金融のES・体験談一覧

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105907件 のES・体験談

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金融 銀行・証券

滋賀銀行

26年卒

営業

公開日：2025/05/09

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内定

26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員クラスの方 男性2人　【会場到着から選考終了までの流れ】玄関受付から入り受付の方に大学名と名前を言う。時間になったら自分でエレベーターに乗り8階に行く。エレベーター前に人事の方が待ってくださっているのでその方について控え室に行く。　【質問内容】・なぜ滋賀銀行なのか 京都...

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金融 銀行・証券

滋賀銀行

26年卒

営業

公開日：2025/05/09

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内定

26年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅人事 男性と女性の2人　【会場到着から選考終了までの流れ】玄関入口から受付の人に声をかけて大学名と名前をいう。時間になったら自分でエレベーターに乗り8階に行く。控え室には人事部の方がいらっしゃるのでその方と話したり、面接対策のノートを見て待っていた。　【質問内容】・学生時...

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金融 銀行・証券

滋賀銀行

26年卒

営業

公開日：2025/05/09

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内定

26年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系

【試験科目】言語・非言語・性格検査　【各科目の問題数と制限時間】各30分ずつ　【対策方法】SPIの参考書で自分の苦手なところを繰り返し復習するようにした。YouTubeの解説動画も参考にした。

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金融 銀行・証券

滋賀銀行

26年卒

営業

公開日：2025/05/09

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内定

26年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系

【あなたの魅力が発揮された経験】私は、課題を発見し解決策を考え、周囲を巻き込みながら実行する力を発揮しました。大学のSDGs活動で、不要になった◯◯を回収・販売し、売上金で◯◯を購入・設置する取り組みを行いました。しかし、大学初の試みであったため、開始1ヶ月は進展せず、メンバー内での意見の衝突やモチベーションの低下が見られ...

2人の方が「参考になった」と言っています。

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金融 銀行・証券

滋賀銀行

26年卒

営業

公開日：2025/05/09

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内定

26年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文系

【経緯】登録した電話番号に直接OGの方から電話が来る。説明会やセミナーに沢山参加している就活生を対象に行われている。一回目は2年目のOGの方との面談があり、二回目は人事部の方と面談があった。　【会場到着から選考終了までの流れ】飲食店で待ち合わせを行い、OGの方が到着されたら面談が始まった。ピリッとした雰囲気は一切なく気軽に...

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金融 カード・リース・信販

ジェーシービー（JCB）

26年卒

習熟職群※現在募集なし

公開日：2025/05/09

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26年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【学業で力を注いだことをご記入ください。 】私はゼミで、◯◯を用いた◯◯の分析と◯◯に取り組んだ。前者では、日本の金融政策が経済に与える影響を統計的に分析し、特に◯◯・◯◯が◯◯や◯◯率に及ぼす影響を検証した。過去の政策変更と◯◯の推移を回帰分析し、政策効果の有無を数値的に評価した。しかし、経済は多様な要因が絡み合うため...

5人の方が「参考になった」と言っています。

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金融 保険（生保・損保）

東京海上日動火災保険

26年卒

オープンコース

公開日：2025/05/09

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26年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【大学時代に力を入れて取り組んだことを3つ挙げてください。】（1）◯◯のアルバイトで◯◯の科目統括として◯◯業務の効率化を実現したこと。（2）個別塾講師のアルバイトで難関校を志望していた生徒の合格に貢献したこと。（3）高校時代の◯◯部の活動で一度、スタメン落ちを経験したが、悔しさをバネに努力し、スタメンに復帰したこと。　【...

2人の方が「参考になった」と言っています。

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金融 銀行・証券

日本マスタートラスト信託銀行（三菱UFJフィナンシャル・グループ）

26年卒

資産管理業務

公開日：2025/05/09

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内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【承諾/辞退理由の詳細】「ファーストキャリア」ということを考えた際に、より規模の大きい会社さんに内定をいただいていたので、辞退という決断をしました。ただ、本当に苦渋の決断であり、かなり悩みました。選考中も懸念点を感じていなかったので、もし転職するとなればここに入りたいと今でも思っています。　【採用人数・倍率】不明だが、大阪...

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金融 銀行・証券

日本マスタートラスト信託銀行（三菱UFJフィナンシャル・グループ）

26年卒

資産管理業務

公開日：2025/05/09

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内定

26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方、東京からわざわざ来てくださっていました。年次の高い男性の方でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付し、ソファで待機。案内があり、入室し選考開始。退室し選考終了。　【質問内容】■質問 自己紹介・学生時代に頑張ったこと・志望動機・他社選考状況・逆質問 ■回...

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金融 銀行・証券

日本マスタートラスト信託銀行（三菱UFJフィナンシャル・グループ）

26年卒

資産管理業務

公開日：2025/05/09

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内定

26年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事・男性で、年次は高そうでした。　【会場到着から選考終了までの流れ】URLより入室し、選考開始。退出指示があり、選考終了。　【質問内容】■質問 自己紹介・学生時代に頑張ったこと・志望動機・強みと弱み・逆質問 ■回答 エントリーシートや一次面接と同じ内容を答えました。...

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金融 銀行・証券

日本マスタートラスト信託銀行（三菱UFJフィナンシャル・グループ）

26年卒

資産管理業務

公開日：2025/05/09

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内定

26年卒 １次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】出向社員の方で、マネジメントをされているとのことで年次の高い男性の方でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】URLより入室し、選考開始。その後退出指示があり、選考終了。　【質問内容】■質問 自己紹介・学生時代に頑張ったこと・ 志望動機・逆質問 ■回答 学生生活で頑...

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金融 銀行・証券

日本マスタートラスト信託銀行（三菱UFJフィナンシャル・グループ）

26年卒

資産管理業務

公開日：2025/05/09

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内定

26年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【志望動機（４００字）】「自分の人間性」でお客様との信頼関係を築き、自身の提案でお客様の成長に関わりたいという想いから貴行を志望する。金融業界では、体育会で○○に尽力した際に発揮された「○○」とアルバイトで評価された「○○」を存分に活かすことができると考えている。貴行の社員座談会を通じて、「金融のインフラの中心」であること...

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金融 銀行・証券

日本マスタートラスト信託銀行（三菱UFJフィナンシャル・グループ）

26年卒

資産管理業務

公開日：2025/05/09

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内定

26年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】それぞれ２０分ほど　【対策方法】志望度がかなり高く、ファーストステップが「WEBテスト」だったので、事前対策をしっかりして臨みました。具体的には、他の企業で何度か実践経験を積むことや参考書を繰り返し解くことです。

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金融 銀行・証券

農林中央金庫

26年卒

総合職

公開日：2025/05/09

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26年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文系

【農林中央金庫に関心をもたれた理由と入庫後に取り組みたいことをお聞かせ下さい。（全角200文字以内）】私は貴庫で『心と体の健康を支える【食】の未来を守り、人々の笑顔を生み出し続けたい』と考えている。貴庫は、農林水産業の発展に貢献する唯一の民間金融機関として、金融の知見を活かした幅広い事業展開により、食農ビジネスの持続的成長...

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金融 銀行・証券

紀陽銀行

26年卒

マネジメントコース

公開日：2025/05/09

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内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【承諾/辞退理由の詳細】後により志望度の高い企業から内定をいただけたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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金融 銀行・証券

紀陽銀行

26年卒

マネジメントコース

公開日：2025/05/09

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内定

26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】会場につき次第待機室で待機。 その後一次面接を担当した人事の方とお話をして面接開始を待ちます。 時間がき次第面接の部屋へ入室。　【質問内容】・自己紹介 ・小学時代はどんな子供だったか ・学生時代に力を入れたこと 　→以降深掘...

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金融 銀行・証券

紀陽銀行

26年卒

マネジメントコース

公開日：2025/05/09

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内定

26年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomで接続開始。 面接というよりも雑談でした。 最後に3問ぐらい逆質問をしました。　【質問内容】・自己紹介 ・なぜ銀行なのか ・入行してからどんなことをしたいのか ・現在の就職活動の状況 ・アルバイトはどういったことをし...

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金融 銀行・証券

紀陽銀行

26年卒

マネジメントコース

公開日：2025/05/09

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内定

26年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomで接続開始。 面接というよりも雑談でした。 最後に3問ぐらい逆質問をしました。　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと 　→以降深掘り ・趣味について（休日どんなことをしているかなど） 　→以降深掘り ...

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金融 銀行・証券

紀陽銀行

26年卒

マネジメントコース

公開日：2025/05/09

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内定

26年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【試験科目】言語・非言語　【対策方法】SPIの参考書を繰り返し解くことで問題形式に慣れておきました。　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のSPI3だ

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金融 銀行・証券

紀陽銀行

26年卒

マネジメントコース

公開日：2025/05/09

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内定

26年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【得意な科目または大学の研究課題について教えてください】データやアンケートなどをRで統計解析をするゼミに所属しています。基本的には分析手法について学びますが、コミュニケーション論として日常生活で使うことのできる話法を学ぶこともあります。ゼミでの研究内容は「◯◯と◯◯との関係」です。どのような年齢、性別の人がどのような◯◯を...

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金融 銀行・証券

あおぞら銀行

26年卒

IT職

公開日：2025/05/09

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26年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系

【あおぞら銀行のインターンシップにご応募いただいた理由について、インターンシップで習得したいことも踏まえてご記入ください。（300）】貴行の業務内容や企業理念への理解を深めたいからだ。私は◯◯予備校のメンターとして生徒の志望校合格に貢献した経験から、他者に寄り添い課題解決を目指すことにやりがいを感じた。この経験から、人々に...

2人の方が「参考になった」と言っています。

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金融 保険（生保・損保）

ソニー生命保険

26年卒

総合職

公開日：2025/05/09

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26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】入出→面接→性格検査→退出　【質問内容】面接は慣れているか モチベーショングラフを幼稚園、小学生、中学生、高校生、大学生という順番で深掘り （その際には常に自身を一言で表すとという題を出されていた。） エントリーシートで提出した...

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金融 保険（生保・損保）

ソニー生命保険

26年卒

総合職

公開日：2025/05/09

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26年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅人事　【会場到着から選考終了までの流れ】面談のURLから参加し、終わったら退出するという流れ。　【質問内容】なぜその大学、その学科 がくちかとその深掘り 自身の経験（長期インターンシップ）の参加理由とその深掘り なぜ生命保険業界に興味を持ったのか なぜソニー生命を受...

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金融 保険（生保・損保）

ソニー生命保険

26年卒

総合職

公開日：2025/05/09

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26年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【試験科目】言語、非言語　【対策方法】参考書を買い、何周もした。自身の苦手な分野を無くし、平均して良い点数を取ることを意識していた。　【参考にした書籍・WEBサイト】ワンキャリア

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金融 保険（生保・損保）

ソニー生命保険

26年卒

総合職

公開日：2025/05/09

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26年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【自分らしさを表すキャッチコピー】常に改善策を考える　【人生において最も力を入れたトピックについて記載してください。】私は学生時代、◯◯のアルバイトにて作業時間の短縮に挑んだ。以前からクローズ作業に時間がかかりすぎていることに疑問を持っており、私は現状をスタッフに対して調査をした。その結果、業務に無駄が多く作業負荷の偏りが...

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