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IT・通信
システム・ソリューション
IQVIAソリューションズ ジャパン
27年卒
モニター職 臨床開発モニター(CRA)コース
公開日:2026/03/18
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27年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 理系
【試験科目】言語・非言語・性格 【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱 【対策方法】通常の玉手箱と同様の形式ですので、他社などで練習することをお勧めします。
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IT・通信
システム・ソリューション
IQVIAソリューションズ ジャパン
27年卒
モニター職 臨床開発モニター(CRA)コース
公開日:2026/03/18
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27年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】前半は講義形式でした。人事の方が企業紹介を行ったり、現状わが国を取り巻くドラッグラグなどの問題を解説してくださり、そういった問題に対してIQVIAが取り組んでいること(これから取り組んでいくこと)について解説していただきました。 後半は業務体験のプログラムとなっており、S...
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IT・通信
システム・ソリューション
IQVIAソリューションズ ジャパン
27年卒
モニター職 臨床開発モニター(CRA)コース
公開日:2026/03/18
NO IMAGE
インターン選考通過
27年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 理系
【IQVIA業務体験プログラムへ興味・関心をお寄せいただいた理由を400字以内で教えてください。】私は我が国の臨床試験に変革をもたらすような挑戦をしたいと考えており、貴社を志望しているため、この業務体験プログラムへの参加を希望しております。私は大学院の研究室で、◯◯を活用したデータ解析の責任者として◯◯から指名を受けました...
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IT・通信
情報通信
NTT西日本
27年卒
総合職(オープンコース / インフラ領域)
公開日:2026/03/18
内定
27年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】業界として今後の成長を自身で見つけることができなかった 【採用人数・倍率】わからない 【内定者の採用大学・学歴】わからない 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】わからない
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IT・通信
情報通信
NTT西日本
27年卒
総合職(オープンコース / インフラ領域)
公開日:2026/03/18
内定
27年卒
個人面談
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】不明 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室 【質問内容】・自己紹介 ・インターンシップの感想 ・ガクチカと深掘り ・強みと深掘り ・研究紹介と深掘り ・志望理由と深掘り ・他に受けている企業 ・逆質問 自己紹介の時点で、ガクチカで話したいことや研究...
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IT・通信
情報通信
NTT西日本
27年卒
総合職(オープンコース / インフラ領域)
公開日:2026/03/18
内定
27年卒
インターンシップ
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンシップで取り組んだことについて具体的に記載することは禁止されているため、明言できないが、NTT西日本のインフラ領域における仕事を模擬的に取り組んだ。業務内容について説明を聞いてから、具体的な課題が与えられチームで取り...
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IT・通信
システム・ソリューション
NECネッツエスアイ
27年卒
技術職
公開日:2026/03/18
インターン選考通過
27年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【本イベントに応募した理由、 および期待していることについてご記入ください。(300文字以内)】貴社の業務体験インターンシップを通じて、最先端技術を用いたSIer業務の理解を深めることだ。 大学院の授業「◯◯」で◯◯に関する課題を発見し、他者の視線を疑似的に再現する◯◯デバイスでの解決を提案した経験から、IT技術を用い...
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IT・通信
システム・ソリューション
NECネッツエスアイ
27年卒
技術職
公開日:2026/03/18
27年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】カードゲームを用いてSIerとしての仕事をチームで体験し、最終的にスコアが最も高かったチームが決まる形式。上位チームにはインタビューなどが行われた。また、本社開催という事で残りの時間には、本社の施設案内が行われた。 【ワークの具体的な手順】チーム名決定→ワーク説明→役割分担...
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IT・通信
情報通信
データアナリティクスラボ
27年卒
データサイエンティスト・データアナリスト
公開日:2026/03/18
27年卒
説明会
/
説明会
大学非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】1.コンセプトムービー 2.会社概要 3.質疑応答 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】データサイエンティスト人材を育成することを目的とした企業。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】説明会前のイメージとはそんな変わらず、独自の育成制度で人材育成に力を入れている印象を受けた。...
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IT・通信
情報通信
NTTデータ・アイ
27年卒
システムエンジニア(総合職)
公開日:2026/03/18
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内定
27年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い企業に内定をいただけたため。 【採用人数・倍率】180人 【内定者の採用大学・学歴】わからない 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】わからない
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IT・通信
情報通信
NTTデータ・アイ
27年卒
システムエンジニア(総合職)
公開日:2026/03/18
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内定
27年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年次高めの人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン会議のURLをクリック。 【質問内容】・アイスブレイク ・なぜIT業界に興味を持った ・ITパスポートを取ったことに関して(どのくらい勉強したか、感想は) ・なんで公共分野がいいのか ・興味がある事業 ・それ...
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IT・通信
情報通信
NTTデータ・アイ
27年卒
システムエンジニア(総合職)
公開日:2026/03/18
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内定
27年卒
マッチング面談
/
本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年次高めの現場社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン会議のURLをクリック。 【質問内容】・他社選考状況 ・志望動機(なぜIT業界、なぜ弊社なのか) ・ITの経験は ・アルバイト経験は ・チーム内でぶつかった経験は、どのように対応したか。 ・逆質問(時間が...
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IT・通信
情報通信
NTTデータ・アイ
27年卒
システムエンジニア(総合職)
公開日:2026/03/18
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内定
27年卒
座談会
/
本選考
大学非公開 | 理系
【内容】社員1人に対し、学生10人ほどでそれぞれが質問できる形式。 【注意した点・感想】面接前に社員へ自由に質問できる機会があったため、面接での受け答えにも活かせそうな内容を中心に質問するようにしていた。また、どのような質問でも歓迎する雰囲気で、待遇面や福利厚生など踏み込んだ質問をしている参加者もいたが、社員の方々は丁寧に...
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IT・通信
情報通信
NTTデータ・アイ
27年卒
システムエンジニア(総合職)
公開日:2026/03/18
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内定
27年卒
WEBテスト
/
本選考
大学非公開 | 理系
【試験科目】SPI(言語、非言語、性格)、ITスキルテスト(CABのようなもの) 【各科目の問題数と制限時間】それぞれ60分ほど 【対策方法】一般的な対策本を1週した。ITスキルテストはCABのような形式だとワンキャリアで拝見したので、CABを対策できるアプリで勉強した。 【参考にした書籍・WEBサイト】ワンキャリア
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IT・通信
情報通信
NTTデータ・アイ
27年卒
システムエンジニア(総合職)
公開日:2026/03/18
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内定
27年卒
エントリーシート
/
本選考
大学非公開 | 理系
【NTTデータアイに、なぜ入社したいと考えているのかを、複数の側面から教えてください。(200文字以下)】2点ある。1点目は公共分野に特化した事業を展開し、◯◯DXなど社会的貢献度の高いシステムに携われる点だ。◯◯◯◯で紙媒体の非効率な現場を目にし、◯◯◯◯が◯◯に安心して向き合える環境をITで支えたいと考えた。2点目は貴...
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IT・通信
システム・ソリューション
U-NEXT HOLDINGS
27年卒
ビジネス総合職
公開日:2026/03/18
27年卒
面接
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】不明 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】学生時代に力を入れてがんばったこと それに尽力しようと思った背景 困難だったこと 高校時代に頑張ったこと 自己PR どのような業界を見ているのか そうしてその業界に興味を持つようになったのか 就活の軸...
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IT・通信
システム・ソリューション
U-NEXT HOLDINGS
27年卒
ビジネス総合職
公開日:2026/03/18
27年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし 【GDのテーマ・お題】日常にある困りごとを言語化する 【GDの手順】六人だったので、役割分担を迅速に行い、全員が議論に参加できるようにした。発表者は役職がない人が自ずと担当する流れだった。 【雰囲気】穏やか 【注意した点・感想】グループディスカッションを通じてコミュニ...
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IT・通信
システム・ソリューション
U-NEXT HOLDINGS
27年卒
ビジネス総合職
公開日:2026/03/18
27年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【試験科目】言語・非言語 【対策方法】玉手箱の参考書を1周ほど解いた。繰り返し問題を解くことで出題形式に慣れるようにした。
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IT・通信
システム・ソリューション
U-NEXT HOLDINGS
27年卒
ビジネス総合職
公開日:2026/03/18
27年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】チームは元々企業側から決められていた。1日という短い時間であったため、グループでの作業を効率よくやることが必要だった。プレゼンの時間も設けられたので、各メンバーで配分を行った。懇親会もあったため、社員の方々とお話する機会があった。 【ワークの具体的な手順】新規事業立案 【イ...
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IT・通信
システム・ソリューション
伊藤忠テクノソリューションズ
27年卒
ジョブフィールドコース(営業)
公開日:2026/03/18
内定
27年卒
職種理解型ワークショップ
/
本選考
大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入室し終わり次第退出 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】業界や会社に関する説明を受けたあとグループワークに入った。 グループワークは課題解決型のもので、守秘義務があるので詳細は伏せるがある企業の課題を解決するために営業とSEに分かれて、作業して情報を整理しアイデアを...
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IT・通信
システム・ソリューション
伊藤忠テクノソリューションズ
27年卒
ジョブフィールドコース(営業)
公開日:2026/03/18
内定
27年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】一番の決め手は社員の方の雰囲気である。自分が体育会に所属していたこともあり、社員の方の体育会気質な雰囲気や、フランクにはなしてくださる様子を見て、この環境でならば自分らしく働けると感じたため。 【内定後の課題の有無】特になし 【内定後の拘束】特になし 【内定後の研修など】現在は特に情報なし 【採用人...
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IT・通信
システム・ソリューション
伊藤忠テクノソリューションズ
27年卒
ジョブフィールドコース(営業)
公開日:2026/03/18
内定
27年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】受付をし、控室に案内され時間まで待機。 終了後は受付の方にエレベーターで見送られ帰る。 【質問内容】就活を始めたのはいつ頃で、どういう業界を見て、なぜ今の選考している企業を選ぶようになったのか、どういう軸を持つようになったかなどの就...
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IT・通信
システム・ソリューション
伊藤忠テクノソリューションズ
27年卒
ジョブフィールドコース(営業)
公開日:2026/03/18
内定
27年卒
一次面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の社員の方と営業部部長の方 【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入室し、終わり次第退出 【質問内容】簡単なアイスブレイク(趣味やバイトの話) 3分間で自己紹介&自己PR その深堀 技術職ではなくなぜ営業? ビジネスの現場で自身の経験をどう活かせるか? メ...
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IT・通信
システム・ソリューション
伊藤忠テクノソリューションズ
27年卒
ジョブフィールドコース(営業)
公開日:2026/03/18
内定
27年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入室し、終わり次第退出 【GDのテーマ・お題】企業の課題解決(詳細は伏せます) 【GDの手順】最初に個人で役割毎に与えられた資料を読み込む時間が設けられた。 次に課題を解決するためにそれぞれに与えられた情報を用いてディスカッションをした。 最後に結論を発表した。 【雰囲気】社...
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IT・通信
システム・ソリューション
伊藤忠テクノソリューションズ
27年卒
ジョブフィールドコース(営業)
公開日:2026/03/18
内定
27年卒
エントリーシート
/
本選考
大学非公開 | 文系
【学生時代に熱中したことについて教えてください。その中で、難しかったこと・工夫したことを教えてください。】◯◯部主将として、指導体制と交流の仕組み化により新入部員の定着率を50%から100%へ改善しました。主将就任時、前年度の新入生◯◯名中半数が退部しており、個人の忍耐に依存しない組織運営が急務でした。原因は、未経験者の習...
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