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IT・通信のES・体験談一覧

IT・通信の企業の就職活動の体験談やESの一覧です。先輩内定者が実際に体験したIT・通信の企業の就活のポイントや内容が体験談として多数投稿されています。エントリーシート、WEBテストや筆記試験、グループディスカッション、面接、インターン、などの一連の選考ステップを網羅して一挙に公開!。志望企業の選考を受ける前に必読です。体験談はワンキャリア会員でなくともすべて閲覧いただけます。
103721件 のES・体験談
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IT・通信 インターネット・Webサービス

SmartHR

27年卒
ビジネス職
SmartHR

27年卒 インターンシップ / インターンシップ

東京女子大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題「SmartHRが今後行うべき新規事業を立案せよ。」 4~5人のチームに分かれ新規事業立案のグループワーク。メンターの社員さんが1グループに1人いたため、行き詰った際にはアドバイスを求めることができた。 4時間ほどグループワークの時間があり、最後にはグループごとの発...
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IT・通信 インターネット・Webサービス

GMOインターネット

27年卒
ビジネス職
GMOインターネット

27年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題解決型グループワーク。詳しくは言えないがGMOに関わるお題で、やや抽象的だったように感じる。解決策、試作まで考え、資料作成、全体発表をした。チームは北淳に振り分けられていたので完全にランダムだった。 【ワークの具体的な手順】通常のグルディスと同じ。時間配分をして定義→現...
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IT・通信 インターネット・Webサービス

GMOインターネット

27年卒
ビジネス職
GMOインターネット

インターン選考通過

27年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【自身の強み】変化を恐れず、地道な挑戦を積み上げられることが私の強みだ。 [自身の経験したこと] この経験から、現場でのPDCAを主体的に回し、手間を惜しまず実行し続ける姿勢を身につけた。この力は、変化の多い環境でも柔軟に対応しながら、継続的に価値を生み出していくITの現場でも必ず活かせると考えている。 【各質問項目で...
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IT・通信 情報通信

NTTデータ フィナンシャルテクノロジー【NTTデータシステム技術・NTTデータ・フィナンシャルコアが統合】

26年卒
システムエンジニア
NTTデータ フィナンシャルテクノロジー【NTTデータシステム技術・NTTデータ・フィナンシャルコアが統合】

26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】業界・企業説明の後、NTTデータフィナンシャルテクノロジーの社員の方が作成されたゲームを用いて、個人で取り組んだ。金融系のSierについて仕事内容を具体的に学び、失敗パターンや成功パターンを学ぶことができた。 【ワークの具体的な手順】業界・企業説明、ワーク、質疑応答 【イン...
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IT・通信 システム・ソリューション

インターファクトリー

26年卒
ビジネス職
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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

立正大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】社員の人がクライアントとしていくつサービスを売れるかを競うインターンだった気がします。 チーム編成は社員の方が当日に決めてくれます。他者のインターンでもやったような内容なので楽にして取り組んだ。 タイムスケジュールとしては説明会→実務体験→座談会の流れ 【ワークの具体的...
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IT・通信 情報通信

ダイワボウ情報システム

26年卒
技術職
ダイワボウ情報システム

内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】面接を通じて雰囲気や人柄の良さ、業務内容には大変惹かれていましたが、将来的な年収面で自分の希望やライフプランと一致しない部分がありました。長期的なキャリアを考えた際に、生活設計や自己成長に必要な条件とややギャップを感じたため、慎重に検討した結果、辞退を決意しました。 【採用人数・倍率】150名程度で...
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IT・通信 情報通信

ダイワボウ情報システム

26年卒
技術職
ダイワボウ情報システム

内定

26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】事務の方、技術系の部長、人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】選考前に社員の方から説明→面接 【質問内容】・入社したらどのようなシステムに携わりたいか? → 入社後は、iDATENの開発部分に携わりたいと考えています。私が開発したサービスは、インターネットでの購入時にデ...
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IT・通信 情報通信

ダイワボウ情報システム

26年卒
技術職
ダイワボウ情報システム

内定

26年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅の人事社員 【会場到着から選考終了までの流れ】指定のURLから参加 【質問内容】・志望度が高いのはわかりましたが、より詳しくなぜ数ある企業の中で弊社を志望しているのかを教えてください → それは私が御社にしか感じなかった魅力があったからです。他社と明確に違うと実感したのが...
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IT・通信 情報通信

ダイワボウ情報システム

26年卒
技術職
ダイワボウ情報システム

内定

26年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方割とわかめの社員 【会場到着から選考終了までの流れ】指定のURLから参加 【質問内容】・大学での研究内容について教えてください → 私は◯◯ゼミに所属し◯◯について特に◯◯が学生に与える影響について研究を行いました。◯◯や学校に馴染むのが苦手な子の意見や考え方を直に知...
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IT・通信 情報通信

ダイワボウ情報システム

26年卒
技術職
ダイワボウ情報システム

内定

26年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語、は言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】各20.30問ずつ性格は70とかあった。 【対策方法】特定の参考書をひたすらできるようになるまで何回も回してやっていた。
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ダイワボウ情報システム

26年卒
技術職
ダイワボウ情報システム

内定

26年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系
【得意な分野・科目、研究課題などを教えてください。(300文字以内)】私は◯◯ゼミに所属し、◯◯が学生の心理や人間関係に与える影響について研究しました。◯◯や学校に馴染みにくい子の意見を直接知り、少しでも力になりたいという思いから、学校でボランティアを行っています。実際に彼らは一般教室に行きたがらないことが多く、どうすれば...
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レバレジーズ

26年卒
セールス
レバレジーズ

26年卒 二次面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部・男性 もう一人の社員は、見学のために参加 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、接続後すぐに開始 【質問内容】・就活軸(深堀あり) ・高校時代に一番頑張ったことについて(深堀あり) →部活の規模感、大会の規模感、どんな課題があったか、どう解決したかな...
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レバレジーズ

26年卒
セールス
レバレジーズ

26年卒 一次面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の女性 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、接続後すぐに開始 【質問内容】・就活状況 ・志望業界 →その理由 ・就活軸(あればお願いしますという形でした) ・人生で頑張ったことトップ3のタイトル ・その中でも1番頑張ったことについて(深掘りあり)...
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レバレジーズ

26年卒
セールス
レバレジーズ

インターン選考通過

26年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【これまでのリーダー経験を箇条書きで教えてください。】・小学校学年委員 ・小学校◯◯クラブキャプテン ・中学校◯◯部キャプテン ・中学校学級委員長 ・中学校学年委員長 ・高校学級委員長 ・高校◯◯部運営 ・大学◯◯サークル運営 ・大学ゼミナール副ゼミ長 【人生で頑張ったことTOP3にタイトルをつけ、箇条書き...
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レバレジーズ

26年卒
セールス
レバレジーズ

26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「問題」と「課題」の違いについての説明があり、その後お題が出され、問題解決のプロセスに沿ってどう解決するかを考える。内容は、架空の企業の売上を上げるというお題で、現状と理想を考え、それに合う解決策を設定する。 【ワークの具体的な手順】全体で説明があった後にブレイクアウトルー...
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GMOインターネット

27年卒
ビジネス職
GMOインターネット

インターン選考通過

27年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【自己PR】私は、周囲との信頼関係を築きながらチームの力を最大化することを強みとしています。飲食店のアルバイトでは、新人が安心して働けるよう積極的に声をかけ、早期に職場に馴染める環境づくりを意識してきました。その結果、「最初に話しかけてくれてホッとした」と多くの後輩から感謝の言葉をもらいました。こうした積み重ねにより、店舗...
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GMOインターネット

27年卒
ビジネス職
GMOインターネット

27年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】午前中はオリエンテーション開始後、企業についての説明を行い、午後はチームに分かれ、課題についてのグループディスカッションを行った。 ランチ休憩の際に社員さんとお話しする機会があり、企業についての情報や相談などにのっていただけた。 【ワークの具体的な手順】お題が与えられ、そ...
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イプロス(キーエンスグループ)

27年卒
企画営業職
イプロス(キーエンスグループ)

27年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】架空の製造業企業に対し、イプロスの商材・サービスを用い、営業職のヒアリング・顧客ニーズの特定・プラン作成・提案を行うという内容でした。営業側と顧客側それぞれ4人チームが6チームほどありました。ブレイクアウトルームでの発表で全体での発表はなかった。 【ワークの具体的な手順】営...
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イプロス(キーエンスグループ)

27年卒
企画営業職
イプロス(キーエンスグループ)

27年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語・非言語 【各科目の問題数と制限時間】言語・非言語(35分) 【対策方法】これが本当のSPI3だ!(赤本)を3周ほど行い、完璧な状態にした。
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イプロス(キーエンスグループ)

27年卒
企画営業職
イプロス(キーエンスグループ)

27年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】会社説明会を行った後にGD 【GDのテーマ・お題】2030年に向けたサブスクリプションを提案せよ 【GDの手順】・お題発表 ・あらかじめ決められたチームの人と自己紹介 ・お題の定義や前提の決定 ・課題と現状の把握 ・施策 ・結論決め 【雰囲気】就活初期というのもあり、GDに慣れて...
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メイテツコム

26年卒
システムエンジニア
メイテツコム

内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】面接や説明会を通じて感じた社員の皆さんの人柄の良さに大きな魅力を感じました。温かく丁寧な対応から、職場の雰囲気の良さや働きやすさが伝わってきました。また、企業としての事業内容にも強く惹かれ、幅広い分野にわたるサービスを通じて社会に貢献している点に魅力を感じ、志望意欲がさらに高まりました。 【内定後の...
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メイテツコム

26年卒
システムエンジニア
メイテツコム

内定

26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事採用担当 常務取締役 社長 【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませた後、人事の方とお話しし、その後に面接を受けました。面接終了後には、今後の日程について再度人事の方からご説明をいただきました。 【質問内容】・自己紹介 ・志望動機 ・ガクチカ ・ガクチカで話...
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メイテツコム

26年卒
システムエンジニア
メイテツコム

内定

26年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語 非言語 性格検査 【各科目の問題数と制限時間】・言語(言語問題) 問題数:約30問前後 制限時間:約20~30分 ・非言語(数学・論理問題) 問題数:約30問前後 制限時間:約20~30分 ・性格検査(性格・適性検査) 問題数:約50~100問 制限時間:約20~30分 【対策...
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メイテツコム

26年卒
システムエンジニア
メイテツコム

内定

26年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系
【志望する理由について教えてください。 】貴社の開発、運用、利用の総合力で幅広い業種のデジタル活用をワンストップに支援している点に大きな魅力を感じ志望いたしました。私が仕事を通じて行いたい事は、誰もが利用できるIT社会の実現です。〇〇学部でまちづくりや組織経営に関するさまざまな課題を分析し解決法を学ぶ中で、ITリテラシーが...
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IT・通信 システム・ソリューション

トスコ

27年卒
IT系
トスコ

27年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】スマホアプリの新しいデザインを考える課題に取り組みました。実際にトスコの社員になった想定で、ユーザー目線を意識し、使いやすさや見た目の魅力を工夫することで、より快適に利用できるアプリ体験を提案しました。 【ワークの具体的な手順】課題を発見する→課題を解決する→フィードバック...
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