不動産・建設のES・体験談一覧

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42561件 のES・体験談

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不動産・建設 住宅・インテリア

タクトホーム（飯田グループホールディングス）

26年卒

営業系総合職

公開日：2026/03/16

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内定

26年卒 エントリーシート / 本選考

大阪商業大学 | 文系

【当社を志望した理由を教えてください】私が御社を志望した理由は、「より良いものをより安く提供する」という考えに魅力を感じたためです。住宅は多くの人にとって人生で最も大きな買い物でありながら、価格面で諦めてしまう人も多いと感じています。御社は高品質な住宅を適正価格で提供することで、多くの家族の生活を支えている点に社会的意義を...

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不動産・建設 総合不動産・デベロッパー

JR東日本伊藤忠不動産開発（旧：伊藤忠都市開発）

27年卒

総合職

公開日：2026/03/16

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27年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語：10問、非言語：8問　【対策方法】他の企業で何度もSPIを受け、うまく言った自身のあるものを提出した。

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不動産・建設 総合不動産・デベロッパー

JR東日本伊藤忠不動産開発（旧：伊藤忠都市開発）

27年卒

総合職

公開日：2026/03/16

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27年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】伊藤忠都市開発の開発する物件に関して何か新しいone project one challengeを含む提案を行う。それらを各班ごとに発表して互いに質問し合うというワークが大部分を占めていた。他にも事業紹介や簡単なワークもあった。　【ワークの具体的な手順】伊藤忠都市開発の開発...

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不動産・建設 総合不動産・デベロッパー

JR東日本伊藤忠不動産開発（旧：伊藤忠都市開発）

27年卒

総合職

公開日：2026/03/16

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インターン選考通過

27年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開

【今回のワークショップに参加したいと考えたご自身の動機を教えてください。】貴社ならではの開発手法の理解と、企業理念である「時代の声に、道をつくる。」が社員の方にどのように浸透しているのかを実感したいため。○○し、顧客ごとにニーズが異なる中で、「万人に共通する理想の物件は存在せず、独自性こそが顧客の心を掴む」と実感した。その...

2人の方が「参考になった」と言っています。

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不動産・建設 総合不動産・デベロッパー

ウスイホーム

27年卒

住宅総合職

公開日：2026/03/16

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内定

27年卒 会社説明会 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【内容】会社の事業内容や福利厚生、選考について、不動産業界について　【注意した点・感想】事前に企業について調べて質問をいくつか考えた上で説明会を受けた。また、オンラインだと反応が伝わりづらいことからいつもより少し大きく頷くなどのリアクションをした。受けた時期がまだ就活の序盤の時期だったので業界について詳しく知ることができた。

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不動産・建設 総合不動産・デベロッパー

ウスイホーム

27年卒

住宅総合職

公開日：2026/03/16

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内定

27年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【承諾/辞退理由の詳細】他の志望度の高い企業から内定を頂いたこと、自身の私生活や将来のライフプランを鑑みた際、がより合致する企業とのご縁を優先することにいたしました。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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不動産・建設 総合不動産・デベロッパー

ウスイホーム

27年卒

住宅総合職

公開日：2026/03/16

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内定

27年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ウスイホームの社長と別の会社の社長　【会場到着から選考終了までの流れ】入室前に人事と少し話してから入室 退出後は人事がエレベーターまで案内　【質問内容】志望動機、自己prの深掘りに加え、なぜ神奈川、特にこのエリアなのか、ウスイホームの多角的な事業の中で、自分はどう貢献したいか...

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不動産・建設 総合不動産・デベロッパー

ウスイホーム

27年卒

住宅総合職

公開日：2026/03/16

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内定

27年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】店長クラスの人　【会場到着から選考終了までの流れ】10分前くらいに入室 面接終えて担当者から合図があった後退出　【質問内容】志望動機や学生時代に力を入れたことの深掘り、なぜ神奈川、特にこのエリアなのな、勤務地に関する質問をされた。特に学生時代に力を入れたことに関して深掘りをさ...

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不動産・建設 総合不動産・デベロッパー

ウスイホーム

27年卒

住宅総合職

公開日：2026/03/16

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内定

27年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語20分　計数20分　【対策方法】1つの参考書を何回かまわし、1段レベル高いものをやってつまずきにくくした

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不動産・建設 総合不動産・デベロッパー

ウスイホーム

27年卒

住宅総合職

公開日：2026/03/16

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内定

27年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【志望動機】地域に根ざし、住まいを通して人と街のつながりを育んでいる点に惹かれたからです。横須賀・湘南・横浜といった限られたエリアに深く関わることで、地域を「点」ではなく「面」として捉えエリアの拡大をしています。、長年の実績を通じて地域から厚い信頼を得ている点にも魅力を感じています。御社のワンストップサービスは、人生のあら...

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不動産・建設 総合不動産・デベロッパー

アドキャスト

26年卒

営業系

公開日：2026/03/16

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26年卒 会社説明会 / 説明会

筑波大学 | 理系

【説明会の具体的な内容】社風、給与体系、昇進のイメージ　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】不動産の営業となると、稼ぎ第1のイメージがあった。実際稼げると聞いて説明会に望んだことも含めて。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】お客様ファースト。無理やりな営業をしないイメージ。社員の方々も、契約を取ること...

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不動産・建設 総合不動産・デベロッパー

アドキャスト

26年卒

営業系

公開日：2026/03/16

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26年卒 企業説明会 / 説明会

宮城学院女子大学 | 文系

【説明会の具体的な内容】会社の概要説明、会社の強みや特徴、経営理念や社長の考え方　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】初めて聞く不動産会社 不動産の投資もやっていて様々な経験ができそう　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】東京という地域に限定してるからこその強みがあり、不動産売買だけでなく家を買うお客...

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不動産・建設 総合不動産・デベロッパー

アドキャスト

27年卒

営業系

公開日：2026/03/16

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27年卒 企業説明会 / 説明会

大学非公開 | 文系

【説明会の具体的な内容】アドキャストの具体的な業務内容 不動産業界の実態　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】仕事熱心に取り組んでいるイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】質問に丁寧に答えてくれて、優しく接してくれると共に仕事に熱心なイメージ　【このイベントを通しての感想】アドキャストに対する...

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不動産・建設 総合不動産・デベロッパー

アドキャスト

27年卒

営業系

公開日：2026/03/16

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27年卒 企業説明会 / 説明会

大学非公開 | 文系

【説明会の具体的な内容】アドキャストの具体的な業務内容 不動産業界の実態　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】仕事熱心に取り組んでいるイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】質問に丁寧に答えてくれて、優しく接してくれると共に仕事に熱心なイメージ　【このイベントを通しての感想】アドキャストに対する...

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不動産・建設 総合不動産・デベロッパー

アドキャスト

26年卒

営業系

公開日：2026/03/16

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26年卒 説明会 / 説明会

学習院大学 | 文系

【説明会の具体的な内容】不動産業界の働き方や業態の違いについての説明をはじめ、アドキャストが掲げる「少し変わった不動産会社」というコンセプトのもとで展開している独自のビジネスモデルについてお話を伺いました。また、不動産におけるセールスマンとコンサルタントの違いや、同社のサービスの優位性についても具体的に説明がありました。加...

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不動産・建設 総合不動産・デベロッパー

アドキャスト

26年卒

営業系

公開日：2026/03/16

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26年卒 説明会 / 説明会

関東学院大学 | 文系

【説明会の具体的な内容】説明会の感想 To Cのコンサル東京で住宅を探す方の8割がアドキャストを知っている。 年間15000件以上問い合わせ獲得・反響営業をしている点から認知度に合わせて安定した収益が見込まれる 成長率の高い会社であり80名で185億稼いでいる環境からも高め合っている環境にあると思った。 2028年...

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不動産・建設 建設

竹中工務店

27年卒

技術系

公開日：2026/03/16

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内定

27年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【承諾/辞退理由の詳細】より自分がやりたいことがある業界があり、その業界で内定をいただいた企業の方が志望度が高かったため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】京阪神が2,3割。関関同立が5割。その他で2,3割。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】建築学生（...

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不動産・建設 建設

竹中工務店

27年卒

技術系

公開日：2026/03/16

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内定

27年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事社員、現場社員 部課長レベル　【会場到着から選考終了までの流れ】受付をし、待機。待機部屋に案内され、連絡事項の伝達があった後、面接部屋に入室。終わり次第退室、帰宅。　【質問内容】■質問 大学での研究内容 学生時代に頑張ったことは？ 建設業界に興味を持った理由 建設...

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不動産・建設 建設

竹中工務店

27年卒

技術系

公開日：2026/03/16

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内定

27年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【試験科目】言語・非言語　【対策方法】玉手箱の参考書を解いた。また、他企業で同じ形式のテストを受けることで慣れていた。

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不動産・建設 建設

竹中工務店

27年卒

技術系

公開日：2026/03/16

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内定

27年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【「希望職種」を選んだ理由を記載してください。（200文字以下）】こだわりを持って作品づくりを行う貴社において、実際に建物を作り上げる役割を担いたいからだ。自らが考え、それを実際に建物を作り上げる工程に落とし込み、建物という形で自らの考えを後世に残せる貴社の作品づくりに魅力を感じている。この環境で、自ら考えを発信し行動する...

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不動産・建設 総合不動産・デベロッパー

東急不動産

27年卒

総合職

公開日：2026/03/16

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27年卒 一次面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】用意されたリンクに入室し、待機。終わり次第退室。　【質問内容】■質問 大学での研究内容 学生時代に頑張ったことは？ →深掘り 逆質問・言いたいこと ■回答 研究の内容や、卒業論文で理解したことを話した。 学生時代に力...

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不動産・建設 総合不動産・デベロッパー

東急不動産

27年卒

総合職

公開日：2026/03/16

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27年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語非言語合わせて35分　【対策方法】参考書を解いたり、他の企業でspiを受けたりして、慣れるようにした。

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不動産・建設 総合不動産・デベロッパー

東急不動産

27年卒

総合職

公開日：2026/03/16

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インターン選考通過

27年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開

【学生時代に最も挑戦した経験を教えてください。（300字以内】大学時代、◯◯部で未経験ながら◯◯を目標に掲げて練習に励んだ。過去に多くの先輩が経験者に勝てていなかったことから、未経験でも勝てるということを証明したいと考えた。短期間で経験者との技術差を埋めるためには、練習する度に確実に多くの技術を習得することが必須だと考え、...

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不動産・建設 総合不動産・デベロッパー

東急不動産

27年卒

総合職

公開日：2026/03/16

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27年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】渋谷のある地域・ある土地での再開発の詳細を考えるという内容。初日は実地調査とワーク、二日目はワークと社員座談会、三日目はワークとプレゼン、ワーク解説、懇親会。プレゼンでは、社員の方が質問した後、学生も質問する。　【ワークの具体的な手順】事前に調べてくる。グループで実地調査を...

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不動産・建設 総合不動産・デベロッパー

ゴールドクレスト

26年卒

総合職

公開日：2026/03/16

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内定

26年卒 本選考直結！街づくり体感実践型インターンシップ【5days】 / 本選考

大学非公開 | 理系

【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着後、各々のグループのテーブルに案内され、ワークを開始。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1・2日目：5人程度のグループに分かれ、実際に開発中の土地を対象にマンション開発ワーク。 3・4日目：企画開発・営業の社員によるトークセッション、グループワーク、若手社員との座...

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