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      28年卒
      ビジネスコース
      公開日：2026/05/13
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      28年卒 28卒オンライン会社説明会～内定直結型インターンシップ編～ / 説明会

      同志社大学 | 文系
      【説明会の具体的な内容】会社概要からインターンシップ、本選考までの流れや内容について　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】少し真面目で堅実なイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】とても意欲的で、活気がある　【このイベントを通しての感想】インターンや選考の流れなどについて詳しく知れたためとても良かった。
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      公開日：2026/05/13
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      28年卒 第2回 28卒オン ライン会社説明会〜内定直結型インターンシップ 編〜 / 説明会

      駒澤大学 | 文系
      【説明会の具体的な内容】会社説明、インターンでの取り組みの詳細、質疑応答など　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】ITに強く優秀な方が集まった会社というイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】ITなどその他必要な知識は実践形式で学ぶことも多いと知って、もとから優秀というよりは学ぶ姿勢やポテンシャル...
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      公開日：2026/05/13
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      28年卒 第2回 28卒オン ライン会社説明会〜内定直結型インターンシップ 編〜 / 説明会

      駒澤大学 | 文系
      【説明会の具体的な内容】会社説明、インターンでの取り組みの詳細、質疑応答など　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】ITに強く優秀な方が集まった会社というイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】ITなどその他必要な知識は実践形式で学ぶことも多いと知って、もとから優秀というよりは学ぶ姿勢やポテンシャル...
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      公開日：2026/05/13
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      28年卒 28卒ビジネスコース選考に向けた会社説明会 / 説明会

      大学非公開 | 文系
      【説明会の具体的な内容】会社の説明やそれぞれのインターンの説明、選考についての説明、質疑応答など。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】専門的な知識が多く必要となるイメージ。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】専門的な知識がなくてもチャレンジできる。とても明るくて働きやすそうなイメージ　【このイベント...
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      公開日：2026/05/13
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      28年卒 28卒オンライン会社説明会 / 説明会

      大学非公開 | 文理非公開
      【説明会の具体的な内容】会社説明会、インターン選考の流れなど　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】明るくエネルギッシュなイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】変化なし。　【このイベントを通しての感想】もともと志望度が高かったので参加した。 選考に関する情報を手に入れられてよかった。
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      公開日：2026/05/13
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      28年卒 第2回 28卒オンライン会社説明会～内定直結型インターンシップ編～ / 説明会

      大学非公開 | 文理非公開
      【説明会の具体的な内容】・会社について ・インターンの内容 ・今後の選考フロー　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】大企業ということもあり、少し硬そうなイメージがありました。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】実際に説明会が進んでいく中で社員の方同士の雰囲気も良く、温かみのある会社という印象を受け...
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      公開日：2026/05/13
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      28年卒 28卒オンライン会社説明会〜内定直結型インターンシップ編〜 / 説明会

      大学非公開 | 文理非公開
      【説明会の具体的な内容】会社説明 内定直結型インターンシップの詳細 上記の選考について 質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】ABEMA、インターネット広告、アニメ、ゲームなど様々な事業を展開しているIT企業　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】想像していた以上に、向上心と柔軟性を求めてい...
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      公開日：2026/05/13
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      28年卒 28卒会社説明会内定直結型インターンシップ編 / 説明会

      中央大学 | 文系
      【説明会の具体的な内容】グループ会社の説明等会社概要、インターンシップ内容、インターンシップ選考フロー、質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】理系の人が多く、個人での作業が多い　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】明るくハキハキしている人が多く、若いうちから活躍できそうなイメージ　【このイベント...
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      28年卒 28卒オンライン会社説明会 / 説明会

      青山学院大学 | 文系
      【説明会の具体的な内容】会社説明と、各インターンシップの特徴や選考方法について。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】広告やマーケティングに強いIT企業というイメージ。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】社員の方の説明も分かりやすく、すごく丁寧で優しい印象だった。　【このイベントを通しての感想】説明会...
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      公開日：2026/05/13
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      28年卒 オンライン会社説明会～内定直結型インターンシップ編～ / 説明会

      大学非公開 | 理系
      【説明会の具体的な内容】インターンの内容、選考基準など　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】色々やってる会社　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】社員の方々のモチベーションがとても高そうだと感じた　【このイベントを通しての感想】自分は目標を低めに設定してしまいがちだったが、目標を高くすることは大切なこと...
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      28年卒 28卒オンライン会社説明会〜内定型インターンシップ編〜 / 説明会

      大学非公開 | 文系
      【説明会の具体的な内容】サイバーエージェントが提供するインターンシップについての具体的な説明に加え、企業説明が実施された。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】業界シェアを伸ばしているうえで､仕事に対してストイックに挑んでいる人やアイデアマンが多い印象であった。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】アイ...
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      28年卒
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      公開日：2026/05/13
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      28年卒 【28卒向け】オンライン会社説明会～内定直結型インターンシップ編～ / 説明会

      明治大学 | 文系
      【説明会の具体的な内容】夏季内定直結型インターンへの選考参加者向けのオンライン説明会。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】abemaやtappleなどITに関わる事業で最先端なイメージ。また業務に関しては激務で、体力のある社員が快活に仕事をしているイメージがあった。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ...
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      28年卒 第2回 28卒オンライン会社説明会～内定直結型インターンシップ編～ / 説明会

      立教大学 | 文系
      【説明会の具体的な内容】業務内容や社員からのトーク、注意事項やインターンの詳しいことや選考の中で気をつけることをすごく詳しく伝えてくれた。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】意識が高く、キラキラして業務に接しているイメージ。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】あまり変わらず　【このイベントを通しての...
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      28年卒 第2回 28卒オンライン会社説明会～内定直結型インターンシップ編～ / 説明会

      立教大学 | 文系
      【説明会の具体的な内容】業務内容や社員からのトーク、注意事項やインターンの詳しいことや選考の中で気をつけることをすごく詳しく伝えてくれた。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】意識が高く、キラキラして業務に接しているイメージ。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】あまり変わらず　【このイベントを通しての...
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      28年卒 28卒オンライン会社説明会〜内定直結型インターンシップ〜 / 説明会

      大学非公開 | 理系
      【説明会の具体的な内容】サイバーエージェントが何をしている会社なのか。また、インターンシップの特徴や、スケジュール、どんな人に参加して欲しいかなど。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】名前は知っている大企業で、業務も大変そうなイメージ。それに伴って社員さんもハードに働いているイメージを持っていた。　【説明会後の...
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      28年卒 サイバーエージェント会社説明会 / 説明会

      武蔵野大学 | 文系
      【説明会の具体的な内容】会社説明とサマーインターンに関して　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】裁量持ってしっかり働く真面目なエリート集団　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】社員が明るい印象でとても良かった　【このイベントを通しての感想】もっと企業について知り早く入社したいと思いました。
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      28年卒 28卒会社説明会 / 説明会

      大学非公開 | 文理非公開
      【説明会の具体的な内容】就活生のどのような点を見ているのか　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】メガベンチャー　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】仕事にやりがいを持って取り組む事ができる会社　【このイベントを通しての感想】人事の方目線での就活生の評価軸や、実際に社内で活躍されている社員の方の特徴などを...
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      28年卒 28卒内定直結インターン説明会 / 説明会

      大学非公開 | 文系
      【説明会の具体的な内容】会社説明、インターンの内容･申込方法の説明　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】最先端を駆け抜ける大企業　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】会社という大きい括りだけでなく個人も大切にする企業　【このイベントを通しての感想】ネット上の説明だけでは分からない部分が解決される説明会だ...
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      28年卒 第2回 28卒オンライン会社説明会～内定直結型インターンシップ編～ / 説明会

      法政大学 | 文理非公開
      【説明会の具体的な内容】インターンについて　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】IT企業なんだろうなというざっくりとしたイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】IT企業ではあるが、IT×◯◯と様々な分野を抱えている魅力的な会社　【このイベントを通しての感想】インターンに第一線で活躍されている方々が...
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      28年卒 第2回 28卒オンライン会社説明会～内定直結型インターンシップ編～ / 説明会

      明治大学 | 理系
      【説明会の具体的な内容】インターンシップになにをするのか、どのように選考を行うのか　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】とても能力の高い人たちが切磋琢磨しているというイメージがあった　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】説明会後もさほど変わらないが人事の皆さんはとても人柄が良さそうに見えて社内の空気も良...
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      公開日：2026/05/13
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      28年卒 第2回 28卒オンライン会社説明会～内定直結型インターンシップ編～ / 説明会

      大学非公開 | 文系
      【説明会の具体的な内容】主に内定直結型インターンシップに関する具体的な説明。インターンシップ3種のそれぞれの特徴や社員との関わり方、得られる経験、特徴、選考のポイントが紹介された後、選考スケジュールの告知と質疑応答があった。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】メディア&IP、ゲーム、インターネット広告などの事業...
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      公開日：2026/05/13
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      28年卒 【28卒向け】オンライン会社説明会～内定直結型インターンシップ編～ / 説明会

      東京電機大学 | 理系
      【説明会の具体的な内容】会社説明会。 インターンシップの特徴や経験できること。 選考の流れについて。 コメントに対する質疑応答。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】新しいコンテンツへの適応力がある。 常に先をみて事業戦略を立てている。 とても楽しく働いている。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメ...
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      公開日：2026/05/13
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      28年卒 【28卒向け】オンライン会社説明会～内定直結型インターンシップ編～ / 説明会

      東京電機大学 | 理系
      【説明会の具体的な内容】会社説明会。 インターンシップの特徴や経験できること。 選考の流れについて。 コメントに対する質疑応答。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】新しいコンテンツへの適応力がある。 常に先をみて事業戦略を立てている。 とても楽しく働いている。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメ...
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      ビジネスコース
      公開日：2026/05/13
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      28年卒 28卒オンライン会社説明会〜内定直結型インターンシップ編〜 / 説明会

      関西学院大学 | 文系
      【説明会の具体的な内容】主にはインターンシップの概要についての説明。その前に軽く会社についての説明があった。また質問に答えてもらう時間も割とあった。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】若い会社のイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】若い会社でみんなパッションを強く持っていると感じた。　【このイ...
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      28年卒
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      28年卒 オンライン会社説明会〜内定直結型インターンシップ編〜 / 説明会

      大学非公開 | 文理非公開
      【説明会の具体的な内容】会社説明、インターンシップについて（種類、実施内容、得られる経験、特徴など）、選考について、質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】インターネット広告やABEMAなど、日本のトレンドを作る企業で、若手抜擢の体制や挑戦を歓迎する組織文化　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】個...
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