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三菱UFJインフォメーションテクノロジー
27年卒
総合職(システムエンジニア)
内定
27年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年次が上の人事の方。おそらく人事部長。 【会場到着から選考終了までの流れ】はじめに、面接官ではない人と交通費精算をした。その後、面接が行われた部屋に案内された。人事の方は、あとから来て少し待って始まった。 【質問内容】■質問 ESの内容を上から順に質問された。一つ一つの質問で...
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IT・通信
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三菱UFJインフォメーションテクノロジー
27年卒
総合職(システムエンジニア)
内定
27年卒
一次面接
/
本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中途の人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室後すぐに始まった 【質問内容】■質問 なんで先行している分野を選んだのか なんでITに興味を持ったのか なんでMUITなのか IT経験 他社の就活状況 強み弱みについて 学生時代に力を入れたことにつ...
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三菱UFJインフォメーションテクノロジー
27年卒
総合職(システムエンジニア)
内定
27年卒
リクルーター面談
/
本選考
大学非公開 | 理系
【経緯】インターン経由だったのか、メンターの方がついて相談できる。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室してすぐ 【質問内容】■質問 リクルーターからは、志望業界や就活の状況を聞かれる。その後、こちらから質問の時間があった。 ■回答 正直に就活の状況について回答した。逆質問は、現場の雰囲気やキャリア...
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三菱UFJインフォメーションテクノロジー
27年卒
総合職(システムエンジニア)
内定
27年卒
WEBテスト
/
本選考
大学非公開 | 理系
【試験科目】法則、言語 【各科目の問題数と制限時間】各10分程度、7章 【対策方法】対策の仕様がないもの。時間も意外となかったので、速さと丁寧さが重要。
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三菱UFJインフォメーションテクノロジー
27年卒
総合職(システムエンジニア)
内定
27年卒
エントリーシート
/
本選考
大学非公開 | 理系
【自己PR】私の強みは◯◯である。大学受験では補欠合格であり、入学当初は最下位層からのスタートであった。そこで、授業についていくには日々の積み重ねが不可欠と考え、◯◯を用いて学習計画を立て進捗を管理した。結果として成績は上位層に上がり、大学院進学も果たした。この経験を通じ、長期的な目標から逆算し行動へ落とし込む力を身につけ...
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IT・通信
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三菱UFJインフォメーションテクノロジー
27年卒
総合職(システムエンジニア)
27年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語・非言語・性格検査 【各科目の問題数と制限時間】言語(15分)、計数(15分)、性格検査(15分) 【対策方法】SPIの問題集を周回して、繰り返し問題を解くことによって頭に叩き込んだ。 【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のSPI3テストセンターだ! 2027年度版(本当の就職テスト)
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IT・通信
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三菱UFJインフォメーションテクノロジー
27年卒
総合職(システムエンジニア)
27年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンでは、開発プロジェクトを想定し、クライアントへのヒアリングから業務課題の整理、あるべき姿の検討、RPAを用いた業務効率化案の提案までをロールプレイ形式で体験した。ヒアリングでは、表面的な要望だけでなく業務フローや制約条件を踏まえて課題を抽出することが求められ、金融...
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IT・通信
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JIG-SAW
27年卒
総合職
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27年卒
個人面接
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部社員と営業部社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室→終わり次第退室 【質問内容】自己紹介 学生時代頑張ったこと →。海外インターンの中で、どういう課題に直面してどう解決をしたかを論理的に話した。 なぜそれをしようと思ったか →高校時代からの興味を...
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JIG-SAW
27年卒
総合職
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27年卒
集団面接
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室→終わり次第退室 【質問内容】自己紹介 学生時代頑張ったこと →面接を受ける人同士で面接をする独特の形式。面接官をやることで人の魅力を引き出すことのできる人か見られていた。 なぜそれをしようと思ったか →面接官...
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JIG-SAW
27年卒
総合職
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インターン選考通過
27年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【学生時代に頑張ったことは何ですか。】私が主体的に挑戦し成果を挙げた経験は、大学の◯◯部におけるチームの意識改革と組織の目標達成である。私たちは「◯◯リーグ昇格」という目標を掲げていたが、練習への姿勢や意識にメンバー間で差があることが課題となっていた。このままではチーム力を失うと考え、私はまず自らの行動を変えることから着手...
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JIG-SAW
27年卒
総合職
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27年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】先端技術を基盤とした新規事業立案に従事し、2日間で市場選定から仮説構築、最終提案まで完遂した。ジグゾー法を用いた特殊な形式を通じ、全員が当事者として多角的な議論に寄与する重要性を体感。極めて短時間のプレゼンにおいて、要点を研ぎ澄ませて本質を伝える難しさに直面したが、役員陣か...
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アマゾンジャパン
27年卒
オペレーション総合職
27年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中年の男性 【会場到着から選考終了までの流れ】zoom接続→面接開始 【質問内容】自己紹介→学生時代に頑張ったこと→これまでの人生で周りの人を助けた経験について→amazonの重視する理念のうち、あなたが特に共感する理念はなんですか、その理由も答えてください→逆質問(自分は仕事...
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アマゾンジャパン
27年卒
オペレーション総合職
27年卒
1次面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中年の社員 【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイク→面接開始→逆質問 【質問内容】学生時代に最も力を入れたこと これまでリーダーシップを発揮した経験→その経験は具体的にどのようなことを意識した結果成功につながったのか。 他にリーダーシップを発揮した経験やそれに...
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27年卒
オペレーション総合職
27年卒
ジョブ選考
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】初日:企業説明→お題発表・資料配布→議論 2日目:議論→発表 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】自分たちがアマゾンのオペレーション部門の社員になりきり、業務の安全改革に取り組むといったお題。かなり多めの資料を渡されそれらを分析した上で班の中で一定の結論をだす。かなりデータ分析...
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27年卒
オペレーション総合職
27年卒
WEBテスト
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】オペレーションの模擬演習のような問題を解かされた。 【各科目の問題数と制限時間】全体で45分程度 【対策方法】ない。完全に企業オリジナルであり、学力を測るようなテストでなかった。
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アマゾンジャパン
27年卒
オペレーション総合職
27年卒
エントリーシート
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【本職種への応募動機(300字程度)】オペレーション部門を志望する理由は、世界最高水準の物流・オペレーションを現場で学び、データと仕組みに基づいて改善を続ける姿勢を体感したいと考えたからです。Amazonは「お客様第一」を徹底し、効率性と品質を両立させるオペレーションを構築してきました。その中で、現場の課題を分析し、プロセ...
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27年卒
ビジネスコンサルタント職
27年卒
個人面接
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室→終わり次第退室 【質問内容】自己紹介 学生時代頑張ったこと →ESについて深掘り。海外インターンの中で、どういう課題に直面してどう解決をしたかを論理的に話した。 なぜそれをしようと思ったか →高校時代からの興...
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27年卒
ビジネスコンサルタント職
27年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語・非言語・性格 【各科目の問題数と制限時間】言語:32問(15分)、計数:29問(15分) 【対策方法】残り時間に注意しながら、解き終えられるように時間配分に注意した。
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27年卒
ビジネスコンサルタント職
インターン選考通過
27年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【これまであなたが主体的に挑戦し、成果を上げた経験について、アピールしたい強みがわかるように答えてください。経験の具体的な内容を教えてください。活動期間/目標や課題/チームでの取り組みの場合は自身が果たした役割/成果も含めて記載ください。(500字)】私が主体的に挑戦し成果を挙げた経験は、未開拓の市場において新規顧客開拓に...
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LINEヤフー
27年卒
ビジネスコンサルタント職
27年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】5〜6人のチームで、LINEのアセットを用いた事業成長支援の企画・提案に取り組んだ。5日間という短期間で調査からプレゼンまでを行い、社員による実務レベルのフィードバックを受けながら、実践的なマーケティング視点と提案のノウハウを習得した。 【ワークの具体的な手順】初日にオリエ...
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楽天グループ
27年卒
ビジネス職
27年卒
Next Leaders Program(2 days)
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらオンラインで接続、終了したら退出した 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ジョブ(インターンシップ)で取り組んだ内容は、楽天グループ株式会社のアセットを利用した新規事業立案だった。特に楽天グループの強みである2つ以上のサービスを掛け合わせるクロスユースがどのようにし...
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楽天グループ
27年卒
ビジネス職
27年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マーケティング部2000年入社 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらオンラインで接続、終了後退出した 【質問内容】質問:なぜ楽天を志望しているのか? 回答:多国籍な環境でスピード感をもって挑戦でき、楽天経済圏を通じて社会に大きなインパクトを与えられると考えたため。...
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楽天グループ
27年卒
ビジネス職
27年卒
リクルーター面談
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【経緯】リクルーター面談は、選考過程の一環として実施された。一次・二次選考を通じて、これまでの経験や価値観、志望動機について一定の評価を受けたことをきっかけに案内をいただき、相互理解を深める目的で面談が設定された。面談では、選考要素だけでなく、キャリア観や入社後のイメージ、企業理解をすり合わせる場として位置づけられており、...
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楽天グループ
27年卒
ビジネス職
27年卒
二次面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マーケティング部2010年入社 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらオンラインで入室し、面接終了後、退出した。 【質問内容】質問:なぜ楽天を志望していますか? 回答:私が楽天を志望する理由は、グローバルな視点で社会に大きなインパクトを与えられる環境が整っていると考...
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楽天グループ
27年卒
ビジネス職
27年卒
一次面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】新卒採用人事部 2020年入社 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらオンラインルームに入室し、終了後解散した。 【質問内容】質問:学生時代に頑張ったことはなんですか? 回答:学生時代に最も力を入れたことは、異なる背景を持つ人々と協働しながら課題解決に取り組んだ経験...
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ワンキャリ編集部
ESの書き方&例文集|エントリーシートの基礎から質問別/業界別の回答例まで完全対策
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ワンキャリ編集部
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