人材・教育のES・体験談一覧

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16026件 のES・体験談

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

インサイドグロース

27年卒

営業職

公開日：2026/06/05

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内定

27年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事（説明会で話してくださっていた社員様）　【会場到着から選考終了までの流れ】公式LINEに当日送られる二次面接前 DSP事業紹介動画視聴 ↓ 視聴完了ボタン ↓ 面接URL ↓ 入出 ↓ 面接 ↓ そのまま退出　【質問内容】・自己紹介 ・自己PR →原...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

インサイドグロース

27年卒

営業職

公開日：2026/06/05

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内定

27年卒 説明会 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【内容】業界、企業説明 ↓ 事業説明 ↓ 募集要項 ↓ アンケート回答　【注意した点・感想】キャリアプランを話す材料として事業説明はしっかりと聞いておく。 ホームページにもあるが、説明会ほど詳しくない。 仕事内容、休日、向いてる人など細かく人事の方が話してくださるのでメモをおすすめする。

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

パーソルキャリア

27年卒

ビジネスコース（ビジネス総合・プロダクト企画・新規サービス企画）

公開日：2026/06/05

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内定

27年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系

【承諾/辞退理由の詳細】給与が低く、待遇が悪いように感じたため　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

パーソルキャリア

27年卒

ビジネスコース（ビジネス総合・プロダクト企画・新規サービス企画）

公開日：2026/06/05

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内定

27年卒 五次面接(最終面接) / 本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社22年目社員　【会場到着から選考終了までの流れ】teamsを使用して、接続　【質問内容】■質問 ・自己紹介を簡単に ・学生時代に力を入れたことは？ ➙なぜ始めたか？課題は？そこから何を学んだか？ ・人材業界を志望する理由 ・人材業界で何を成し遂げたい？どういう...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

パーソルキャリア

27年卒

ビジネスコース（ビジネス総合・プロダクト企画・新規サービス企画）

公開日：2026/06/05

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内定

27年卒 四次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】恐らく部長クラス 40代くらい　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス到着後、会社に電話し、その後迎えに来てくれる　【質問内容】■質問 ・自己紹介を簡単にお願いします ・幼少期はどんな子だった？小学校から現在までエピソード交えて教えて ・学生時代に力を入れたことは？...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

パーソルキャリア

27年卒

ビジネスコース（ビジネス総合・プロダクト企画・新規サービス企画）

公開日：2026/06/05

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内定

27年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文系

【経緯】3次面接通過後にリクルーターが1人つく　【会場到着から選考終了までの流れ】電話　【質問内容】お互いの自己紹介 ⇒簡単に自己紹介してくださいと言われるので面接の前にするような自己紹介を1分程度で行った。 就活状況のヒアリング どういう業界受けているのか いつまでに就活終えたいか 面接のフィードバック　【...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

パーソルキャリア

27年卒

ビジネスコース（ビジネス総合・プロダクト企画・新規サービス企画）

公開日：2026/06/05

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内定

27年卒 3次面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】Teams オンライン　【質問内容】◾︎質問内容 ・自己紹介を簡単に ➙ゼミで学んだことを触れたら深ぼられた ・学生時代に力を入れたことは？ ・課題は何だったか ・どうやって活かすか ・なぜ人材業界？ ・人材業界で...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

パーソルキャリア

27年卒

ビジネスコース（ビジネス総合・プロダクト企画・新規サービス企画）

公開日：2026/06/05

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内定

27年卒 二次面接(二次面接スタート) / 本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社7年目 キャリアアドバイザー　【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsを使ってオンラインで　【質問内容】◾︎質問内容 ・学生時代に力を入れたことは？ ・何で始めた？ ・課題は何だったか？ ・そこから何を学んだか？ ・どうやって活かしていくか？ ・何で人...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

パーソルキャリア

27年卒

ビジネスコース（ビジネス総合・プロダクト企画・新規サービス企画）

公開日：2026/06/05

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内定

27年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系

【試験科目】GPS-Business ⇒音声付きの動画を聞き取りそれに合わせて問題を解く形式。 企業オリジナルの適性診断 ⇒質問に答えるだけ　【各科目の問題数と制限時間】GPS-Business ⇒35分 企業オリジナルの適性診断 ⇒30分　【対策方法】実施している企業が少なく、特殊な形式なので対策はほぼ不...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

パーソルキャリア

27年卒

ビジネスコース（ビジネス総合・プロダクト企画・新規サービス企画）

公開日：2026/06/05

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内定

27年卒 WEBテスト(GPS)兼動画視聴型会社説明会 / 本選考

大学非公開 | 文系

【内容】会社説明＋適性検査　【注意した点・感想】注意した点は特になし。 1時間会社の説明をパネルを用いてやって下さった。 最後に質疑応答があった気がする。 内定者からの紹介で説明会を受けたので、一般的な選考フローとは違う可能性があるのでそこの点は注意が必要。

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人材・教育 教育

ワオ・コーポレーション

27年卒

講師職

公開日：2026/06/04

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内定

27年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文系

【貴方の強み、自己PRを教えてください】私の強みは、一度決めた目標に対して一切の妥協を許さず、泥臭く努力を継続できる点です。大学時代、学内最大のプレゼン大会に出場した際、当初の資料は論理性に欠け、予選通過すら危うい状態でした。しかし、私は「やるからには頂点を目指したい」と考え、◯◯名以上の友人に協力を仰ぎ、客観的なフィード...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

ジェイ エイ シー リクルートメント

28年卒

リクルートメントコンサルタント

公開日：2026/06/03

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28年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際の案件をもとに作成された設定に対して、自分がコンサルタントであればどのようなアクションを起こすかという課題について、1グループ5人程度で話し合い、解決に向けた提案をするといった内容。およそ20〜30分程度で話し合い、3分で代表者が社員の方に向けて発表。　【ワークの具体的...

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人材・教育 教育

公文教育研究会（KUMON）

27年卒

総合職

公開日：2026/06/02

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27年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系

【これまでチームで活動したことの中で一番成長した事とそこから学んだ事をご記入ください。（400文字以上500文字以下）】高校の○○部で副部長を務めていた際、部全体のモチベーション低下に向き合ったことが、私を一番成長させた出来事です。その経験で、「環境づくりや人との関わり方を改善することが、個々の成長とチームの力を引き出す鍵...

5人の方が「参考になった」と言っています。

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

エムスリーキャリア

27年卒

総合職

公開日：2026/06/01

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27年卒 最終面接 / 本選考

熊本大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性、人事の偉い人。　【会場到着から選考終了までの流れ】エレベーターで15階へ。エレベーターの使い方が特殊。 受付後入口のソファで待機。面接官が迎えに来る。終わったらオフィスツアーをしてもらえる。　【質問内容】他社の選考状況、学生時代成功したこと、挫折したこと。なぜエムスリー...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

エムスリーキャリア

27年卒

総合職

公開日：2026/06/01

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27年卒 リクルーター面談 / 本選考

熊本大学 | 文系

【経緯】最終面接前の対策として　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室　【質問内容】一方的に学生から質問する時間だった。面接前に対策できてなかったキャリアパスや新卒入賞の事などを質問した。15個ほど考えておいた方が良い。あっちから話を広げよいとはしてくれないので自分の1人相撲になってしまうところがキツかった。　...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

エムスリーキャリア

27年卒

総合職

公開日：2026/06/01

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27年卒 WEBテスト / 本選考

熊本大学 | 文系

【試験科目】言語、非言語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】言語35問（35分）非言語35問（35分） 性格検査（15分）　【対策方法】参考書を3回解いた。加点方式なので分からない問題でも何か答えた方が良い。

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

エムスリーキャリア

27年卒

総合職

公開日：2026/06/01

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27年卒 2次面接 / 本選考

熊本大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性 優しく話を聞いてくださった。役職が上がった。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン入室 時間オーバーした。　【質問内容】志望動機、学生時代に頑張ったこと。なぜエムスリーキャリアなのか？自己紹介の深堀、大学、高校の選択理由。 ガクチカは学生団体の活動を伝えたが、...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

エムスリーキャリア

27年卒

総合職

公開日：2026/06/01

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27年卒 1次面接 / 本選考

熊本大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方。女性 入室が遅れたが優しく答えてくださった。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン入室 時間内に終わった。　【質問内容】お互いの自己紹介、自己紹介とESの深堀。学生時代に頑張ったことはなにか？ 志望動機やキャリアパスは聞かれなかった。 インターンで架電...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

エムスリーキャリア

27年卒

総合職

公開日：2026/06/01

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27年卒 説明会 / 本選考

熊本大学 | 文系

【内容】会社のことを知る説明会 圧倒的なプラットフォームがあることと業界No1であることを伝えていた。　【注意した点・感想】質疑応答では積極的に質問するようにしていた。特に志望動機や他社との比較、キャリアパスなど、対策する時に困ることは説明会の時にしっかり質問するよう心がけた。また、後日電話が来るのでできるだけしっかりメ...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

NECT

27年卒

総合職コース

公開日：2026/06/01

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内定

27年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系

【承諾/辞退理由の詳細】内定後何度も電話がかかりかなり承諾を促してきて恐怖を感じた。また承諾するのであれば他企業は今すぐ辞退するように言われた。人事に対してどれだけ迷惑なのかということも強制的に説明され不快な思いをした。　【採用人数・倍率】150人ほど　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

NECT

27年卒

総合職コース

公開日：2026/06/01

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内定

27年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部、年数は長い　【会場到着から選考終了までの流れ】WEB　【質問内容】学生時代に頑張ったこと、 希望部署の再確認→営業、販売 その後のキャリア→広報、希望地域の再確認→地元or関西圏、逆質問→しておいた方がいいアルバイト、覚悟しておいた方がいいこと、入社後の面談の頻度　...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

NECT

27年卒

総合職コース

公開日：2026/06/01

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内定

27年卒 １次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】WEB　【質問内容】趣味のこと→ネイル 働く地域希望→関西 部活で何部だったか、なぜその部活に入ったか、希望部署→営業or販売 逆質問時間 特に論理的な質問はなかった。 面接形式は人事部1名、生徒3名。うまく答えれてない子には...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

伊藤忠人事総務サービス

27年卒

人事分野・総務分野

公開日：2026/06/01

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27年卒 企業説明会 / 説明会

大学非公開 | 文理非公開

【説明会の具体的な内容】事業内容の説明と、質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】伊藤忠の業務職のイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】研修をメインに行なっている。　【このイベントを通しての感想】ホームページでは内容を理解することが難しく、参加をしてよかった。

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

クイック

27年卒

リクルーティング事業本部/ビジネス総合職

公開日：2026/06/01

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27年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】正確な問題数は覚えていないが、言語・非言語を合わせて1時間程度だった。　【対策方法】SPI・玉手箱形式の問題集やWeb問題集を使い、言語・非言語の頻出問題を中心に対策した。特に非言語は時間内に解き切れるよう、計算問題や表の読み取り問題を繰り返し練習した。

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

クイック

27年卒

リクルーティング事業本部/ビジネス総合職

公開日：2026/06/01

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27年卒 グループディスカッション（GD） / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上で指定時間に集合し、開始前に会社の説明があった後、グループディスカッションが開始された。 自己紹介などは特に長く設けられず、テーマ発表後すぐに議論に入る形式であった。終了後は特別なフィードバックや質疑応答はなく、そのまま解散となった。　【GDのテーマ・お題】一般的なグループデ...

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