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IT・通信のES・体験談一覧

IT・通信の企業の就職活動の体験談やESの一覧です。先輩内定者が実際に体験したIT・通信の企業の就活のポイントや内容が体験談として多数投稿されています。エントリーシート、WEBテストや筆記試験、グループディスカッション、面接、インターン、などの一連の選考ステップを網羅して一挙に公開!。志望企業の選考を受ける前に必読です。体験談はワンキャリア会員でなくともすべて閲覧いただけます。
104717件 のES・体験談
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IT・通信 システム・ソリューション

NECネッツエスアイ

27年卒
技術職
NECネッツエスアイ

27年卒 エントリーシート / 本選考

慶應義塾大学 | 文系
【コースの選択】・オープンコース ・エリア確約コース(オープンコースを併願する) ・エリア確約コース(オープンコースを併願しない) ・「電気通信施工エンジニア」×「初期配属エリア」確約コース(オープンコースの併願◯) ・「電気通信施工エンジニア」×「初期配属エリア」確約コース(オープンコースの併願✕) の中から「...
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IT・通信 システム・ソリューション

NECフィールディング

27年卒
総合職(営業)
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27年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【志望動機(400字)】ITを通じて働く人の負担を軽減し、一人ひとりが本来の力を発揮できる環境を実現したいと考えたためです。非効率な業務が多くの時間を占めている現状に対し、DXの推進によって業務効率化と働き方の変革を支えたいと考えています。その中で貴社は、企画・提案から運用・保守までをワンストップで提供し、長年培ってきた技...
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IT・通信 システム・ソリューション

NTTドコモソリューションズ(旧:NTTコムウェア)

27年卒
総合職
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27年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【当社を志望する理由と、当社で挑戦したいと考えていることを教えてください。(400字以内)】ITによる仕組みの再定義を通じて、企業のポテンシャルを引き出したいと考え、貴社を志望しています。◯◯での管理体制改善の際、単なるツールの導入ではなく、情報の属人化という本質的な課題に切り込んだことで宿題履行率を大きく向上させることが...
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IT・通信 インターネット・Webサービス

ぐるなび

27年卒
総合職コース
ぐるなび

27年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【あなたの強みと弱み、そしてどのような場面で強みと弱みを実感するか教えてください。】強みは、コミュニケーション能力と周囲を前向きに巻き込んでいく力です。サークルで企業様への協賛活動を行う際には、直接企業を訪問し大会の意義や魅力を伝える中で、相手の立場や関心を考えながら関係を築いてきました。また、チーム活動ではメンバー一人ひ...
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IT・通信 システム・ソリューション

豊田自動織機ITソリューションズ

27年卒
システムエンジニア
豊田自動織機ITソリューションズ

27年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【自己PR(100文字以内)】私の強みは、伸び代に貪欲であることだ。アルバイトでは自身の接客を客観的に振り返り、課題に対して改善を重ね粘り強く取り組んだ。その結果、全国の中から上位◯◯に選出された。 【学業について意識して取り組んだこと(300文字以内)】英語苦手を克服したいという思いで、◯◯大学に進学し、英語学習に粘り強...
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IT・通信 情報通信

TIS

27年卒
システムエンジニア職
TIS

27年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【職域を選んだ理由を記載してください】理由は大きく二つあります。1つ目は0から1を創り上げる過程で自分の介在価値を発揮できると考えたからです。サークル設立の経験から、0から創り上げる難しさを感じつつ、形になったときのやりがいを実感しました。2つ目はシステムエンジニアとして経験を積むことで自身の選択肢を広げられると感じたこと...
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IT・通信 情報通信

NTT西日本

27年卒
総合職(オープンコース / インフラ領域)
NTT西日本

27年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事と現場社員 【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入室し面接開始。終了後退室。 【質問内容】・自己紹介を1.2分程度で ・自己PR ・学生時代に力を入れた取り組み ・自分のスキルがどう業務に活きるか ・転勤があるがどう考えているか ・志望動機 ・入社後やり...
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IT・通信 情報通信

NTT西日本

27年卒
総合職(オープンコース / インフラ領域)
NTT西日本

27年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 理系
【経緯】早期選考から 【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入室 【質問内容】まずは社員の方が自身について、どういった業務を担当しているのかなど説明していただいた。 そのあとは、自分が聞きたいことを何でも気軽に相談できた。選考には一切関係ないみたいなので疑問点はなくしておくべきだと思う。 【雰囲気】和やか 【注意し...
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IT・通信 情報通信

NTT西日本

27年卒
総合職(オープンコース / インフラ領域)
NTT西日本

27年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入室 【質問内容】・自己紹介 ・インターンシップで感じたこと ・自己PR ・やってみたいこと ・志望動機 ・それぞれの深堀 ・逆質問 ESの内容について聞かれることが多かったと思う。なぜそのように思ったかなどを...
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IT・通信 情報通信

NTT西日本

27年卒
総合職(オープンコース / インフラ領域)
NTT西日本

27年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 理系
【専攻テーマ】無線通信プロトコルのアクセス制御 【授業で学んだ内容】C言語やPythonなどを用いた開発など 【学会発表】◯◯学会、◯◯シンポジウム 【NTT西日本でやってみたいこと】ネットワークエンジニアとして、地方でも高品質な通信を実現するための最適なネットワーク設計や運用に携わり、地域の未来を支える技術者になりたいと...
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IT・通信 情報通信

日鉄ソリューションズ東日本

27年卒
システムエンジニア職
日鉄ソリューションズ東日本

27年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【サークルアルバイト等(150字以内)】大学祭実行委員会に所属し、◯◯責任者として模擬店や団体向けの機材手配・調整を行いました。学内外の関係者と連携し、円滑な運営を支えました。また、カラオケ店でのアルバイトでは、接客業務を通して状況に応じた対応力を身につけました。 【学生時代に最も力を入れて取り組んだこと】私が学生時代に最...
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IT・通信 システム・ソリューション

三菱総研DCS

27年卒
システムエンジニア職
三菱総研DCS

内定

27年卒 内定 / 本選考

明治大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】一番の理由は、9割が東京で働いているという点。東北や九州にも飛ばされる可能性はあるが大体はもともとそちらのほうに住んでいた人が飛ばされるそうなので基本的には安心してほしいという話を聞いたからです。あとは給料や事業内容もほかに内々定を頂いた企業と比べてよかったからです。 【内定後の課題の有無】無し 【...
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IT・通信 システム・ソリューション

三菱総研DCS

27年卒
システムエンジニア職
三菱総研DCS

内定

27年卒 フィードバック面談 / 本選考

明治大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代くらいの男性・採用担当者・中途採用 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし 【質問内容】最初の数分は採用担当者が自身のこれまでのキャリアについて話してくださった。 その後、これまでの面接のフィートバック(面接官のメモ)を聞いた。 次は企業説明(勤務地や...
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IT・通信 システム・ソリューション

三菱総研DCS

27年卒
システムエンジニア職
三菱総研DCS

内定

27年卒 最終面接 / 本選考

明治大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】50~60代の男性・幹部に近い立場の方 【会場到着から選考終了までの流れ】指定された階に着くと、採用担当者がいるので面接できた旨を伝えてロビーで待機。その後面接室に案内された。 【質問内容】■質問内容 自己紹介 学生時代に力を入れたこと(これまでのものを変えて新しいものを作っ...
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三菱総研DCS

27年卒
システムエンジニア職
三菱総研DCS

内定

27年卒 二次面接 / 本選考

明治大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30~40代の女性・デジタルアカデミー所属・中途で入社 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし 【質問内容】基本的に一次面接と変わらなかったです。 ■質問  自己紹介 学生時代に力を入れたこと 強みと弱み なぜIT業界を見ているのか 就活状況について 挫折経...
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三菱総研DCS

27年卒
システムエンジニア職
三菱総研DCS

内定

27年卒 リクルーター面談 / 本選考

明治大学 | 文系
【経緯】リクルーターからメールが来たため。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし 【質問内容】はじめに企業説明とリクルーターのキャリアを説明され、その後逆質問の時間でした。 私がした質問内容 何を軸に就職活動をしていたのか 志望理由、なぜIT、SIer、DCSか? 入行前後で、DCSに対す...
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IT・通信 システム・ソリューション

三菱総研DCS

27年卒
システムエンジニア職
三菱総研DCS

内定

27年卒 一次面接(個人) / 本選考

明治大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】20~30代の社員・現場社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし 【質問内容】■質問  自己紹介 学生時代に力を入れたこと(それに対する深堀がいくつか) 強み チームでの経験(リーダーの経験はあるか) 逆質問 ■回答 一貫して質問に対してずれたことを言...
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IT・通信 システム・ソリューション

三菱総研DCS

27年卒
システムエンジニア職
三菱総研DCS

内定

27年卒 WEBテスト / 本選考

明治大学 | 文系
【試験科目】言語・非言語 【対策方法】SPIの参考書を早い段階から進めていた。また、テストセンターを利用している企業をたくさん受けていました。
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三菱総研DCS

27年卒
システムエンジニア職
三菱総研DCS

内定

27年卒 エントリーシート / 本選考

明治大学 | 文系
【力を入れた学業(ゼミ・研究室等)(280文字以内)】英語学習に注力した。アルバイト先で、外国人のお客様に満足のいく接客ができず、悔しさと英語力の重要性を痛感したことがきっかけだ。そこで、TOEIC◯◯点を目標に学習を始めた。現状を分析し、基礎文法と単語が圧倒的に不足していることがわかった。まずは1日単位、月単位で計画を立...
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Sansan

27年卒
ビジネス職
Sansan

27年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【学生時代にあなたがもっとも注力した活動と、その成果(字数制限なし)】私が学生時代に最も注力したのは、◯◯学の知見を通じ、「個人の資質に頼るのではなく、環境や構造を設計し直すことで人の意識や行動を前向きに変化させる」という視座を養い、実践してきたことである。特に、地域コミュニティにおける情報格差解消に向けた企画立案と、次世...
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NTT西日本

27年卒
総合職(オープンコース / インフラ領域)
NTT西日本

27年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

神戸大学大学院 | 理系
【誰にも負けないあなただけの強み】私は、飲食店のバイトリーダーとして「課題を俯瞰し、対話で仕組みを改善する力」を発揮した。属人的な発注業務をデータ分析で仕組み化し廃棄率を12%削減。チームで目的を一致させることを常に意識して取り組み、現場に納得感を持たせ定着させる調整力と、成果を出すまでやり抜く姿勢を大切にした。 【インフ...
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レバレジーズ

27年卒
マーケター
レバレジーズ

27年卒 グループ面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事、2年目 【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたリンクから入室 【質問内容】今までの人生で最も困難だった経験(きっかけ、課題、結果、工夫) →サークル活動の企画リーダーについて話した。結果について、自分は定性的な評価軸しかもっていなかったが、定量的な評価軸も求められ...
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レバレジーズ

27年卒
マーケター
レバレジーズ

27年卒 二次面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】2013年入社 新規事業統括 【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたリンクから入室 【質問内容】・現在の就活状況(インターン参加予定企業) ・企業の選び方 →人の生活基盤に関わる+DX ・大学・学部の選び方 ・大学生活で時間を割いた割合(サークル◯割、アルバ...
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レバレジーズ

27年卒
マーケター
レバレジーズ

27年卒 一次面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事、2年目 【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたリンクから入室 【質問内容】・自己紹介(名前、所属の確認) ・高校時代の部活(経験) ・大学入試(なぜその大学を志望したか、行った工夫) ・大学生活(サークル、バイトの内容と頻度) ・高い目標に向かって努力し課題...
4人の方が「参考になった」と言っています。
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レバレジーズ

27年卒
マーケター
レバレジーズ

27年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目は午後から開始しました。主にチーム内の親睦を深めるミニゲーム、コーディング初心者に向けた講習と社員との懇親会。 2日目に課題が発表され、3日目の午後にプレゼンを行います。1チーム4人の学生につき1人社員がつきっきりでメンバーとして参加し、共に解決策を考えます。 【ワ...
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