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商社のES・体験談一覧

商社の企業の就職活動の体験談やESの一覧です。先輩内定者が実際に体験した商社の企業の就活のポイントや内容が体験談として多数投稿されています。エントリーシート、WEBテストや筆記試験、グループディスカッション、面接、インターン、などの一連の選考ステップを網羅して一挙に公開!。志望企業の選考を受ける前に必読です。体験談はワンキャリア会員でなくともすべて閲覧いただけます。
39713件 のES・体験談
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商社 専門商社

ジャパネットホールディングス

27年卒
総合職(グループ会社選択コース)
公開日:2026/07/07
ジャパネットホールディングス

27年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【志望理由】挑戦を後押しし、個人の意思と行動を尊重する企業理念と人材育成の考え方に共感し、貴社の総合職を志望している。貴社は、年次や立場に関わらず意見を発信できる環境を整え、現場の声を重視しながらスピード感をもって意思決定を行っている。また、社員一人ひとりが主体的に考え、行動することを求める文化が根付いている点に魅力を感じ...
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住友商事グローバルメタルズ

27年卒
基幹職
公開日:2026/07/07
住友商事グローバルメタルズ

内定

27年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語・非言語・英語・性格検査 【各科目の問題数と制限時間】各15分程度 【対策方法】C-gabや玉手箱の参考書を解いたり、本命の企業だったので、他の企業で何度か実践経験を積んだりした。
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住友商事グローバルメタルズ

27年卒
基幹職
公開日:2026/07/07
住友商事グローバルメタルズ

内定

27年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】総合商社から内定を頂いたから 【採用人数・倍率】極めて倍率は高いと思う。また、近年採用人数を拡大しているようだが、それでも基幹職は25名程度だと思う。詳細は不明。 【内定者の採用大学・学歴】東京外大等の海外志向の優秀な大学が多数。選考で出会った学生は早慶が多かった印象がある。 【自分以外の内定者の属...
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住友商事グローバルメタルズ

27年卒
基幹職
公開日:2026/07/07
住友商事グローバルメタルズ

内定

27年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の偉い人・役員 【会場到着から選考終了までの流れ】QRで住友商事のオフィスへ。その中のSCGMの部署?の部分へ案内され、そこで交通費精算。その後、これまでの面接のフィードバックを頂ける。人事の人たち4名ほどの励まされながら部屋に入り、面接。 【質問内容】自己紹介・志望動機・...
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住友商事グローバルメタルズ

27年卒
基幹職
公開日:2026/07/07
住友商事グローバルメタルズ

内定

27年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事のえらいさんと営業社員 【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入室 【質問内容】学生時代に力を入れたことの概要・周りの人から何と言われるか、またそれに対して自分は納得しているか・自分の性格の長所と短所・家族からは何と言われているか・鉄鋼商社を見ている理由・中学。高校の...
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住友商事グローバルメタルズ

27年卒
基幹職
公開日:2026/07/07
住友商事グローバルメタルズ

内定

27年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】不明だが、おそらく営業社員 【会場到着から選考終了までの流れ】URLからログイン 【質問内容】学生時代に力を入れたことの深堀、海外経験で学生時代に力を入れたこと以外の私生活の部分、中学の部活動の話を少し、逆質問、最後に一言など。私はおそらく、最後に一言の部分で評価を頂けたと感じ...
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住友商事グローバルメタルズ

27年卒
基幹職
公開日:2026/07/07
住友商事グローバルメタルズ

内定

27年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系
【1:あなたが人生の中で目標を立て取り組んだ経験について、箇条書きで5つ教えてください。(チームでの経験・個人での経験どちらでも可)(各30字以内)】小1:大好きな◯◯と笑顔での別れを目指し、級友と◯◯を主催 中2:分裂し活動休止したチームの再建を目指した、◯◯部活動 高2:◯名で優勝を目指した◯◯のコンテ...
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日成共益

27年卒
総合職
公開日:2026/07/07
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27年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【学生時代に力を入れたこと】私が学生時代に力を入れたのは、薬局のアルバイトで売上課題の改善に取り組んだ経験です。鼻炎薬や健康食品の売上が伸び悩んでいた中で、症状や体質で最適な選択が異なるにも関わらず、お客様が違いを理解できず迷う場面が多い点に課題があると考えました。そこで原因を特定するために、来店客の行動を客層や時間帯ごと...
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横河ソリューションサービス

27年卒
総合職
公開日:2026/07/07
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内定

27年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【横河ソリューションサービスを志望する理由】私が貴社を志望する理由は、計測・制御・情報の技術を基盤に、製造現場から社会インフラまで幅広い分野で人々の当たり前の生活を支えている点に魅力を感じたからです。様々な企業の品質や安全を守り、社会基盤を根底から支えている点に大きなやりがいを感じました。また、機器の提供にとどまらず、課題...
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丸紅

27年卒
【総合職(グローバルコース)】Career Vision採用
公開日:2026/07/07
丸紅

27年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【あなたが何かに熱意を持って取り組む際、その背景にある原動力について、理由と合わせて教えてください。(200字以内)】原動力は「人生という有限な時間を最高密度で使い切りたい」という想いだ。机上の空論で悩み停滞する時間は人生の浪費でしかない。故に、前向きに動けば道は開けると信じ、まず自らが動き、可能性を行動で示す。その愚直な...
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丸紅

27年卒
【総合職(グローバルコース)】Career Vision採用
公開日:2026/07/07
丸紅

27年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【あなたが何かに熱意を持って取り組む際、その背景にある原動力について、理由と合わせて教えてください。200文字以下】誰かの挑戦を支え、その可能性を引き出すことにやりがいを感じる。それが私の原動力だ。体育会◯◯部のマネージャーとして、選手の課題に応じた練習メニューの改善や情報共有を進めた結果、選手の自己ベスト更新数を◯◯%向...
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高速

27年卒
営業職
公開日:2026/07/07
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内定

27年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】別の業界で働きたいと思ったから。 【採用人数・倍率】20名 【内定者の採用大学・学歴】わかりません。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】わかりません。
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高速

27年卒
営業職
公開日:2026/07/07
NO IMAGE

内定

27年卒 最終面接(対面面接) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長、人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】会社に問い着したらフロントに案内され、前の人が面接が終わるのを待ちます。その後面接会場に案内され、30分の最終面接が始まります。終了したら交通費をいただいて帰ります。 【質問内容】企業様から最終面接までに準備しておいてほしいこと...
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高速

27年卒
営業職
公開日:2026/07/07
NO IMAGE

内定

27年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【経緯】最終面接前に人事面談が設けられています。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで行いました。 【質問内容】主に二次レポートの内容について質問や、学生自身に対する質問があり、選考のような感じではなく、学生の想いや考えを一緒に整理して最終面接に挑みましょう、という流れでした。最初の方に一次面接の振り返りなどもあ...
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高速

27年卒
営業職
公開日:2026/07/07
NO IMAGE

内定

27年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語、非言語、性格検査 【各科目の問題数と制限時間】全体を通して1時間程度です。 【対策方法】対策本を1冊用意して、繰り返し解きました。1冊で十分だと思います。
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高速

27年卒
営業職
公開日:2026/07/07
NO IMAGE

内定

27年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方、営業の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで行いました。 【質問内容】・軽い自己紹介 ・入社後にやりたいこと(地元貢献について) ・地元についての説明、思うことなど(←1番聞かれました) ・自分の強み(学生時代に力を入れたことや自己PRに通づること)...
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高速

27年卒
営業職
公開日:2026/07/07
NO IMAGE

内定

27年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【高速で働きたいと思う理由を教えてください。】パッケージの力で食品の価値を最大化し、喜びを届けたいです。ネイルチップ販売を通じ、台紙一つで作品の印象が劇的に変わることを痛感しました。特に中身での差別化が難しい食品こそ、視覚情報や機能性を担う梱包材の役割が大きく、深いやりがいを感じます。業界トップクラスの提案力とグループ会社...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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YUASA

27年卒
総合職
公開日:2026/07/07
YUASA

27年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

立命館大学 | 文系
【大学時代に、他の人と協力して何かをやり遂げた経験のエピソードを教えてください。(学生時代に一番頑張ったこと)(400字以内)】大学2年次、◯◯人のチームで◯◯市に位置する◯◯となった◯◯の再活用案を策定し、行政や企業に対する折衝に挑んだことだ。観光客向けのインバウンド施策が加速する◯◯市で暮らす中で、地域住民の生活が置き...
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商社 総合商社

兼松

27年卒
アドミスタッフ
公開日:2026/07/07
兼松

27年卒 アドミスタッフ対面セミナー / 説明会

大学非公開 | 文理非公開
【説明会の具体的な内容】・会社説明 ・アドミスタッフ職の方との座談会 ・質疑応答 ・オフィスツアー 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】商社ということもあり、ガッツがある方が多い 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】特にアドミスタッフでは、柔らかくも芯のある方が多いと感じた 【このイベントを通して...
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三菱食品

27年卒
アドバンス職(総合職)
公開日:2026/07/07
三菱食品

27年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【あなたは三菱食品の社員です。担当している商品の在庫が過剰となり、このままでは廃棄リスクが発生する状況です。 解決するためにあなたならどのように対応しますか。(200文字以内)担当業務や商品については、自由に想定してください。】小売店向け営業を担当していると想定する。全国チェーンのスーパーに対し、一定量を仕入れてもらうこと...
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加藤産業

27年卒
総合職
公開日:2026/07/06
加藤産業

内定

27年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】第一志望軍だったから。 全国転勤枠ではありつつも、全国転勤がないが給料は同業他社と比べて変わらない点がとても魅力的だった。 また、独立採算制をとっているため、営業部署で最前線で働くことができると感じたから。 【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】その場で内定承諾したためわからない 【内定後...
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加藤産業

27年卒
総合職
公開日:2026/07/06
加藤産業

内定

27年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年次の高い営業部長の男性と、同じく年次の高い管理部長の男性の2名だった。 【会場到着から選考終了までの流れ】二面接同様に、担当人事の方が出迎えてくださった。 待合室に向かい、交通費の精算と共に、再度入退室の練習をしてくださった。 また、実際の面接レイアウトと同じものを待機場...
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加藤産業

27年卒
総合職
公開日:2026/07/06
加藤産業

内定

27年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40代の年次が高めの男性。 営業職経験もある方だった。 【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着すると担当人事の方が出迎えてくださった。 アイスブレイクと、入退室の流れを詳しく教えていただき、時間になると会場に案内された。 会場に入ってからは少し距離のあるテーブル...
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加藤産業

27年卒
総合職
公開日:2026/07/06
加藤産業

内定

27年卒 一次面接(集団面接) / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代の人事の方 年次は中間ごろだと感じる 【会場到着から選考終了までの流れ】面接5分前に入室する その後、4人ごとにランダムにグループ分けされ、zoom小部屋に移動する。 面接官の方の自己紹介をしていただいたのち、それぞれのターンにうつる。 一つの質問に対して回答...
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加藤産業

27年卒
総合職
公開日:2026/07/06
加藤産業

内定

27年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】GD5分前に入室 その後、お題がだされランダムにグループ分けされ小ルームに割り振られる。 そこから20分間でお題をまとめる 【GDのテーマ・お題】新入社員に求められることは何があるか 【GDの手順】役割を決めてから理想と現状の課題を見つけ話し合った。 その後、発表者を決める流れだった...
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