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人材・教育のES・体験談一覧

人材・教育の企業の就職活動の体験談やESの一覧です。先輩内定者が実際に体験した人材・教育の企業の就活のポイントや内容が体験談として多数投稿されています。エントリーシート、WEBテストや筆記試験、グループディスカッション、面接、インターン、などの一連の選考ステップを網羅して一挙に公開!。志望企業の選考を受ける前に必読です。体験談はワンキャリア会員でなくともすべて閲覧いただけます。
15036件 のES・体験談
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人材・教育 人材(派遣・紹介)

マーキュリー

27年卒
総合職
マーキュリー

27年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「店舗の販売力を高める施策」を考える課題に取り組んだ。ゼミ合宿で地域活性の企画を行った経験を活かし、現場視点でのアイデアを意識した。人材・販売支援業界では、顧客と消費者双方の満足を高めることが大切だ。マーキュリーの「感動を創造する」という理念が、サービス現場を支える姿勢に直...
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人材・教育 人材(派遣・紹介)

ライクスタッフィング

26年卒
総合職
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内定

26年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】説明会の中にグループディスカッションのプログラムが組み込まれている。 【GDのテーマ・お題】ライクの5つの行動指針の中で最も重要なものは何か。 【GDの手順】自由討論型のため、各々が意見を出していった。複数人が同じものを選んでいたため、自然とその意見に決まった。 【GDが始まる前のアイスブ...
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ライクスタッフィング

26年卒
総合職
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内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】志望度の高い他の企業の内定をいただいたため。 【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】内定者インターン等があるようだった 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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ライクスタッフィング

26年卒
総合職
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内定

26年卒 役員面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】ライクスタッフィングの社長 【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスに入って担当人事の方が部屋まで通してくれました。 【質問内容】・今の大学と学部を選んだ理由 ・大学で学んでいること ・人材業界の志望動機 ・企業の志望動機 ・業界柄、大変な点もあるがやっていけそうか ...
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ライクスタッフィング

26年卒
総合職
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内定

26年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【経緯】最終面接に向けて不明点の解消と、就活軸の整理を行うために設けられていました。 【会場到着から選考終了までの流れ】メールで送られていたGooglemeetのURLから入室 【質問内容】・志望業界 └人材業界以外の志望業界も聞かれた ・会社を選ぶ上での価値観 ・学生経験・スキル ・どのようなキャリアを進んでいき...
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ライクスタッフィング

26年卒
総合職
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内定

26年卒 筆記試験 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語 非言語 性格検査 【各科目の問題数と制限時間】能力検査20分 性格検査10分 【対策方法】企業オリジナルだったので対策方法がなく、特に対策せずに取り組みました。
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ライクスタッフィング

26年卒
総合職
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内定

26年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事担当の男性社員 一次面接よりは年次が高い 【会場到着から選考終了までの流れ】メールで送られていたGooglemeetのURLから入室 【質問内容】・学生時代に力を入れたこととその深掘り ・長所と短所 ・人材業界の志望動機と企業の志望動機を軽く ・入社したらやりたいこと...
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ライクスタッフィング

26年卒
総合職
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内定

26年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事担当者の女性 【会場到着から選考終了までの流れ】メールで送られていたGooglemeetのURLから入室 【質問内容】・学生時代に力を入れたこととその深掘り ・自己PRとその深掘り ・柔軟性を発揮したエピソード ・自分を一言で表すと ・人材業界の志望動機 ・企業の...
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ライクスタッフィング

26年卒
総合職
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内定

26年卒 早期選考会 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【内容】・ライクグループについて ・今後の流れについて ・グループワーク選考会 【注意した点・感想】説明会の際にも気を抜かず、集中して社員の方の話を聞くようにした。グループワーク選考会はグループディスカッションを行った。難易度はそれほど高くないので、協調性をとりつつ積極的に発言をするように心がけた。
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ウチダエスコ

26年卒
営業職
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内定

26年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性1名 【会場到着から選考終了までの流れ】選考前に緊張を気遣うようなアイスブレイクを行ってくださった。そのため、選考中も自身の伝えたいことをはっきりと伝えることが出来た。 【質問内容】・志望動機について、学生時代に取り組んだことを踏まえて答えてください。 私が御社を志望した...
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ウチダエスコ

26年卒
営業職
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内定

26年卒 内定 / 本選考

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【承諾/辞退理由の詳細】第1希望の企業から内定をいただいたため。また、勤務地が分からない点が懸念であったため。 【採用人数・倍率】不明。 【内定者の採用大学・学歴】不明。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明。
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ウチダエスコ

26年卒
営業職
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内定

26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性3名 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室にて待機。 面接会場へ移動。 面接1時間。 【質問内容】質問(1)自分の強みはどんなところか。 回答(1)私の強みは、目的に向かって主体的に行動し、課題解決に取り組むことです。 私は◯◯ののアルバイトリーダーをしています...
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人材・教育 教育

ウチダエスコ

26年卒
営業職
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内定

26年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系
【自己PR(300字以内)】私の強みは、目的に向かって主体的に行動し、課題解決に取り組むことです。 私は◯◯のアルバイトリーダーをしています。そこでは、お客様の大行列で会場の通行が困難になるという課題がありました。 これに対し、私が取り組んだ解決方法は2点あります。1つ目は、列できた際のマニュアルを作成しアルバイトと社...
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ジェイ エイ シー リクルートメント

27年卒
リクルートメントコンサルタント
ジェイ エイ シー リクルートメント

インターン選考通過

27年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【インターンシップを通して学びたいことについて自由に記載してください(200文字以内)】人材業界を深く理解し、その難しさや、やりがいを感じられる瞬間を自分の肌で実感し、JACリクルートメントの魅力を発見していきたい。また、同じく就活をしている仲間と切磋琢磨しながら与えられた課題を解決していくうえで、自分がグループの中でどの...
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イングリウッド

26年卒
人材事業【総合職】
イングリウッド

内定

26年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】性格特性・非言語・言語 【各科目の問題数と制限時間】性格特性(30分)、非言語・言語(30分) 【対策方法】特になし。SPIの参考書を解いていれば普通に解ける問題だと思う。
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イングリウッド

26年卒
人材事業【総合職】
イングリウッド

内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】面接での逆質問を通じて、他の企業よりも顧客の業界が幅広いと感じた。また、面接の雰囲気が堅苦しすぎず、社員の方もフランクな人が多かった。ビジネスライクなコミュニケーションよりも、人肌を感じられるコミュニケーションが好きな私には、ピッタリだと感じた。 【内定後の課題の有無】タイピングの練習、入社前課題(...
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イングリウッド

26年卒
人材事業【総合職】
イングリウッド

内定

26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】副社長の方 【会場到着から選考終了までの流れ】会社に到着してからまずオフィスツアー、次に面接の順番だった。人によっては逆になったりすると思う。 【質問内容】一次面接同様、自分史についてをメインに聞かれた。一貫して自分と社風がマッチしているかを見られていると感じた。聞かれることや...
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イングリウッド

26年卒
人材事業【総合職】
イングリウッド

内定

26年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文系
【経緯】最終面接の対策のため。 【会場到着から選考終了までの流れ】送られてきたURLを開いてスタート。終わったらそのまま退室。 【質問内容】初めに面接についての対策方法(志望動機、自分史等)を軽くお話しして下さった。後の時間は基本的にこちらから疑問点等を質問して答えて下さるといった時間であった。自分史についてがメインなので...
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イングリウッド

26年卒
人材事業【総合職】
イングリウッド

内定

26年卒 一次面接 / 本選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】覚えていない。 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら送られてきたURLを開いてスタート。終了したらそのまま退出。 【質問内容】自分史についてをメインに聞かれた(小さい頃はどんな自分だったか、習い事や部活動、サークル活動は何をやっていたか、今はどういう性格でなぜその性...
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イングリウッド

26年卒
人材事業【総合職】
イングリウッド

内定

26年卒 リクルーター面談 / 本選考

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【経緯】エージェント経由で紹介された。 【会場到着から選考終了までの流れ】送られてきたURLを開いてスタート。終了したらそのまま退室。 【質問内容】初めに面接についての対策方法(志望動機、自分史等)を軽くお話しして下さった。後の時間は基本的にこちらから疑問点等を質問して答えて下さるといった時間であった。実際にその会社で働い...
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ウィルグループ

26年卒
総合職
ウィルグループ

26年卒 三次面接(最終面接) / 本選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】今までの面接を振り返り、この会社をどう思っているか 正直な思いを伝えた。一次、二次面接の人事の方は自分の話が多く、正直に言ってベンチャー気質が強いと思ったのでこれが会社全体なのか、もしくはあの面接官だけだったのか...
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ウィルグループ

26年卒
総合職
ウィルグループ

26年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】説明会や一次で何を学んだか 挑戦と成長をモットーにしている会社で少子高齢化でシニアワーカーや外国人労働など働き方に対して力を入れる会社。つまり人材の方面から日本社会の社会問題の解決につながる仕事をしていると思う...
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ウィルグループ

26年卒
総合職
ウィルグループ

26年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】面接というより自己紹介だった。自己紹介を1人ずつさせられた。今後も長く続いていく関係になりますのでというスタンスだったが自分以外あまりやる気が見られなかった。1分ほどで自己紹介を頼まれたが自分以外は30秒ほどで終...
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ウィルグループ

26年卒
総合職
ウィルグループ

26年卒 オファーサイトからの説明会 / 本選考

大学非公開 | 文系
【内容】説明会 【注意した点・感想】会社の簡単な説明で理念や企業説明などが主であったため、具体的なことについてはなかなか触れられなかった。またこの説明会と一次面接がくっついた形になっているため会社の説明を聞いた直後にそのまま集団面接となる。
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エス・エム・エス(SMS)

27年卒
キャリア領域 ビジネス職(営業)
エス・エム・エス(SMS)

27年卒 スカウト面談(インターン参加前ヒアリング) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部所属・新卒採用担当。学生に近い目線で話してくださる方だった。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで実施。自己紹介の後、SMSの事業内容やインターンの概要説明があり、その後、志望理由や学生時代に注力したことを中心に対話形式で進んだ。最後に逆質問の時間が設けられた。...
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