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IT・通信の企業の就職活動の体験談やESの一覧です。先輩内定者が実際に体験したIT・通信の企業の就活のポイントや内容が体験談として多数投稿されています。エントリーシート、WEBテストや筆記試験、グループディスカッション、面接、インターン、などの一連の選考ステップを網羅して一挙に公開!。志望企業の選考を受ける前に必読です。体験談はワンキャリア会員でなくともすべて閲覧いただけます。
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28年卒
28卒
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大塚商会
27年卒
技術職
27年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】まずは企業紹介があった。その次に、金融業界の顧客名簿のシステム開発を行った。下流工程ではなく、上流工程がメインで顧客からのヒアリングをもとに要件定義書を作成した。その後に各自にフィードバックがあった。 【ワークの具体的な手順】まずはワークの内容確認があった。その後定期的に顧...
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IT・通信
システム・ソリューション
SCSK
27年卒
総合職(技術系職種)
27年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
明治大学 | 文系
【あなたが学生時代に最も力を入れて取り組んだことについてお聞きします。 学業 部活動・サークル アルバイト 留学 長期インターン 資格取得 ボランティア その他 エピソードの詳細を教えてください。状況の説明や結果だけではなく、どのような目標を設定し、その達成のためにご自身がどのようなことを行ったのかが分かる...
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IT・通信
システム・ソリューション
インターネットイニシアティブ
27年卒
総合職(営業職、技術職、スタッフ職の職種別選考)
27年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】社員の方がクライアント役を行い、ヒアリングを行いながら顧客に合う製品を最終的にチームでのプレゼンテーションという形で提案するというもの。他にも企業説明や社員座談会の時間も取られており、質問を行うことができた。 【ワークの具体的な手順】企業説明会、ワーク説明、資料読み込み、チ...
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IT・通信
システム・ソリューション
インターネットイニシアティブ
27年卒
総合職(営業職、技術職、スタッフ職の職種別選考)
インターン選考通過
27年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 理系
【本コースへの応募理由を教えてください。】社会インフラをITで支えるという貴社の事業領域に強く惹かれています。将来はプロジェクトを牽引する立場を目指していますが、現時点ではSEとPMの業務の境界線が曖昧な部分があると感じています。 そのため、今回の業務体験では、PMがどのように現場をまとめ、課題を解決しているのかを深く学...
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IT・通信
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ブルームバーグ・エル・ピー(Bloomberg)
27年卒
アナリティクス&営業部門
27年卒
録画面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】録画面接のため面接官はいなかった。人事が見てスクリーニングをしているものと考えられる 【会場到着から選考終了までの流れ】ウェブテストと同じタイミングで行う。 質問を与えられた後、1分ほどで回答をする。思考時間は無い。 【質問内容】・自己紹介について ・なぜブルームバーグを志...
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IT・通信
インターネット・Webサービス
ブルームバーグ・エル・ピー(Bloomberg)
27年卒
アナリティクス&営業部門
27年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年次が上のマネージャークラスがanalyticsとsales1人ずつ 【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスに到着し、すぐに会議室にエスコートされ面接を受ける 【質問内容】自己紹介や学生時代に力を入れたことは変わらず。レジュメやカバーレターの内容も聞かれ、一次面接よりもさら...
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IT・通信
インターネット・Webサービス
ブルームバーグ・エル・ピー(Bloomberg)
27年卒
アナリティクス&営業部門
27年卒
一次面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】面接はanalyticsとsalesチームリーダークラスが1人ずつ その前の業務説明は若手 【会場到着から選考終了までの流れ】最初の30分はオフィスツアーを兼ねた業務説明。質問時間も与えられる。 そのあとは1時間かけて面接。analyticsとsalesの面接官がそれぞれ質...
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IT・通信
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ブルームバーグ・エル・ピー(Bloomberg)
27年卒
アナリティクス&営業部門
27年卒
phone call
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の若手 【会場到着から選考終了までの流れ】電話がかかってきて、面接が終わったら切られる 【質問内容】電話での面接であることに注意。人事との15分ほどの簡易的な面接であり、スクリーニング的な要素が強いと思われる。 具体的な質問については自己紹介、学生時代に力を入れたこと、w...
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ブルームバーグ・エル・ピー(Bloomberg)
27年卒
アナリティクス&営業部門
27年卒
WEBテスト
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】IQパズルのようなもの 【各科目の問題数と制限時間】覚えていないが、制限時間にはかなり余裕があった 【対策方法】plumという外部サイトでオンラインでテストを受けた。問題自体は特に対策が必要な気はしないが、ここで落ちる人もいるのでyoutubeなどで調べるといいと思う
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IT・通信
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ブルームバーグ・エル・ピー(Bloomberg)
27年卒
アナリティクス&営業部門
27年卒
エントリーシート
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【レジュメ、カバーレター 】Profile:以下の項目の要約、仕事とアラインする形で自分のパッションを簡潔に書いた。 Education:大学で何を専攻しているか、大学で参加したプログラム Experience: インターンシップの経験。カスタマーサービス業務で顧客の話をとにかく聞いて、1人1人向き合ってきたこと。イ...
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IT・通信
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ブルームバーグ・エル・ピー(Bloomberg)
27年卒
アナリティクス&営業部門
27年卒
説明会
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【内容】会社説明と業務体験 【注意した点・感想】linkedinなどでアナウンスされているイベントに参加した。また、このイベントを通じ選考の案内が行われた。おそらく就活サイトには求人情報を出していないので、志望している人はアンテナを張る必要がある。選考要素は無い。
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ジャパンチケットホールディングス
26年卒
総合職
26年卒
説明会
/
説明会
大学非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】会社のMVVや、事業内容などの説明。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】会社の基本的な説明を代表の方が行っていたため、熱量も感じることができたのがとてもよかったです。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】MCの他の社員さんと代表とのやり取りからも雰囲気の良さが伝わりました。 【...
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IT・通信
システム・ソリューション
SCSK
27年卒
総合職(営業系職種)
インターン選考通過
27年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
立教大学 | 文系
【SCSK志望理由】私が貴社を志望する理由は、顧客に深く寄り添い、ITを通じて本質的な課題解決を行っている点に強い魅力を感じたからです。SCSKはSAPをはじめとするERP領域において豊富な実績を持ち、単なるシステム導入に留まらず、業務変革や経営視点での提案まで一貫して担っている点に強みがあると感じています。 大学では◯...
2
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IT・通信
システム・ソリューション
SCSK
27年卒
総合職(営業系職種)
27年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
立教大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】SCSKの事業やSIerの役割について説明を受けた後、グループに分かれて課題解決型のワークに取り組みました。顧客の課題を整理し、ITを用いた解決策を検討する内容で、SIerの業務の一端を体験できました。最終的にはグループごとに成果をまとめ、発表と社員からのフィードバックがあ...
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IT・通信
情報通信
キンドリルジャパン(Kyndryl Japan)
27年卒
ITコンサルタント
27年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部門長、部長クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】teamsに入る 【質問内容】・自己紹介 ・事前に課されていたプレゼン あまりプレゼンに対する質問はなく、良かった点と悪かった点両方のフィードバックをもらった ・周りからどんな人と言われるか ・コンサルタントとしてど...
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IT・通信
情報通信
キンドリルジャパン(Kyndryl Japan)
27年卒
ITコンサルタント
27年卒
一次面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】teamsに入る 【質問内容】・自己紹介 ・IT業界を志望する理由 ・弊社を知ったきっかけ ・弊社に対する印象 ・学生時代に力を入れたこと、その深掘り ・挫折経験について、その深掘り ・コンサルは大変な仕事だがやっていけ...
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IT・通信
情報通信
キンドリルジャパン(Kyndryl Japan)
27年卒
ITコンサルタント
27年卒
WEBテスト
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語・非言語 【各科目の問題数と制限時間】言語:32問(15分)、計数:29問(15分)、性格 【対策方法】参考書よりも、他社でも同じものを受けて問題形式や時間制限に慣れる方が有効だと感じた
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IT・通信
情報通信
キンドリルジャパン(Kyndryl Japan)
27年卒
ITコンサルタント
27年卒
エントリーシート
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【今までに経験した困難な状況とその困難をどのように乗り越えたか、具体的に記述してください。その際、他者と協業したエピソードとしてください。】ゼミの◯◯の企画から運営を行った経験において、最初はゼミの後輩が準備に協力的ではないという困難があった。背景として、例年の形式的な説明会のみではお互いの情報不足からミスマッチでゼミを辞...
1
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IT・通信
情報通信
キンドリルジャパン(Kyndryl Japan)
27年卒
ITコンサルタント
27年卒
企業説明会
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【内容】企業ができた経緯や理念、事業内容の説明と参加者からの質問対応 【注意した点・感想】一般的な会社説明会。どちらかというと社風の話が多く、業務内容の解像度はそこまで上がらなかった。働きやすさや育成環境が充実しているということが印象に残る説明会だった。最終面接に向けて、他の方法で業務内容に関する理解を深める必要があると感じた。
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IT・通信
インターネット・Webサービス
ジャパンチケットホールディングス
26年卒
総合職
26年卒
選考直結説明会
/
説明会
大学非公開 | 文理非公開
【説明会の具体的な内容】説明会では、展開しているサービスの概要や事業の目的、将来の展望について説明があった。さらに、今後の選考フローについても案内があった。また、初任給や福利厚生などの待遇面についても具体的な説明があり、若手のうちから安心して働ける環境が整っていることが伝わってきた。事業内容だけでなく、働く環境や成長の機会...
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IT・通信
インターネット・Webサービス
ジャパンチケットホールディングス
26年卒
総合職
26年卒
座談会
/
説明会
京都大学大学院 | 文系
【説明会の具体的な内容】人事を交えた先輩社員3名との座談会、選考の要素はおそらくなく、会社に関する疑問を質問し回答してもらう。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】具体的な業務内容をよく理解していなかったため、漠然と飲食・旅行に強みがある会社だと思っていた。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】その強み...
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IT・通信
情報通信
KDDI
27年卒
ITエンジニア(プロダクトマネジメント)(WILLコース)
27年卒
エントリーシート(ES)
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【本コースにご応募いただいた理由をご教示ください。】IT技術で価値を創出するプロセスを実務レベルで体感したいからだ。私は研究で、ユーザ行動データを活用したアプリケーションの開発・改善手法の設計に取り組み、課題の発見から解決までをIT技術で実現することにやりがいを感じた。この経験から、IT技術で社会課題やビジネス課題に向き合...
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IT・通信
システム・ソリューション
三菱UFJインフォメーションテクノロジー
27年卒
総合職(システムエンジニア)
27年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 理系
【試験科目】言語・非言語 【対策方法】SPIの参考書を2周ほど解いた。また、他の企業の選考で経験を積んだ。
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IT・通信
システム・ソリューション
三菱UFJインフォメーションテクノロジー
27年卒
総合職(システムエンジニア)
インターン選考通過
27年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 理系
【自己PR 500文字】私は、どのような状況でも諦めず、粘り強く結果を出すことのできる人間だと考えます。親の都合で、小学5年生から約5年間◯◯で過ごしました。渡米当初は言語の壁により、現地のコミュニティに馴染むことが難しく感じられました。そのため、現地の人々とコミュニケーションをとるために、日々英語学習に粘り強く取り組みま...
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IT・通信
システム・ソリューション
三菱UFJインフォメーションテクノロジー
27年卒
総合職(システムエンジニア)
27年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】金融サービスに関するとある業務プロセスを題材に、現状の課題を整理し、ITを用いてどのように改善できるかチームで話し合った。また、ヒアリング内容の整理から施策立案、最終的な提案資料作成までを行い、社員の方へ発表した。 【ワークの具体的な手順】課題説明→現状整理→課題の選定→改...
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