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金融の企業の就職活動の体験談やESの一覧です。先輩内定者が実際に体験した金融の企業の就活のポイントや内容が体験談として多数投稿されています。エントリーシート、WEBテストや筆記試験、グループディスカッション、面接、インターン、などの一連の選考ステップを網羅して一挙に公開!。志望企業の選考を受ける前に必読です。体験談はワンキャリア会員でなくともすべて閲覧いただけます。
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28年卒
28卒
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金融
保険(生保・損保)
東京海上日動火災保険
26年卒
オープンコース
26年卒
エントリーシート(ES)
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【あなたが学生時代に最も力を入れて取り組んだことおよび目指したゴールを教えてください。(50文字以下)】サークルの合宿運営だ。例年準備不足で企画が流れていた状況で、全ての企画を実施することを目標とした。 【その取り組みの中で、自身が担った役割(※)をご記入ください。(※役職に限らず、自ら設定した役割でも構いません。)】計3...
11
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金融
銀行・証券
りそなグループ(りそな銀行、埼玉りそな銀行)
26年卒
IT企画コース
インターン選考通過
26年卒
エントリーシート(ES)
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【志望動機】夏季のビジネスアカデミーに参加し、2つのワークを通じて貴社への理解が深まり、関心が高まった。私は生活する上で金融は必要不可欠であり、現代を生き抜くためにITも必要不可欠であると考えている。その中でも、りそなグループのアプリを実際に使用している消費者として、他社に比べ圧倒的に使い心地が良く、IT部門にも魅力がある...
2
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金融
銀行・証券
千葉銀行
26年卒
総合職 / エリア総合職(オープンコース)
内定
26年卒
5days インターン
/
本選考
大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】一般的な対面インターン 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】基本的には、千葉銀行について理解を深める講義形式が中心であったが、講義内容に関するグループワークを行う時間も複数回設けられていた。ワーク内容に関しては、6人程度のグループが12グループほどに分けられており、挙手制で数グル...
1
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金融
銀行・証券
千葉銀行
26年卒
総合職 / エリア総合職(オープンコース)
内定
26年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】子供のころから夢見ていた第一志望の企業に合格したため。 【採用人数・倍率】倍率は5倍程度 【内定者の採用大学・学歴】千葉大学が多い印象 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】様々
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金融
銀行・証券
千葉銀行
26年卒
総合職 / エリア総合職(オープンコース)
内定
26年卒
二次面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長クラスの男性 【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同じ 【質問内容】志望動機(なぜ金融か、なぜ銀行か、なぜ地方銀行か、なぜ千葉銀行か) メガバンクとの違いについて 入行してやりたいこととその理由 強みと弱み 理想のリーダーシップ像(ESの内容から) 他社の...
1
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金融
銀行・証券
千葉銀行
26年卒
総合職 / エリア総合職(オープンコース)
内定
26年卒
一次面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅の男性 【会場到着から選考終了までの流れ】海上到着後、待機スペースに案内され、少しすると担当の社員が面接会場まで案内してくれる。 【質問内容】千葉銀行の志望順位は? 現在通っている大学の選択理由は? 志望動機(なぜ金融か、なぜ地方銀行か、なぜ千葉銀行か) 他社の選考状...
2
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金融
銀行・証券
千葉銀行
26年卒
総合職 / エリア総合職(オープンコース)
内定
26年卒
WEBテスト
/
本選考
大学非公開 | 文系
【試験科目】言語・非言語 【各科目の問題数と制限時間】ごく普通のSPIテストセンター 【対策方法】市販のSPIテストセンターの対策本を購入し、3週程度解いた。
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金融
銀行・証券
CCIグループ(旧:北國フィナンシャルホールディングス)
26年卒
ビジネスコンサルティング(法人領域)
内定
26年卒
AI面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】AI面接なのでAIです。質問が音声で言われるのでそれに答えていきます。 【会場到着から選考終了までの流れ】自分のタイミングで初めて全ての質問に答え終わると終了する 【質問内容】この会社を志望する理由は何ですか。 学生時代に頑張ったことはなんですか? 大学時代に行ってきたアル...
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金融
銀行・証券
CCIグループ(旧:北國フィナンシャルホールディングス)
26年卒
ビジネスコンサルティング(法人領域)
内定
26年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の企業だったためです。社会人になってからも成長し続けたいという思いがあったので、会社としてリカレント教育を重視し、社員の方のモチベーションが高いこの会社を強く志望していました。最終面接の際にはフランクな環境で、これまで行ってきたこと、これからやりたいことなどについて改めてお話をさせていただき...
1
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金融
銀行・証券
CCIグループ(旧:北國フィナンシャルホールディングス)
26年卒
ビジネスコンサルティング(法人領域)
内定
26年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】ベテランの方2名 【会場到着から選考終了までの流れ】集合時間に企業のオフィスに行き採用担当の方に面接会場まで案内をしてもらう。面接会場に入り面接をして終了後退出をする。 【質問内容】志望動機、ゼミでの活動について、学生時代頑張ったこと、苦労して乗り越えてきたことについて、留学経...
1
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金融
銀行・証券
CCIグループ(旧:北國フィナンシャルホールディングス)
26年卒
ビジネスコンサルティング(法人領域)
内定
26年卒
二次面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人材開発部の社員の方 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら入出し終了後に退出をする 【質問内容】大学での学び、印象的であった授業、これまで受講してきた授業、サークル活動、挑戦したこと、やり切ったこと、対立する人と会話する際に意識していること、志望理由、入社後やりたい...
1
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金融
銀行・証券
CCIグループ(旧:北國フィナンシャルホールディングス)
26年卒
ビジネスコンサルティング(法人領域)
内定
26年卒
一次面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の採用担当の方 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら入出し終了後退出する 【質問内容】なぜ通っている大学・学部を選んだのか? 大学生時代最も力を入れたことは? 初対面の人とはどのようにしてコミュニケーションを取るのか? 自分の強みと弱みに関して どうし...
1
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金融
銀行・証券
CCIグループ(旧:北國フィナンシャルホールディングス)
26年卒
ビジネスコンサルティング(法人領域)
内定
26年卒
WEBテスト
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語・非言語 【各科目の問題数と制限時間】言語・非言語合わせて35分 【対策方法】spiの参考書2冊ほどを解いたり実践的なウェブ上のものを解いたり他の企業で何度か実践経験を積んだりした。 【参考にした書籍・WEBサイト】SPI3(言語・非言語)をひとつひとつわかりやすく これが本当のSPI3だ!
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金融
保険(生保・損保)
三井住友海上火災保険
26年卒
プロフェッショナル社員(総合社員)(オープンコース)
内定
26年卒
ビジネスコンテスト
/
本選考
早稲田大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】本社のホールでグループワークを行う。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】2週間かけて「自社アセットを活用した新規事業立案」を行い、最終日にビジネスコンテストのような形で発表する。全体で集まる日は3日間しかないが、それ以外にもグループメンバーと集まり発表を完成させることが求められ...
1
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金融
保険(生保・損保)
三井住友海上火災保険
26年卒
プロフェッショナル社員(総合社員)(オープンコース)
内定
26年卒
内定
/
本選考
早稲田大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】他に第一志望の企業があり、その企業から内定をいただいたため。 【採用人数・倍率】採用人数は170人ほど 【内定者の採用大学・学歴】早慶~Marchがボリュームゾーン 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】様々
1
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金融
保険(生保・損保)
三井住友海上火災保険
26年卒
プロフェッショナル社員(総合社員)(オープンコース)
内定
26年卒
最終面接
/
本選考
早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40代くらい 【会場到着から選考終了までの流れ】控室に案内され、その後面接官が呼びに来てくれる。 【質問内容】・自己紹介 ・大学時代一番成長したことについて ・挫折経験 ・将来のキャリア ・アルバイトについて ・志望理由 ・他社の選考状況 ・最近印象に残っている当...
1
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金融
保険(生保・損保)
三井住友海上火災保険
26年卒
プロフェッショナル社員(総合社員)(オープンコース)
内定
26年卒
エントリーシート
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本選考
早稲田大学 | 文系
【学生時代にもっとも力を入れたことを教えてください。(400字以内)】大学2年次に◯◯人規模のダンスサークル「◯◯」の◯◯として、学園祭での演技を成功させるために尽力したことだ。3学年全員が参加していたため、団員間で全体の士気が揃っていないことと、技量差が生まれていたことが課題であった。そこでこの問題に対し2つの施策を行っ...
32
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金融
保険(生保・損保)
第一生命保険
26年卒
【オープンコース】基幹総合職(G型・R型)
26年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
大学非公開 | 文系
【研究課題または重点をおいた科目】私のゼミでの研究課題は「◯◯の◯◯」である。◯◯は、人間の非合理性を考慮した経済モデルの構築を目的とし、ノーベル賞も受賞した。しかし、その◯◯を疑問視するエッセイも存在する。そこで、◯◯市場と◯◯市場への影響を検証した。その結果、◯◯市場では一定の効果が確認できたが、◯◯市場では限定的であ...
1
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金融
銀行・証券
大和証券
26年卒
総合コース(総合職)
26年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【当社及び選択したコース・職制を志望する理由をご記入ください。】志望理由は、「お客様の成長に貢献する」という軸を実現できると考えたからだ。貴社は「信頼をつむぎ、未来をつくる」という企業理念のもと、リテール・ホールセール・アセット・マネジメントなど幅広い分野で質の高い金融サービスを提供し、お客様の成長を支えていると感じている...
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金融
銀行・証券
みずほフィナンシャルグループ
26年卒
オープン型
26年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【「学生時代に力を入れたこと」を400文字以内で入力してください。<留意事項>最終的な成果・結果だけでなく、その成果・結果を創出する過程の中で考えたこと、その成果・結果を創出する過程の中で考えたこと、具体的に行動したこと、工夫したこと、困難を乗り越えたこと、問題を解決した事などに焦点を当てて記載してください。】私が学生時代...
4
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金融
保険(生保・損保)
住友生命保険
26年卒
総合キャリア職(リテールマネジメントコース)
インターン選考通過
26年卒
エントリーシート(ES)
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【学生時代に最も力を入れて取り組んだこと、または、取り組んでいることを入力ください】私が学生時代に最も打ち込んだことは、サークル代表として取り組んだ学祭の◯◯販売である。サークルの知名度を上げるため、企画コンテストの優勝を目指した。新型コロナウイルスの影響で学祭が4年間開催されなかったため、前例のない状況で始まった。そのた...
2
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金融
カード・リース・信販
三井住友ファイナンス&リース
26年卒
総合職(全域型)
26年卒
一次面接
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】マイページから接続後開始 【質問内容】質問 学生時代に力を入れたことをについて 自身の強み、弱みについて 回答 学生時代に力を入れたことでは居酒屋での自身の業務効率化の話を、強みや弱みに対しては発揮されたエピソードや改善...
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金融
カード・リース・信販
三井住友ファイナンス&リース
26年卒
総合職(全域型)
26年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【試験科目】言語・非言語 【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱 【対策方法】玉手箱の参考書を3周ほど解きました。また繰り返し問題を時傾向になれるようにしました。 【参考にした書籍・WEBサイト】玉手箱の参考書
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金融
カード・リース・信販
三井住友ファイナンス&リース
26年卒
総合職(全域型)
インターン選考通過
26年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【研究課題または重点を置いた科目(200字以内)】私は日本語について包括的に扱う◯◯ゼミに所属している。その中でも元来曲を聴くのが好きだった私の研究テーマは◯◯だ。3年前期には◯◯のランキング上位100曲を選出し、曲中の比喩表現を◯◯や◯◯などの5つに分類。各表現技法の特徴と効果を研究し、その結果をゼミ内で発表した。卒論で...
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金融
カード・リース・信販
三井住友ファイナンス&リース
26年卒
総合職(全域型)
26年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目、2日目は企業の財務状況や市場分析を行い、最適なリースを提案するワークを行いました。また最終日はメンターの社員の方がぶつかった課題に対する解決策を、寸劇形式で再現し全体の前で発表しました。その後フィードバックをいただきました。 【ワークの具体的な手順】初日は業界、企業...
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