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人材・教育 人材（派遣・紹介）

パーソルテンプスタッフ

27年卒

研究職

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内定

27年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系

【承諾/辞退理由の詳細】給与の上がり幅やボーナスが他の研究職と比較して低いため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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パーソルテンプスタッフ

27年卒

研究職

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内定

27年卒 二次面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・今の就活の進捗状況 ・なにを選ぶ決め手にするか ・どんなことがストレスになるか ・どんな人がストレスになるか？ ・具体的に過去に何かあったか？ ・今の研究室に入るに至るまでに考えたことを一通り ・...

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パーソルテンプスタッフ

27年卒

研究職

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内定

27年卒 WEBテスト / 本選考

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【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】覚えていない　【対策方法】よくあるSPIの内容だったと思う。参考書を解くなどして対策した。

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

パーソルテンプスタッフ

27年卒

研究職

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内定

27年卒 一次面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自己紹介 研究について（研究内容と実験の操作内容） 学生時代に力を入れたこと 学生時代に力を入れたことにどうして取り組もうと考えたか 学生時代に力を入れたことを通して何を得られたか 強み、弱み 就活...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

パーソルテンプスタッフ

27年卒

研究職

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内定

27年卒 27卒【面接対策】なぜ聞かれる？学生時代に力を入れたこととあなたの強み・弱み～面接官が知りたい理由～（WEB） / 本選考

大学非公開 | 理系

【内容】面接で聞かれることや、それに対する考え方、答え方などを説明してくれる会。画面やカメラオフ。　【注意した点・感想】画面やカメラはオフで参加できるので、気軽に参加できた。ここで説明されていたことについて意識して面接でも話したら、そのことを褒めてくださった。実際、面接で話す上で基礎となる内容であったため、受けてよかったと思う。

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イングリウッド

27年卒

小売事業【総合職】

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内定

27年卒 内定 / 本選考

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【承諾/辞退理由の詳細】選考を通じて多くの社員の方と直接お会いし、仕事の進め方や価値観を具体的にイメージできたことが決め手でした。実際に働く姿が自然に想像でき、「ここで成長したい」と心から思えたため、内定承諾を決めました。　【内定後の課題の有無】今現在ではなし。　【内定後の拘束】不定期に役員の方や社員の方、同期の方との交流...

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イングリウッド

27年卒

小売事業【総合職】

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内定

27年卒 最終面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】CHROの方　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着し次第人事の方に案内していただいた。 面接の方にお会いしたら自己紹介、質問、逆質問、終了　【質問内容】･質問 就活の軸 キャリアビジョン 志望理由 学生時代の取り組み ･回答 就活の軸 1若手から活...

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イングリウッド

27年卒

小売事業【総合職】

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内定

27年卒 二次面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員の方（自社の美容品ブランドの責任者の方）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため時間になり次第開始 相互の自己紹介と質問、最後に逆質問　【質問内容】･質問 志望理由 学生時代の取り組み ･回答 事業を立ち上げから販売まで一気通貫で行う体制と、“...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

イングリウッド

27年卒

小売事業【総合職】

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内定

27年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の新卒採用担当の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため時間になり次第開始 　【質問内容】･質問 就活の軸や選考状況 学生時代の取り組み ･回答 若手のうちから裁量を持...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

イングリウッド

27年卒

小売事業【総合職】

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内定

27年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】言語：約30問 計数：約30問 性格 約50問　【対策方法】spiの参考書を2周程ときました。 テストの難易度は高くないため特別な対策は不要だと感じました。

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

イングリウッド

27年卒

小売事業【総合職】

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内定

27年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系

【志望理由】事業を立ち上げから販売まで一気通貫で行う体制と、“3倍速で成長する”というビジョンに強く魅力を感じたからです。 御社のブランドサイトや広告を拝見し、データに基づいた戦略だけでなく、ユーザーの心を動かす仕掛けが沢山盛り込まれていて、“私もこの中で挑戦したい”と純粋にワクワクしました。 一気通貫で結果まで可視化...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

エン（旧：エン・ジャパン）

27年卒

ビジネス総合コース

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27年卒 ライフライン面接 / インターンシップ選考

早稲田大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】3年目の人事の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】挨拶の後、面接に合わせて提出した自分史をそれぞれ深掘りしていった。　【質問内容】■質問 小中高大でそれぞれ取り組んだこと、その成果、またその時のモチベーションを1～100で表すといくつか。小中高大での周囲とのかかわりや生活...

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エン（旧：エン・ジャパン）

27年卒

ビジネス総合コース

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27年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

早稲田大学 | 文系

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】全部で30分程度　【対策方法】難易度はそこまで高くないものだったので、計算ミスのないように気を付けた。

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エン（旧：エン・ジャパン）

27年卒

ビジネス総合コース

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27年卒 インターンシップ / インターンシップ

早稲田大学 | 文系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際の事例を基に採用戦略と、それに用いる採用チャンネルを仮想のクライアントに提案するという内容。チームは事前に決められている。 スケジュールは、1日目の午前中に軽い会社があった後、1日目午後～2日目午前にかけてグループワーク、2日目午後に各グループのプレゼン。残りの時...

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人材・教育 教育

インソース

26年卒

総合職

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26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職の方だった（普段は京都にいらっしゃるらしいが、その日は偶然都合がついたと仰っていた）　【会場到着から選考終了までの流れ】ドアをノック→面接官とともに入室→社内を見て回る　【質問内容】■質問 どのような働き方をしたいか？、この会社を知った契機は？ ■回答 前者に関し...

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26年卒

総合職

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26年卒 WEBテスト / 本選考

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【試験科目】WEBサイト？記事？の要約、性格（企業オリジナル）　【各科目の問題数と制限時間】前者は20分、後者は時間制限はあったと思うが時間の余裕はたんまりあった。　【対策方法】初めての形式だったので、特になにも対策はしていなかった。というか対策のしようなし。

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人材・教育 教育

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26年卒

総合職

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26年卒 一次面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】事業推進部（人事部ではない）、社長直下の部署の方　【会場到着から選考終了までの流れ】面接官の自己紹介→質問→FBK　【質問内容】■質問 ドラックストアのアルバイトで工夫していることは？、自分の人生の糧になった経験は？ ■回答 前者に関しては、ドラックストアのアルバイト...

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26年卒

総合職

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26年卒 ロジカル×学生時代に力を入れたこと　ワークショップ / 本選考

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【内容】最初にロジカルに学生時代に力を入れたことを書く方法について説明されてから、会社説明に移った。　【注意した点・感想】この会社についての資料がパワーポイント換算にて60枚分いただけました。今見てみると、採用したい人物像や実際のキャリアの実例が複数人分、また会社についても非常に詳しく説明されており、企業研究にうってつけの...

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R09（アールナイン）

27年卒

総合職

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内定

27年卒 内定 / 本選考

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【承諾/辞退理由の詳細】・提供しているサービスそのものを、自分自身が面白いと感じるか ・変化に強い人間へ成長できる環境であるか ・ポジティブな雰囲気、前向きなフィードバックやコミュニケーションのある企業か この3点を軸に就職活動をしており、全てにおいてマッチしていたという点が大きい。 面接、イベント、リクルータ...

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R09（アールナイン）

27年卒

総合職

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内定

27年卒 最終面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送られていたQRコードを用いてオフィスエレベーターを昇り、オフィスの入り口にあるタブレット端末に名前を入力して受付→何度か面識のある人事の方に談笑スペースのような会議室に案内していただく→30分程度面談（おそらく緊張をほぐすため）→...

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R09（アールナイン）

27年卒

総合職

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内定

27年卒 WEBテスト / 本選考

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【試験科目】リテラシーテスト、コンピテンシーテスト　【対策方法】選考要素はなかったので、対策は行わなかった。特性を見るようなテストだった。

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R09（アールナイン）

27年卒

総合職

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内定

27年卒 四次面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員の方と、人事の新卒採用担当の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスビル内の集合場所に到着し、事前に連絡されていた電話番号に電話。担当の方と合流し、カフェに向かう。　【質問内容】幼少期まで遡って、今までの経験などを時系列順に聞かれていった。小学生時代の習い事、中学生時...

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R09（アールナイン）

27年卒

総合職

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内定

27年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【試験科目】検査知的能力、EQ能力、コンピテンシー、ストレス耐性　【対策方法】選考要素はなかったが、マイナビなどのwebテスト対策は行った。 また、このwebテストと同じタイミングで履歴書も提出した。形式に指定はなく、基本事項が記載されてれば良いとのことだったため、一般の就活履歴書から自己PR、学生時代に力を入れたこ...

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R09（アールナイン）

27年卒

総合職

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内定

27年卒 三次面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスビル内の集合場所に到着し、事前に連絡されていた電話番号に電話。担当の方と合流し、カフェに向かう。　【質問内容】質問：ボランティアについて 自己紹介の際に、8月中に行ったボランティアのエピソードを軽く話したところ、深堀りさ...

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R09（アールナイン）

27年卒

総合職

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内定

27年卒 グループディスカッション（GD） / 本選考

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【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスビル内の集合場所に到着し、同じくGDを受けに来たであろう学生に声をかけ、軽く話しながら待った。26卒インターン生1名が迎えに来てくださり、オフィスへ向かう。会場はオフィス内の談話スペースのような会議室で、社員2名が待機していた。　【GDのテーマ・お題】協力型のボードゲームを、就活生...

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