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人材・教育の企業の就職活動の体験談やESの一覧です。先輩内定者が実際に体験した人材・教育の企業の就活のポイントや内容が体験談として多数投稿されています。エントリーシート、WEBテストや筆記試験、グループディスカッション、面接、インターン、などの一連の選考ステップを網羅して一挙に公開!。志望企業の選考を受ける前に必読です。体験談はワンキャリア会員でなくともすべて閲覧いただけます。
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教育
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人材・教育
教育
栄光
27年卒
総合職
内定
27年卒
二次選考
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】エントランスで受付をし、その後若手人事に案内されて入室。 【質問内容】質問はガクチカと今までの人生を聞かれるような内容。幼少期の過ごし方や学生時代何をしてきたかなどを詳しく聞かれる。自分の場合は全く盛らずに自分の人生を赤裸々に話したが...
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人材・教育
教育
栄光
27年卒
総合職
内定
27年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし 【GDのテーマ・お題】機密のため書けないが、難易度は高くない。 【GDの手順】テーマ発表の後、10分ほどディスカッションして代表者が発表する。選考官からの簡単なフィードバックが最後にある。 【雰囲気】和やか 【注意した点・感想】とにかくチームの輪を乱さないことを心がけ...
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人材・教育
教育
栄光
27年卒
総合職
内定
27年卒
エントリーシート
/
本選考
大学非公開 | 文系
【あなたが教育を志し、栄光への入社を希望するのはなぜですか。】私が教育の道を志す理由は二つあります。一つ目は、生徒一人一人に寄り添い成長を見守る仕事内容に魅力を感じたからです。現在行っている塾講師のアルバイトでも、個人に合った指導法を考え、そばで成長を見守ることが何よりのやりがいとなっています。二つ目は、熱意と誇りを持って...
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人材・教育
教育
プログリット
26年卒
総合職
内定
26年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】他社から内定をいただき、自身のキャリアプランや将来像を総合的に考えた結果、そちらへの入社を決断したため辞退いたしました。最後まで丁寧にご対応いただきましたが、熟考の末に判断いたしました。 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期イ...
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人材・教育
教育
プログリット
26年卒
総合職
内定
26年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】不明 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでの個人面接でした。開始後に自己紹介を行い、その後はこれまでの経験や志望理由、将来のビジョンについての質問が中心でした。一次・二次面接と大きな違いはなく、基本的な内容の確認が主でした。最後に逆質問の時間がありました。 【質問内容...
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人材・教育
教育
プログリット
26年卒
総合職
内定
26年卒
WEBテスト
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】ミキワメという独自のもの 【各科目の問題数と制限時間】性格診断 約10分 【対策方法】対策は特にせず、質問に対して素直に自分が思うものを選んでいった。
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人材・教育
教育
プログリット
26年卒
総合職
内定
26年卒
二次面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】不明 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでの個人面接でした。開始時刻に入室し、簡単な挨拶と自己紹介の後、これまでの経験や志望理由について質問がありました。一次面接と大きな違いはなく、基本的な内容を中心に確認される形でした。 【質問内容】質問 ・自己紹介 ・学生時代...
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人材・教育
教育
プログリット
26年卒
総合職
内定
26年卒
一次面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでの面接でした。開始5分前に指定のURLへ入室し、面接官の方と接続後すぐに面接がスタートしました。自己紹介の後、これまでの経験や学生時代に力を入れたこと、志望理由について質問されました。最後に逆質問の時間が設けられました。特別な...
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人材・教育
教育
プロジェクトデザイン
27年卒
コンサルタント
27年卒
説明会
/
説明会
大学非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】会社について、ビジネスゲームとは、実績、仕事内容、やりがい、質疑応答 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】ビジネスゲームというワードが聞いたことがなく、怪しいのでは?と思った。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】ビジネスゲームの本質を知り、もっと色々な企業や学校で導入するべきだ...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
スタッフサービスエンジニアリング
27年卒
技術職・研究開発職
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内定
27年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】やりたいことができそうということでなんとなく受けてみたが、給料が圧倒的に低く将来に不安を感じたため 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
スタッフサービスエンジニアリング
27年卒
技術職・研究開発職
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内定
27年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中年の女性面接官 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに参加して約60分面接してそのご退出 【質問内容】履歴書に関することを主に聞かれた なぜ今の大学を選んだのか。どんなことを学んでいるのか 志望動機→業界最大級の派遣規模で案件数もたくさんあり幅広い経験をつめるみたい...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
スタッフサービスエンジニアリング
27年卒
技術職・研究開発職
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内定
27年卒
会社説明会
/
本選考
大学非公開 | 文系
【内容】会社説明会の動画URLが送られてきてそれを見た 【注意した点・感想】30分という時間の中に凝縮した情報が詰め込まれていたので一つ一つの情報を逃さないようにすることを意識した。1回では内容の把握が難しかったので2、3回視聴し、より内容の理解に努めました。 いつでも見れるという利点を最大限生かせたと思います
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
ヒューマンリソシア
27年卒
医療事務
27年卒
仕事体験セミナー
/
説明会
大学非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】ヒューマングループについて、MVV、強み、事業内容、グループワーク、魅力、質疑応答 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】どんなことをやっている会社かわからなかった。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】総合型人材サービスであらゆるソリューションをお客様に提供できるのがとてもいいと...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
ヒューマントラスト
27年卒
総合職(営業職)
27年卒
【ワンキャリア限定:一次選考免除|早期選考直結|WEB説明会】幅広い業務経験で市場価値UP!360度から求められる人材へ!
/
説明会
大学非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】会社概要、事業内容、仕事内容、社内制度、採用情報、今後の選考案内の順に説明が行われました。会社概要では、社是やバリューが特に強調され、そこから会社の強みなども説明された。事業内容では、人材派遣やアウトソーシングの具体的な流れまで丁寧に説明していただいた。仕事内容では、人材コーディネーター職の業務フロ...
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人材・教育
教育
河合塾マナビス
27年卒
総合職
27年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員、人事 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機し、そこから案内され入室 【質問内容】【質問】 特にガクチカへの深掘りがたくさんある。ガクチカの成果を聞かれるので事前に準備していくことが必要。また現在の選考状況と、なぜ教育業界を志望しているかを聞かれる。 【回...
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人材・教育
教育
河合塾マナビス
27年卒
総合職
27年卒
二次面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし 【質問内容】【質問】 内容は一次面接とあまり変わらず、ガクチカや志望動機であった。ただ教育業界で働いていてどういう試行錯誤をしているかは少し深掘りされた。 【回答】 塾講師の経験から一人ひとりに合った指...
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人材・教育
教育
河合塾マナビス
27年卒
総合職
27年卒
WEBテスト
/
本選考
大学非公開 | 文系
【試験科目】図形配置 【各科目の問題数と制限時間】30分ほどで図形を自分好みに並べる問題 【対策方法】他では見たことのない形式だったため、対策は不可能と思われる。
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人材・教育
教育
河合塾マナビス
27年卒
総合職
27年卒
一次面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし 【質問内容】【質問】 なぜ教育業界を志望しているのか、また大学での研究内容やガクチカについて聞かれた。 【回答】 教育業回の志望理由は自身のガクチカである塾講師のアルバイト経験と結びつけて話した。研究内...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
マイナビ
27年卒
総合職コース
27年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語 【各科目の問題数と制限時間】30分ずつ程度 【対策方法】一般的に使用されている参考書を何周かして、出題形式に慣れておくようにした。
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
マイナビ
27年卒
総合職コース
インターン選考通過
27年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【ご自身に影響を与えた出来事について、幼少期から振り返り時系列でご入力ください。※簡単に記入できる範囲で構いません。】・◯◯上の兄と共に成長。何事も兄に負けないようにと負けず嫌いの性格になる。 ・小学校高学年で◯◯委員の委員長に立候補。リーダーシップを初めて学ぶ。 ・中学では◯◯部に所属。仲間と共に厳しい練習に耐え、集...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
マイナビ
27年卒
総合職コース
27年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】架空の会社に対し、新卒の採用戦略と人材育成戦略を提案するという内容でした。 適宜ヒアリングなどを行い、チームで分析しながら2日間をかけて進めていくようなワークの形式です。最終日にはプレゼン発表があり、優秀者チームが選出されました。 【ワークの具体的な手順】資料の読み込み ...
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人材・教育
教育
学校法人 三幸学園(グループ採用)
27年卒
総合職
27年卒
2days オープンカンパニー
/
本選考
大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】URL→待機→開始 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目は、教育業界および三幸学園についてのインプットを行いました。資料を用いながら理解を深め、その後3人グループに分かれて「なぜ参加したのか」などをテーマに意見交換を行いました。参加目的や教育に対する考えを共有することで、価...
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人材・教育
教育
学校法人 三幸学園(グループ採用)
27年卒
総合職
27年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】三幸学園の理事長 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、軽く採用担当者の方と話し、その後理事長の部屋と案内され入室し面接が開始しました。 【質問内容】・学生時代頑張ったこと →そのなかで自分が1番成長した部分 ・中高の部活動の有無 →リーダーシップの経験 ・なぜ教育...
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人材・教育
教育
学校法人 三幸学園(グループ採用)
27年卒
総合職
27年卒
二次面接(一次面接免除)
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】三幸学園の現場社員 【会場到着から選考終了までの流れ】URL→入室待機→面接開始→退室 【質問内容】・学生時代に頑張ったこと 深掘り:それはどういう活動か、どういった部分を特に頑張ったか ・周りからどんな人と言われるか 深掘り:エピソードの深掘り ・なぜ三幸学園を志望し...
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教育
学校法人 三幸学園(グループ採用)
27年卒
総合職
27年卒
WEBテスト
/
本選考
大学非公開 | 文系
【試験科目】言語・非言語・パーソナリティ 【各科目の問題数と制限時間】不明 【対策方法】SPIの問題集を1周して形式には慣れるようにしておきました。
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