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IT・通信
システム・ソリューション
Works Human Intelligence
27年卒
総合職
公開日:2026/05/08
27年卒
個人面接
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社9年目の人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン接続 【質問内容】基本的には学生時代に力を入れたことの深堀。 最初に自己紹介を互いにしあい、アイスブレイク。 学生時代に力を入れたことについては、目標や、なぜその行動をしたのか、課題はあったのかなどのオーソド...
2
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IT・通信
システム・ソリューション
Works Human Intelligence
27年卒
総合職
公開日:2026/05/08
27年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】具体的に、あるお題についてシステムを企画しようというものだった。 事前にチーム分けが決められていて、そのグループで適宜課題を進めていく。 途中でメンターに向けた中間発表の時間があった。最後にも発表があり軽くFBがもらえた。 【ワークの具体的な手順】まず、個人ワークの時間...
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IT・通信
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第一コンピューター
26年卒
IT事務
公開日:2026/05/08
内定
26年卒
内定
/
本選考
日本電子専門学校 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】完全常駐で、職場関係を安定して積み上げられるのが魅力的に感じていた。 面接の雰囲気も堅苦しすぎず、社員の方も親身で話しやすかったためピッタリだと感じた。 【内定後の課題の有無】特になし 【内定後の拘束】特になし 【内定後の研修など】特になし 【採用人数・倍率】5人 【内定者の採用大学・学歴】専門学...
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第一コンピューター
26年卒
IT事務
公開日:2026/05/08
内定
26年卒
最終面接
/
本選考
日本電子専門学校 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】採用担当、営業担当 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着 待機での書類記入 面接 質問 選考終了 【質問内容】分からない問題に直面したときどう対応する? まずは単純なミスでないか自分で検索や確認をし、自力で解決できないか5分程度試みます。それでも不明な場合に何が...
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IT・通信
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第一コンピューター
26年卒
IT事務
公開日:2026/05/08
内定
26年卒
WEBテスト
/
本選考
日本電子専門学校 | 理系
【試験科目】知的能力テスト 性格・価値観テスト 【各科目の問題数と制限時間】20〜40問程度を35分以内 【対策方法】マイナビ2026で試験対策の言語と非言語の練習問題を繰り返し解いた。
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IT・通信
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第一コンピューター
26年卒
IT事務
公開日:2026/05/08
内定
26年卒
一次審査
/
本選考
日本電子専門学校 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】採用担当、上長 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン完結 【質問内容】学生時代のアルバイトで繁忙期の際どう対応しましたか? カフェのアルバイトで、お昼時の繁忙期は業務の優先付けを行い、チームへの共有と声掛けで対応しました。注文が重なり混乱しやすい状況下でも常に全体の状...
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サイバーエージェント
27年卒
ビジネスコース
公開日:2026/05/08
内定
27年卒
三次面接(トライアウト)
/
本選考
大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】zoom接続語、グループに移動 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】お題が出て、それに対して提案を行っていく形の面接。 詳しくは、公式youtubeに載っているのでそれを見るのが早いと思う。 お題に関しては覚えていない。 思いついた学生から順に手を挙げて提案する。提案してい...
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IT・通信
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サイバーエージェント
27年卒
ビジネスコース
公開日:2026/05/08
内定
27年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 理系
【内定後の課題の有無】特になし 【内定後の拘束】特になし。 【内定後の研修など】内定者アルバイトという形で、入社前から社員として働くことができる。参加するかは自由で半々くらい。 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】人そ...
1
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IT・通信
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サイバーエージェント
27年卒
ビジネスコース
公開日:2026/05/08
内定
27年卒
六次面接(最終)
/
本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】執行役員 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、リクルーターさんから案内。 【質問内容】質問はほとんど聞かれず、あまり学生時代に力を入れたことの話をした覚えもない。 自己紹介はお互い行った。 対話形式 途中からはこの面接のフィードバックや、将来のビジョンを実現させ...
1
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IT・通信
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サイバーエージェント
27年卒
ビジネスコース
公開日:2026/05/08
内定
27年卒
1dayインターンシップ
/
本選考
大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスに到着後、案内がある。 帰りは自由に帰宅だった。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】リクルーター面談 社員座談会 オフィスツアー 広告ワーク 社員座談会は5人からそれぞれお話を聞かせていただいた。 広告ワークはお題に対してグループで資料を作り、それを発表...
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サイバーエージェント
27年卒
ビジネスコース
公開日:2026/05/08
内定
27年卒
四次面接
/
本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】新卒採用人事 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着、オフィスのアベマくん前の木製ベンチで待機していると、面接官に案内される。 【質問内容】基本的には自己紹介、学生時代に力を入れたこと、逆質問など通常の面接と深掘り。 あまり覚えていないが、自分が想定していたよりも深い質問...
1
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IT・通信
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サイバーエージェント
27年卒
ビジネスコース
公開日:2026/05/08
内定
27年卒
二次面接(グループ面接)
/
本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】2-4年目くらいの社員さん。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】30秒自己紹介。 覚悟をもってやったこと、一番頑張ったことなど、それぞれに違う聞き方で学生時代に力を入れたことを聞く。その中で、実績だったり、一番の困難はどこだったか、それがどう今活きてる...
5
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IT・通信
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サイバーエージェント
27年卒
ビジネスコース
公開日:2026/05/08
内定
27年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【GDのテーマ・お題】覚えていない。 【GDの手順】お題が出て、それについて意見を話し合う時間が数十分。一人ひとり話す時間は短く、その中でどれだけ議論を前に進める意見を言えるか。 【雰囲気】和やか。 【注意した点・感想】友人同士でグループディスカッションの練習をしていたのでその...
3
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IT・通信
システム・ソリューション
日立システムズ
27年卒
システムエンジニア(SE)
公開日:2026/05/08
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内定
27年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
大学非公開 | 理系
【志望動機をご記入ください】IT 技術を社会の隅々まで届け、より豊かな仕組みを創りたいと考え、 貴社を志望する。 複数のアルバイトを経験する中で、IT 導⼊の有無が業務効率や売上に直結する現実を⽬の当たりにし、IT が企業の成⻑を⽀える基盤だと実感した。⽇⽴グループの強固な技術基盤と、 多様なニーズに応える柔軟性を併せ持...
4
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IT・通信
情報通信
日テレWands(旧:日テレITプロデュース)
27年卒
総合職
公開日:2026/05/08
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内定
27年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】より給与・福利厚生の良い企業から内定をいただいたため。 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明だが、学歴不問の印象を受けた。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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IT・通信
情報通信
日テレWands(旧:日テレITプロデュース)
27年卒
総合職
公開日:2026/05/08
NO IMAGE
内定
27年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長を含む役員の方々 【会場到着から選考終了までの流れ】控室で、人事の方とお話をしながら、面接が始まるのを待つ。面接のあとは、交通費をいただいて終了となる。 【質問内容】・大学を選んだ理由 ・ガクチカの深堀り ・自己PRの深堀り ・趣味の深堀り ・当社の魅力は何か ・...
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IT・通信
情報通信
日テレWands(旧:日テレITプロデュース)
27年卒
総合職
公開日:2026/05/08
NO IMAGE
内定
27年卒
二次面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部門長の方 【会場到着から選考終了までの流れ】二次面接はGDを行ったあとに行われる。 【質問内容】・GDの感想 ・コンピュータに興味を持ったきっかけ ・ソフトウェアで特に興味のある分野 ・就活の軸 ・志望動機 ・放送事業の良さは何か ・チームでどのように貢献...
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IT・通信
情報通信
日テレWands(旧:日テレITプロデュース)
27年卒
総合職
公開日:2026/05/08
NO IMAGE
内定
27年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着後、GD行い、その後に個人面接に移る。 【GDのテーマ・お題】テレビ局のDX推進に関する新サービスに関して 【GDの手順】特に役割を決めずに行った。最初は、個人でアイディアを出し合って、議論しながら上手くまとめていくという流れ。発表は全員が少しずつブロックを担当する形にした。 ...
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IT・通信
情報通信
日テレWands(旧:日テレITプロデュース)
27年卒
総合職
公開日:2026/05/08
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内定
27年卒
WEBテスト
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】覚えていない 【各科目の問題数と制限時間】覚えていない 【対策方法】参考書を少しだけ解いた。ただ、試験内容は難しくなく、ボーダーも低いと思うので特別な対策はいらないと思う。 【参考にした書籍・WEBサイト】不明
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IT・通信
情報通信
日テレWands(旧:日テレITプロデュース)
27年卒
総合職
公開日:2026/05/08
NO IMAGE
内定
27年卒
一次面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事1名と若手社員1名 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのでTeamsに入室して、面接を行い終了。 【質問内容】・自己紹介と自己PR、志望動機を簡単に ・プログラミングの経験に関する質問 ・これだけは人に負けないと思うこと ・エンジニアは向いていると思うか ...
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IT・通信
情報通信
日テレWands(旧:日テレITプロデュース)
27年卒
総合職
公開日:2026/05/08
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内定
27年卒
エントリーシート
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【自己PR 】私の強みは、チーム全体の関係性を俯瞰し、立場の異なる人の考えをすり合わせるリーダーシップです。先頭に立って指示を出すのではなく、それぞれの意見を理解し、信頼関係を築くことを大切にしてきました。 高校の○○部では、その姿勢と顧問からの信頼を評価され、キャプテンを務めました。当時は、技術力の高い外部コーチの影...
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IT・通信
システム・ソリューション
電通総研(旧:電通国際情報サービス)
27年卒
技術職(ITコンサルタント、システムエンジニア、プロジェクトマネージャー、データサイエンティスト等)
公開日:2026/05/08
27年卒
電通総研MEET!
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説明会
大学非公開 | 文理非公開
【説明会の具体的な内容】グループ分けされた席に着く。簡単な企業説明後、各グループに社員さんが来てくれて座談会を行う。(15分×4回)最終回は自由に人を選べる。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】ホワイト 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】ホワイト いい人が多い 【このイベントを通しての感想】最終回...
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IT・通信
システム・ソリューション
テラスカイ
27年卒
エンジニア
公開日:2026/05/08
27年卒
【PG未経験OK】【独立系SIer/プライム上場】社員座談会付き会社説明会/選考最短1ヶ月(エンジニア&営業職)
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説明会
大学非公開 | 文理非公開
【説明会の具体的な内容】IT業界について、クラウド業界について、テラスカイの強み、職種の内容、募集要項、福利厚生、人事に質問 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】イケイケ 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】セールスフォースのスペシャリスト 【このイベントを通しての感想】質問時間まではカメラオフ・マイク...
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IT・通信
システム・ソリューション
NECネクサソリューションズ
27年卒
ソリューション営業職
公開日:2026/05/08
NO IMAGE
27年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【自己PRをご自由に記入ください(300文字以上400文字以内)】私の強みは「課題を客観的に分析し、目標達成まで粘り強くやり抜く力」だ。大学の◯◯部で的中率が伸び悩んだ際、この力を発揮した。現状を打開するため、自身の射形を毎回動画で撮影し、理想の動作との乖離を細部まで数値化・分析した。自身の感覚だけに頼らず、この客観的なデ...
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IT・通信
インターネット・Webサービス
ブレインパッド
27年卒
ビジネス
公開日:2026/05/08
27年卒
説明会
/
説明会
大学非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】事業の説明や、具体的な事例について話がありました。業績のグラフの見方や会社説明会で見るべきポイントについて解説があったのが印象的でした。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】人材育成やSaaSに力を入れているイメージでした。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】データ活用を通じて...
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