      公開日：2023/05/08
      みずほフィナンシャルグループ
      内定

      24年卒 WEBテスト / 本選考

      大学非公開 | 理系
      【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】30分ずつ　【対策方法】特になし、過去の選考で受けていたら、結果を使い回せる。
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      金融 銀行・証券

      みずほフィナンシャルグループ

      24年卒
      オープン型
      公開日：2023/05/08
      みずほフィナンシャルグループ
      内定

      24年卒 エントリーシート / 本選考

      大学非公開 | 理系
      【志望理由（400）】若い年次から経営に関わっていきたいためだ。私は理系の大学院で技術の現場に触れたことで、社会に有意な技術が実用化に至らない事例が多数ある事、現在の日本は技術をビジネスに活かす面で世界に後れを取っている事を学んだ。ここから、先端技術の探求よりも技術を活かしたビジネスを支えることに興味を持ち、金融業界を志望...
      7人の方が「参考になった」と言っています。
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      金融 外資系投資銀行

      J.P.モルガン

      24年卒
      マーケッツ（セールス＆マーケティング）
      公開日：2023/05/08
      J.P.モルガン

      24年卒 オンライン面接 / インターンシップ選考

      京都大学大学院 | 文理非公開
      【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手、中堅社員。毎ラウンド、リサーチとセールス1名ずつ。　【会場到着から選考終了までの流れ】全体ルームに入り、2人ごとにブレイクアウトルームに割りあてられる。30分の2対2面接を3回行って解散。　【質問内容】困難を乗り越えた経験（業務での再現性含め） 人との関係構築において工...
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      金融 外資系投資銀行

      J.P.モルガン

      24年卒
      マーケッツ（セールス＆マーケティング）
      公開日：2023/05/08
      J.P.モルガン

      24年卒 録画面接 / インターンシップ選考

      京都大学大学院 | 文理非公開
      【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】いない　【会場到着から選考終了までの流れ】設問表示、録画、最後にES記入　【質問内容】1. どのような職場であなたは最も価値を出せるか 2. What is the most interesting thing you know about our company, and ...
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      金融 外資系投資銀行

      J.P.モルガン

      24年卒
      マーケッツ（セールス＆マーケティング）
      公開日：2023/05/08
      J.P.モルガン
      インターン選考通過

      24年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

      京都大学大学院 | 文理非公開
      【このプログラムで活かせるあなたの強みを教えてください。】本プログラムにおいて、私の強みである計画力と、質問をためらわず、人と協力して目標を達成する力が活かせると考える。 具体的な経験として、研究活動において論文を執筆する際、スケジュールのタイトさや数学的な難しさ、人に研究を伝えるための文章構成など、複数の壁にぶつかった...
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      金融 外資系投資銀行

      J.P.モルガン

      24年卒
      マーケッツ（セールス＆マーケティング）
      公開日：2023/05/08
      J.P.モルガン

      24年卒 インターンシップ / インターンシップ

      京都大学大学院 | 文理非公開
      【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】プロジェクトは3つあり（1）新規事業立案（2）ディベート（3）ストックピッチで、それぞれ3-5名ずつ異なるチーム分けがなされる。 1日目 ： オリテ、Teach-in、デスクローテ、ディベート 2日目：株の朝会聴講、Teach-in、新規事業立案の作業、デスクローテ ...
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      金融 銀行・証券

      関西みらい銀行

      24年卒
      カスタマーリレーションキャリア
      公開日：2023/05/08
      NO IMAGE

      24年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

      大学非公開 | 文系
      【自己PR】私は計画的に行動することが得意です。アルバイトのクリスマス商戦では未経験の後輩が多く、また普段の業務ミスが多いという課題がありました。そこで、私はリーダーとして9月初めから2つの施策を行いました。第一に、資料作成です。先輩の教えや過去のデータから知識をつけて資料を作成し、後輩に情報共有しました。第二に、後輩指導...
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      金融 銀行・証券

      三井住友銀行

      24年卒
      総合職（グループリテールコース）
      公開日：2023/05/08
      三井住友銀行

      24年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

      明治大学 | 文系
      【これまでの人生で力をいれたこと3つ】◯◯でのアルバイトの経験です。働き始めた当初は全く知識がありませんでしたが、貪欲に新しいことに挑戦してスキルを磨きました。 ◯◯でサークル長を務めた経験です。コロナで活動に規制がかかっていた中で歴史あるサークルを維持するため、非接触のイベントを多く企画しました。 ◯◯での経験です。...
      41人の方が「参考になった」と言っています。
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      金融 信金・労金・信組

      神戸信用金庫

      24年卒
      総合職
      公開日：2023/05/08
      神戸信用金庫
      インターン選考通過

      24年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

      大学非公開 | 文理非公開
      【自己PR】私の強みは、「主体的な行動力」です。 所属しているサークルの行事の企画運営チームで、レスポンスが遅いメンバーが多くチャット上での話し合いが進まないという課題を解決するために行動しました。 まず個別にヒアリングして、返信を他人任せにすること、締め切りが迫らなければ作業に取り組まないこと、という2つの原因をつき...
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      金融 信金・労金・信組

      神戸信用金庫

      24年卒
      総合職
      公開日：2023/05/08
      神戸信用金庫

      24年卒 インターンシップ / インターンシップ

      大学非公開 | 文理非公開
      【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】お客様が抱える課題を分析して、どのような商品・サービスをお勧めするかを考えるグループワークをしました。お客様に関する詳細なデータが渡されるので、その中から自分たちで情報を取捨選択して、提案内容を固めていきました。　【ワークの具体的な手順】グループで話し合い、その後簡単に発表...
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      金融 カード・リース・信販

      JA三井リース

      24年卒
      総合職
      公開日：2023/05/08
      JA三井リース

      24年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

      大学非公開 | 文理非公開
      【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】言語20分 非言語20分 性格30分　【対策方法】青本を何度も解く。　【参考にした書籍・WEBサイト】青本
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      金融 カード・リース・信販

      JA三井リース

      24年卒
      総合職
      公開日：2023/05/08
      JA三井リース

      24年卒 インターンシップ / インターンシップ

      大学非公開 | 文理非公開
      【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目：リースについての基礎知識や会社説明、最後に軽く審査ワークを行った。 2日目：架空の地域における新規事業立案ワークと先輩社員インタビューを行った。 簿記やリースの知識があるに越したことはありませんが、なくても追いつけるレベルだと思います。　【ワークの具体的な手順】...
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      金融 カード・リース・信販

      JA三井リース

      24年卒
      総合職
      公開日：2023/05/08
      JA三井リース

      24年卒 グループディスカッション（GD） / インターンシップ選考

      大学非公開 | 文理非公開
      【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上で接続後、お題が発表されGDが開始される。　【GDのテーマ・お題】男性専用車両は必要か。　【GDの手順】役割は決めてはいけないというルールがありました。前提確認→意見発散→評価軸設定 →結論出し。多数決で決めるのではなく、明確な評価軸を決めることがポイントだと思います。評価軸設...
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      金融 カード・リース・信販

      JA三井リース

      24年卒
      総合職
      公開日：2023/05/08
      JA三井リース
      インターン選考通過

      24年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

      大学非公開 | 文理非公開
      【あなたが周囲へ「提供できる価値」は何ですか。※普段どのような役割を担っているか、具体的な行動事例も含めて、あなたの特性が分かるように記載してください。（必須／400字程度）】私の強みは傾聴力で相手の潜在的なニーズを引き出せることである。この強みは高校時代、◯◯◯◯部の部長の経験で発揮された。部では厳しい上下関係によりチー...
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      金融 銀行・証券

      名古屋銀行

      24年卒
      銀行業務全般
      公開日：2023/05/08
      名古屋銀行

      24年卒 インターンシップ / インターンシップ

      大学非公開 | 文系
      【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】基本的に講座形式の業界説明や名古屋銀行についての説明が30分ほどあり、後半40分ほどでは、先輩行員の方5人との座談会があります。そのため、事前に聞いておきたい質問をいくつか用意しておくと有意義な時間になると思います。　【ワークの具体的な手順】座談会　【インターンの感想・注意...
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      金融 信金・労金・信組

      埼玉縣信用金庫

      24年卒
      総合職（金融業務全般）
      公開日：2023/05/08
      埼玉縣信用金庫
      インターン選考通過

      24年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

      大学非公開 | 文系
      【研究課題】「金融機関とSDGs」 金融機関における、SDGsへの取り組みを研究しています。金融機関はほぼ全ての会社と金融の面で接点を持っているからこそ、金融機関が企業に対してSDGsに向けた取り組みを働きかけることによって、SDGs推進に貢献していることに興味を持っています　【自分の強み】私は、誰とでも円滑なコミュニケ...
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      金融 信金・労金・信組

      埼玉縣信用金庫

      24年卒
      総合職（金融業務全般）
      公開日：2023/05/08
      埼玉縣信用金庫

      24年卒 インターンシップ / インターンシップ

      大学非公開 | 文系
      【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ローン審査業務として、学生同士でロールプレイングをおこなった。法事入試業務では、資料を基に話し方や提案のロールプレイングを多数行った。グループ内の学生との仲が深目ることができたこともよかったと感じた。　【ワークの具体的な手順】資料を読み込み前提情報をインプット→提案業務のロ...
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      金融 銀行・証券

      オリックス銀行

      24年卒
      総合職（全国型）
      公開日：2023/05/08
      オリックス銀行
      インターン選考通過

      24年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

      明治大学 | 文系
      【参加動機】貴行の業務への理解を深めたく、参加を希望する。金融知識の乏しい人を支えたいという想いから、金融業界を志望している。中でも、貴行の掲げる「戦略を絞った経営」に魅力を感じている。 私は就職活動において、「お客様に最大限寄り添った仕事ができる」ことを重視している。特定のニーズへの対応や専門分野への特化を重視する貴行...
      8人の方が「参考になった」と言っています。
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      金融 銀行・証券

      オリックス銀行

      24年卒
      総合職（全国型）
      公開日：2023/05/08
      オリックス銀行

      24年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

      明治大学 | 文系
      【今までの経験のなかで、役職ではなく、主体的に行動し、周囲を巻き込む姿勢をもち、 成し遂げた経験・エピソードを教えてください。】◯◯◯◯でのアルバイトで、マニュアルの作成と浸透に取り組み新人スタッフの業務効率化を図った。 私が勤める店では、新人が業務に慣れるのに時間がかかり、お客様を必要以上に待たせていた。教育体制の未熟...
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