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人材・教育のES・体験談一覧

人材・教育の企業の就職活動の体験談やESの一覧です。先輩内定者が実際に体験した人材・教育の企業の就活のポイントや内容が体験談として多数投稿されています。エントリーシート、WEBテストや筆記試験、グループディスカッション、面接、インターン、などの一連の選考ステップを網羅して一挙に公開!。志望企業の選考を受ける前に必読です。体験談はワンキャリア会員でなくともすべて閲覧いただけます。
15623件 のES・体験談
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人材・教育 人材(派遣・紹介)

マイナビ

27年卒
ITコース
マイナビ

インターン選考通過

27年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【クラウドエンジニア体験プログラムへの参加を希望する理由を教えてください。】クラウド技術に対する興味を深めクラウドエンジニアの仕事を実践的に理解したいからだ。○○のホームページを100時間以上かけて改善した経験があり、UIの改善や情報構成の最適化を行ってきた。より良いものを作るために何度も試行錯誤し、「仕組みそのもの」に興...
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人材・教育 人材(派遣・紹介)

ネオキャリア

27年卒
コンサルティング職
ネオキャリア

27年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【これまでの人生で高い目標を掲げて努力した経験を具体的に教えてください。 ※注意点1 下記4点を意識してご記入ください。(400字程度で記載)1)どのような目標を掲げたのか2)取り組もうと思った背景3)具体的なアクション4)得られた結果】大学の◯◯職アルバイトとして、採用ページの全面リニューアルと新規動画制作に同じア...
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人材・教育 人材(派遣・紹介)

綜合キャリアオプション

26年卒
オフィスサポート職
綜合キャリアオプション

26年卒 説明会 / 説明会

大学非公開 | 文理非公開
【説明会の具体的な内容】会社説明、業務内容説明(動画視聴)、キャリア形成、選考フローについて 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】事務系の会社、データ入力が主な仕事 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】電話業務が主な仕事でコールセンターに近い業務内容 【このイベントを通しての感想】事務の仕事ということで...
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人材・教育 人材(派遣・紹介)

エン(旧:エン・ジャパン)

27年卒
ビジネス総合コース
エン(旧:エン・ジャパン)

27年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語 【対策方法】まだ対策が不十分であったが、時間を意識しながらスピード感もった回答していった。
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人材・教育 人材(派遣・紹介)

エン(旧:エン・ジャパン)

27年卒
ビジネス総合コース
エン(旧:エン・ジャパン)

インターン選考通過

27年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【大学時代はどんな出来事・取り組みがありましたか?またどのような成果を上げましたか?】大学の◯◯サークルの代表として、200人規模の組織運営に携わっていた。 年々メンバーが減少しており、これまでの活動規模が保てないという課題があった。そこで新入生50人獲得を目標に掲げ、広報活動に注力した。TikTokの運用に注力し、新入...
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エン(旧:エン・ジャパン)

27年卒
ビジネス総合コース
エン(旧:エン・ジャパン)

27年卒 個人 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン接続詞 【質問内容】これまでの人生(幼少期〜小学校〜中学校〜高校〜大学生)まで、それぞれの年代でのモチベーション、生活、性格、エピソードを事前提出し、それに基づいて深掘りされる。自分の過去や性格についてとにかく分析していれば...
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エン(旧:エン・ジャパン)

27年卒
ビジネス総合コース
エン(旧:エン・ジャパン)

27年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】校長先生を民間企業から採用するための戦略立案。エンのソーシャルインパクト採用プロジェクトの1つ。チームは4人グールプ。最終的にプレゼンがあり優勝チームが決まる。フィードバックの時間が多くあり、チームで雑談する時間も多かった。 【ワークの具体的な手順】チームビルディング▶︎ヒ...
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パソナグループ(グループ募集)

27年卒
総合職
パソナグループ(グループ募集)

27年卒 インターンシップ / インターンシップ

早稲田大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】パソナの経営趣味レーションを行いました。 インターンシップ用のソフトを使用して、パソナの誕生から現在まで、当時の社会課題から雇用課題までを踏まえて、会社の経営方針をチームでシミュレーションしました。楽しかったです。 【ワークの具体的な手順】1期から6期に分かれており、それ...
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人材・教育 人材(派遣・紹介)

マイナビ

27年卒
総合職コース
マイナビ

27年卒 インターンシップ / インターンシップ

早稲田大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】RA業務を体感しました。企業資料や社員の方が演じる人事担当者へのヒアリングを通じて、採用課題を整理しました。その上で、マイナビ媒体やイベント、人材紹介など複数商材を組み合わせ、採用成功に向けた提案を行うワークに取り組みました。 【ワークの具体的な手順】まず企業の業界や事業内...
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ジェイ エイ シー リクルートメント

27年卒
リクルートメントコンサルタント
ジェイ エイ シー リクルートメント

27年卒 最終面接 / 本選考

早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】執行役員 【会場到着から選考終了までの流れ】待機室で待機後、面接。終了時にはエレベーターまで見送ってくださった。 【質問内容】■質問 ・幼少期から高校までで印象に残っている経験と、その経験から形成された価値観 ・なぜJACなのか ■回答 幼少期から◯◯を続けてきた経...
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ジェイ エイ シー リクルートメント

27年卒
リクルートメントコンサルタント
ジェイ エイ シー リクルートメント

27年卒 リクルーター面談 / 本選考

早稲田大学 | 文系
【経緯】三次面接合格後、面談に案内されます。 【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomでした。 【質問内容】■質問 ・三次面接の感想 ・二次面接終了時からのアクションや考え方の変化について ■回答 三次面接では、これまで以上に志望度や覚悟を問われた印象でした。これまでの回答に矛盾がないか、一貫しているかを丁寧...
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ジェイ エイ シー リクルートメント

27年卒
リクルートメントコンサルタント
ジェイ エイ シー リクルートメント

27年卒 三次面接 / 本選考

早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】◯◯エリア統括本部部長 【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomに接続し開始、終わり次第退出。 【質問内容】■質問 ・なぜ中学生の時に「◯◯」と受験勉強を両立できたのか ・就活軸 ・志望業界 ・なぜ他の人材会社ではなくJACなのか ・辛かったタイミング ・どれくら...
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ジェイ エイ シー リクルートメント

27年卒
リクルートメントコンサルタント
ジェイ エイ シー リクルートメント

27年卒 二次面接 / 本選考

早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社後10年の現役コンサルタント 【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomに接続し開始、終わり次第Zoomを抜ける形です。 【質問内容】■質問 ・学生時代に頑張ったこと ・なぜ始めたのか ・挫折経験は ・挫折から学んだこと ・好きな漢字は ■回答 学生時代に...
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ジェイ エイ シー リクルートメント

27年卒
リクルートメントコンサルタント
ジェイ エイ シー リクルートメント

27年卒 WEBテスト / 本選考

早稲田大学 | 文系
【試験科目】ミキワメ(言語・非言語混合)でした。 【各科目の問題数と制限時間】言語・非言語混合で30分程度でした。 【対策方法】難易度はそこまで高くないため、SPIなどの問題集を解いていれば充分に対応できると思います。
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ジェイ エイ シー リクルートメント

27年卒
リクルートメントコンサルタント
ジェイ エイ シー リクルートメント

27年卒 一次面接 / 本選考

早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場コンサルタント 【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomに入室後、面接が始まり、終わったらZoom退出 【質問内容】■質問 ・自己紹介 ・学生時代に学んだこと ・なぜコンサルタントになりたいか ・なぜ人材業界か ・なぜJACか ・強みと弱み ・逆質問 ...
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ジェイ エイ シー リクルートメント

27年卒
リクルートメントコンサルタント
ジェイ エイ シー リクルートメント

27年卒 エントリーシート / 本選考

早稲田大学 | 文系
【自己PR】私の強みは、属人的な活動を仕組化し、組織全体で成果を上げる「巻き込み力」である。音楽サークルの新歓統括として、入会率が◯◯%にとどまっていた状況を改善し、◯◯%へ倍増させた。課題を「属人性の高さ」と捉え、(1)話題リストの整備(2)勧誘テンプレ講座の実施、(3)新歓係◯◯名との1on1を導入。全員が同じ基準で動...
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クイック

27年卒
コンサルタント
クイック

インターン選考通過

27年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

早稲田大学 | 文系
【あなたが最も力を入れた活動を教えてください】◯◯人規模の中高◯◯部のコーチとして、年間の入賞者を◯◯人から◯◯人に増やした指導改革 【その活動で課題に対して、あなたが「何を」「どの程度」したか教えてください。】◯◯人の中高◯◯部のコーチとして、1年で年間入賞者を◯◯人から◯◯人へ増やした指導改革だ。6歳から◯◯を学び、ス...
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人材・教育 教育

ドットライン

27年卒
総合職(プロフェッショナルコース)
ドットライン

内定

27年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文系
【経緯】一次面接後 【会場到着から選考終了までの流れ】30分程度 【質問内容】・一次面接を終えての感想 ・志望度は上がったか、他の企業は見ているか ・現在の就活状況 ・なにかドットラインでの疑問点や知りたいことはないか。 主に、逆質問とドットラインについての説明についてだった。 【雰囲気】終始穏やかな雰囲気 【注意...
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人材・教育 教育

ドットライン

27年卒
総合職(プロフェッショナルコース)
ドットライン

内定

27年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の企業だったため。 社内のルールなども細かく明確化されているなど、私にとって働きやすい環境だと思ったため。 研修や、資格取得に向けての環境も整っている。 【内定後の課題の有無】無 【内定後の拘束】無 【内定後の研修など】今後あるそうだがまだ分からない 【採用人数・倍率】わからない 【内定...
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人材・教育 教育

ドットライン

27年卒
総合職(プロフェッショナルコース)
ドットライン

内定

27年卒 二次面接(最終) / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】管理職 【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介(お互い) 質疑応答 逆質問 【質問内容】自己紹介(お題を3つ出されてそれにそって自己紹介した。) 福祉とは何か? かなり自分の性格面や人柄について質問された。 周りからどのように言われるかや、今の自分がどうドットライ...
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人材・教育 教育

ドットライン

27年卒
総合職(プロフェッショナルコース)
ドットライン

内定

27年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介 アイスブレイク 質疑応答 逆質問 【質問内容】長所短所 事前に提出した履歴書に基づいて深掘りされた。 学生時代力を入れたこと。その結果どうなったか。 挫折経験。そこからどう立ち直って前に進んだか。 志望動機 ...
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ネオキャリア

27年卒
コンサルティング職
ネオキャリア

27年卒 説明会 / 説明会

大学非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】事業内容・解決したい社会課題の内容・働き方・質疑応答 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】明るい方が多い印象があり、自分のやりたい業界とも合っていたためとても前向きな気持ちであった。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】質問に対し、学生に答えてもらうように互いに理解度を深め合う時...
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日総工産

27年卒
エンジニア職
日総工産

27年卒 オープンカンパニー / 説明会

大学非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】自己PRとガクチカの書き方、面接のやり方、日総工産の仕事内容について 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】正直イメージがついていなかった 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】研修が手厚く、未経験からでもエンジニアを目指せるが、最初の研修が遠方に飛ばされることが嫌な人には向かない。...
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スタッフサービス・ホールディングス

27年卒
総合職
スタッフサービス・ホールディングス

インターン選考通過

27年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

早稲田大学 | 文系
【学生時代に頑張ったことを教えてください。】私は6歳から◯◯を学び、自身のスキルの伝播と後輩の成長を支援したいと考え、◯◯人規模の◯◯部コーチに挑戦した。当時の課題は入賞者が毎年3人程度にとどまっていたこと。その要因が、部員◯◯名のうち約9割が伸び悩み、画一的な指導で個々の課題に対応できていなかったことだ。◯◯人の中高◯◯...
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スタッフサービス・ホールディングス

27年卒
総合職
スタッフサービス・ホールディングス

27年卒 インターンシップ / インターンシップ

早稲田大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンでは、日本の「働く」を取り巻く課題について、個人・企業・社会の三つの視点から整理し、どのような介在によって解決できるかを考えるグループワークに取り組みました。チームに分かれ、労働人口減少やミスマッチといったテーマを設定した上で、課題の構造化と解決策の検討を行いまし...
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