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商社のES・体験談一覧

商社の企業の就職活動の体験談やESの一覧です。先輩内定者が実際に体験した商社の企業の就活のポイントや内容が体験談として多数投稿されています。エントリーシート、WEBテストや筆記試験、グループディスカッション、面接、インターン、などの一連の選考ステップを網羅して一挙に公開!。志望企業の選考を受ける前に必読です。体験談はワンキャリア会員でなくともすべて閲覧いただけます。
37464件 のES・体験談
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商社 専門商社

東横化学

22年卒
事務系
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内定

22年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事担当者(中堅クラス)2名 【会場到着から選考終了までの流れ】会社入り口で受付→待機室で待つ→履歴書を渡し面接時間まで待機→時間になったら呼び出され面接室へ入室→面接が終わり次第退室→人事に見送られながら会社を出る 【質問内容】学生時代に力を入れたことについての深掘り/自己P...
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商社 専門商社

東横化学

22年卒
事務系
NO IMAGE

内定

22年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系
【自己PR】私の強みは、周りを見て行動し「チームの力を最大化できる」事です。 アルバイト先の中華料理屋では、従業員の連携ミスから無駄な動きがありましたが、メンバーが優先順位を低く位置付ける作業を自分が担う事で、仕事の滞りをなくしました。 この強みは営業職のようなチームワークを求められる業務で最大限活かせると考えます。 ...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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商社 専門商社

東横化学

22年卒
事務系
NO IMAGE

内定

22年卒 会社説明会 / 本選考

大学非公開 | 文系
【内容】・会社説明 ・工場見学 ・質問コーナー ・ES記入時間(その場で提出) 【注意した点・感想】就活サイトやホームページに書いてある情報が少なかったので、説明会後の質問コーナーで社員の方から聞きたいことを引き出せるよう事前に質問内容を準備していました。 また、当日エントリーシートをその場で提出するということだっ...
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阪和工材

22年卒
営業系
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22年卒 合同企業説明会 / 説明会

大学非公開 | 理系
【説明会の具体的な内容】扱う商材の説明、待遇、選考フローについてなど。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】鉄鋼系の商社なので、お堅いイメージがあった。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】体育会系の社員が多くいたので、会社全体でもそういった雰囲気であると思う。 【このイベントを通しての感想】体育会系の...
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三井物産

22年卒
総合職
三井物産

22年卒 オンライン会社説明会(業務職向け) / 説明会

大学非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】企業説明、業務内容の具体例、先輩社員たちの就活時の志望理由や経験談、質疑応答、選考スケジュールについて 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】5台商社の一画。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】いわゆる「事務職」的な働き方ではなく、裁量が大きいと感じました。その分、能力やパフォー...
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西原商会グループ

22年卒
総合職
西原商会グループ

22年卒 仕事研究&インターンシップEXP / 説明会

大学非公開 | 文理非公開
【説明会の具体的な内容】西原商会について、業務用食品卸について、インターンシップの案内 (マイナビの仕事研究&インターンシップEXPという名前の説明会でした。) 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】名前は聞いたことある企業でしたが、どういったことを行っているか知りませんでした。 【説明会後の企業・業務・社員に対...
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伊藤忠商事

22年卒
ビジネスエキスパート職
伊藤忠商事

22年卒 オンライン会社説明会 / 説明会

大学非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】事業紹介、職種紹介、質疑応答 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】エリート集団 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】意外とベンチャー気質 【このイベントを通しての感想】縁の下の力持ち的な、地味な役割に徹するのかと思っていましたが、やる気にあふれた人が多かったです。就活生の時は総合...
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伊藤忠エネクス

23年卒
ゼネラル職(総合職)
伊藤忠エネクス

23年卒 一次面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】志望理由 大学で勉強していること どうしてそれを勉強しているのか 大学で勉強していることから、特に学んだこと 留学生との交流が多いようだが、何を学んだか 留学生との交流を通して、尊敬していることはあるか ...
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伊藤忠エネクス

23年卒
ゼネラル職(総合職)
伊藤忠エネクス

23年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】計数、言語、パーソナリティ 【各科目の問題数と制限時間】全部で1時間 【対策方法】特になし
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伊藤忠エネクス

23年卒
ゼネラル職(総合職)
伊藤忠エネクス

インターン選考通過

23年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【当社インターンシップへ志望した動機を教えて下さい。】(1)商社の仕事を知るため、(2)エネルギー業界を知るためです。(1)について、私は社会貢献と自己成長を繰り返せる環境で働きたいと考えます。私は高校時代に◯◯として、部活の協力体制構築のために努力した結果、リーダーシップの取り方を学びました。その経験は、大学時代に団体で...
15人の方が「参考になった」と言っています。
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伊藤忠エネクス

23年卒
ゼネラル職(総合職)
伊藤忠エネクス

23年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グループに分かれて、毎日違うお題が与えられ、少しづつ業界理解を進めていく。ワークで得た知識をもとにその後進めていき、後半になるにつれて本格的なワークになる。毎回プレゼンの時間があり、他のグループの様子もわかる。 【ワークの具体的な手順】資料とワークシートが与えられ、そこに書...
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コニカミノルタジャパン

22年卒
営業職
コニカミノルタジャパン

インターン選考通過

22年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【本インターンシップ参加の理由を教えてください。(400文字以内)】私は、自分の携わったモノやサービスが目に見える形で、お客様の幸せにつながる仕事をしたいという理由から、貴社のインターンを志望します。私は、特に貴社の「社会や環境の変化に対応しながら、常に新しいものを創造する」という部分に強く惹かれました。社会の変化に敏感に...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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コニカミノルタジャパン

22年卒
営業職
コニカミノルタジャパン

22年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】クライアントの課題を解決。表面上の課題を見つけるだけでなく、潜在的な課題も見つけて、解決案に入れると高評価になると思います。また、ヒアリング調査も回数と時間が定められているので、一回一回を無駄にしないようにすることが大切であると思います。 【ワークの具体的な手順】話し合い→...
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三菱商事

23年卒
総合職
三菱商事

23年卒 集団面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】グループディスカッションの後に、集団面接がそのまま行われる。「様々な価値観の人をまとめた経験」などの2問を聞かれ、それぞれ先着順に答えることができる。今回は6名だったので、3名、3名に分かれて答えた。 【雰囲気】緊...
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三菱商事

23年卒
総合職
三菱商事

23年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【GDのテーマ・お題】「『経営人材』とはどのような素養をもつ人物か、またその素養を身につけるためにはどうしたらよいか」 【GDの手順】進め方の説明、テーマの定義(言葉の定義、どんな企業を想定しているのか、素養とは...)、事前に用意していた案の出し合い、グループ分けの際の基準決...
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三菱商事

23年卒
総合職
三菱商事

23年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語 非言語 構造把握 英語 【対策方法】問題集を解く
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三菱商事

23年卒
総合職
三菱商事

インターン選考通過

23年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【あなたらしさが分かるように自己PRをしてください(60秒~90秒)】私の強みは、周りの人を巻き込むリーダーシップです。私は◯◯という団体で◯◯を務めています。この団体は◯◯していますが、◯◯により存続の危機にありました。私はメンバーの意欲低下が原因だと思い、オンライン活動のみの中でも、各メンバーが意欲を保てる工夫が必要だ...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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三菱商事

23年卒
総合職
三菱商事

23年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】参加者はそれぞれ部門に分けられ、2日間で1日目と2日目同じスケジュールでそれぞれ1つの部門の新規事業を立案する。4時間ほどかけて立案した後、プレゼンと質疑応答の時間があり社員からのフィードバックをもらう。 【ワークの具体的な手順】データをもらった後、自由に進める、途中で社員...
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フィラディス

23年卒
事務系
フィラディス

23年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】EC事業部のマーケティング担当として、実店舗の立ち上げ及びECサイトの連携(OMO)した新規アイデア立案 - 1チーム4名の2チームに分かれました。 - 最後に10分間のプレゼンテーションがあり、現場で活躍されている社員さんからのフィードバックがありました。 【ワー...
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ZEAL

22年卒
総合職
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内定

22年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】別の会社にも内定をいただき、迷っていたので迷ってるくらいならどちらも辞退して満足するまで就職活動をしようと思ったから。 【採用人数・倍率】例年20名ほど 【内定者の採用大学・学歴】わかりません。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】体育会
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ZEAL

22年卒
総合職
NO IMAGE

内定

22年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】グループ代表と人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】本社到着後面接室に案内される。 【質問内容】事前に用意していた自己紹介、PRプレゼンの発表と御社の15年のキャリアプレゼンの資料を画面を映しながら、代表、人事部長の前で話す。その後、志望動機について聞かれ、逆質問を行う。...
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ZEAL

22年卒
総合職
NO IMAGE

内定

22年卒 三次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、特になし。 【質問内容】就活の軸についての深堀をされた。どのような要因でこの就活軸にたどり着いたのか。また、その具体的な経験を質問された。また、御社でどのように働きたいかなどを質問され、若いうちからキャリアアップして...
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ZEAL

22年卒
総合職
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内定

22年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の中堅社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし。 【質問内容】一次面接と同じく、自己紹介から始まり、自己PR、学ちかについて質問された。特に変わった質問はなかったが、前回以上に深堀された。また、就活の軸について聞かれた。前回の面接に付け加える内容が...
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ZEAL

22年卒
総合職
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内定

22年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の若手社員。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし。 【質問内容】自己紹介から始まり、一般的な一次面接の内容だった。ESを面接前に提出するのでそのESに基づいて質問される。就活の軸、自己PR、学ちかの深堀が少々あり、趣味や特技についても質問される。キャリ...
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ZEAL

22年卒
総合職
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内定

22年卒 企業説明会 / 本選考

大学非公開 | 文系
【内容】会社概要 【注意した点・感想】会社説明会だったので特に注意した点はなかったが、対面のため、しっかり態度は見られていると思う。積極的に質問したり、グループで話し合うことも少々あったので、しっかり参加することが大切だと思う。選考を受けるか、受けないかは説明会後に希望を取る。
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